第一百七十六章 獎勵計劃(2 / 2)

幼兒園,學費高得讓人承受不起。

為了下一代,不像自己一樣勞累奔波,隻能自己省吃儉用供孩子上學,給孩子提供最好的教育。

有人做了統計,年輕人最幸福的時間段,就是在上學的時候。

他們可以無憂無慮的讀書,開心的生活。

一點畢了業,走上社會,自己養活自己的時候,他們才知道,生活是多麼的不容易,賺錢有多難。

這時候他們才後悔在學校的時候,沒有好好利用學習時間,學到一技之長,為自己走上社會做好準備。

倉促走上社會,尋找工作,隻能把自己的專業丟棄。

可以說,有一半多的大學生,畢業之後,沒有從事自己所學的專業。

這也是大學生不受歡迎的原因之一。

在大學生和農民工之間選擇,很多老板寧願選擇農民工,也不願意用大學生,究其原因,一是大學生眼高手低,沒有實踐經驗,還不願放下架子;二是大學生所學的知識很多都是過時的,和社會脫節,在工作中用上的很少。

和農民工相比,這些大學生顯然處於劣勢。

再說了,很多企業,不願意在培訓上下本錢,都想用一些入職就能幹的員工,這也造成了很多大學生找不大工作的尷尬境地。

“我把這個計劃,叫做精英計劃。”

“對於那些業績突出的員工,除了獎勵車子和房子以外,還可以獎勵公司的股份,持有這些股份的員工,隻有分紅權,沒有管理權,這樣可以最大限度的留住他們,不然的話,等這些員工成長起來,能夠獨當一麵的時候,如果經不住誘惑,很可能會被別的大公司高薪挖走,到時候就得不償失了。”

林詩雅把自己的計劃,簡單的跟葉城說了一遍。

“你確定要分給員工股份?”

一提起股份,葉城就大吃一驚。

他知道,林詩雅是多麼看重自己公司的股份。

在前段時間,林詩雅的公司出現資金狀況,葉城曾想給林詩雅投一些錢,幫她渡過難關,但是被林詩雅拒絕了。

葉城看出來了,林詩雅不想讓別人參與到自己的公司管理,哪怕是自己,這個雙方的爺爺確定的林詩雅的準男朋友。

林詩雅的倔強,剛強和骨氣,讓葉城對林詩雅高看一眼。

現在竟然想通了。

這不得不讓葉城吃驚。

“當然。”

林詩雅點頭道:“我想過了,隻有讓員工持股,讓他們成為公司的股東,才能真正把自己當成公司的主人,才有更大的幹勁,為公司工作。”

“以前,是我錯了。”

林詩雅主動降低姿態,承認錯誤,這可是百年不遇第一次。

這說明,林詩雅真的徹底想開了。

“知道就好。”

“前段時間,你要是接受我的建議,也不會欠白潔一個人情,世界上最難還的債,就是人情債,所以能不欠的人情債,盡量不要去欠,欠下了,就趕緊去還,隻有把人情債還上了,才會一身輕鬆地幹自己想幹的工作和事業。”?