【剩下的82%，將會拿出12%，以5%，4%，3%，來獎勵任務中出力最大的那三個人。】
【然後，再掏出10%，獎勵剩餘參與任務的人員。】
【剩下的59%，就由參與團隊的人員進行均分。】
59%？
18+12+10+59，這不到100啊？
還有1%去哪了？
【還有1%的任務報酬去哪了？】
安德婭忍不住發出聲。
歐莎沒有說話，眼睛眨巴眨巴，看向布洛克。
【那1%是給了後勤組的團員？】
【是的。】
布洛克很驕傲，眼中充斥著自豪。
【那1%，就會交給後勤組的團員。】
【他們基本上都是普通人，除了冒險團固定支付給他們每周的報酬外，就是這1%的額外報酬了。】
【因為不負責戰鬥事宜，他們可以在遠處觀察戰鬥的進行，並找到任務中出力最多的那三位。】
布洛克環保雙手，臉上的驕傲不減。
【你怎麼保證他們不會和某些團員的關係要好，從而影響公正？】
歐莎問的不錯，一旦後勤組團員和其他組團員因為私交甚好，從而偏向某些團隊成員該怎麼辦？
這是一個團隊無法避免的問題，每個人在一個集體中呆久了，人際交往都不會少。
這樣就必然會導致情感的傾向。
對於分配來說，這種情感的傾向是致命的。
一個人永遠無法拒絕別人的善意，而且也永遠無法孤身一人。
有人必定有交際，從而或多或少出現友善。
郭騰覺得布洛克說的這種分配方式很不靠譜。
親友團，親友團，知道什麼叫做親友團嗎？
正是因為感情的遠近，有的人就覺得咱們的關係好，你應該為我考慮一下。
郭騰和歐莎一樣，等待著布洛克的解答。
【問得好，小姑娘。】
【我知道團員私下的私交問題無法避免，所以我對那些覺得分配出現問題的團員一個選擇。】
【如果他們誰覺得不公平，那麼他自己說出出力最多的那三個人，讓大家來選擇投票，選擇誰的提名合適。】
【如果那位覺得有問題的那位團員的提名不被其他人支持，他就得從他的報酬中，拿出2%，作為對後勤組團員質疑的賠償。】
【如果他的提名被所有人支持，那麼該次任務的所有後勤組團員都得交出他們共同的1%獎勵，並離開團隊。】
【而且提名得到支持的那位成員也得離開團隊。】
【這！】
歐莎聽到最後，覺得有些不對，為什麼提出質疑的那名團員也要離開團隊？
【你是不是好奇，我為什麼要趕走那個所有人都支持的成員？】
不僅歐莎點點頭，郭騰也在一旁點點頭。
他也很奇怪布洛克為什麼這麼做。
【想知道原因嗎？】
歐莎再次點點頭。
“你快說啊糟老頭子，你再不說我讓安德婭揍你！”
郭騰對布洛克這種賣關子的想法深惡痛絕。
還好布洛克並沒有那麼惡劣。
他深吸一口氣，對著正在等待答案的歐莎和郭騰說出他的解釋。
【他的做法是對的，他發現了後勤組成員的問題，並提出了質疑。】
【同樣，他的質疑也得到了大家的支持。】
【具體原因，請你仔細想想小姑娘，如果你要建立冒險團的話，這點對你很重要。】
布洛克從剛才觀察歐莎的記錄中知道了她的目的。
年輕人們的想法，叫上幾個朋友，成立冒險團。
結局嗎。
要麼殘廢，獨自一身回到老家。
要麼不知道死在那個角落，屍體被魔物啃食。
不過布洛克不太擔心麵前兩個人，他隻是對二人略帶天真的想法感到感慨而已。
自己以前也曾是這樣，後來一係列的磨煉，才來到今天。
其中的痛苦心酸，已經很難對別人道出。
【你是說，團長的權威？】
歐莎嚐試向布洛克尋求答案。
【並不單單隻是這一個方麵。】
【還有你對團隊立下的規則的服從性。】
【團員的質疑，無論正確與否，都代表你的權威和定下的規則受到質疑。】
【這對一個團隊的運行是不利的。】
【可是。。。】
歐莎剛想說什麼，布洛克伸手示意歐莎停下。
【團隊的分配，永遠不會公平。】
【我們能做的，就是在保證大多數人的利益同時，讓分配看的更公平一點。】
【這是我鍛錘冒險團二十幾年的經驗。】