????劉明勝咧嘴一笑，說：“夏總不要冤枉我啊！還不是張梅眼光好，我才非拉上跟我一塊跑的。張梅，辛苦你啦！”
????張梅臉有點紅，她看出夏宇在調侃她，趕緊轉移話題：“夏總，那個報紙上的招聘廣告發出去已經三天了，效果還不錯。我這邊根據你的要求篩選過簡曆之後，一共還剩十八個人。你看一下吧！”
????夏宇接過文件夾，仔細翻了翻。
????這次的招聘，也是極星電子第一正式的公開招聘，夏宇相當重視。
????極星電子現在底子很薄，主題還是那個組裝作坊式的加工廠，生產之外的專業化人才都缺乏。
????尤其是財務、人事這兩項，對一個現代化企業來說都至關重要，更何況是夏宇計劃中將快速崛起的極星。按計劃，極星將急聘聘財務兩人，分別擔任財務經理、常務會計；還有人事經理一人。
????其次是市場部門，雖然早期夏宇已經有一套營銷和渠道計劃，但總要有具體操刀人和執行人。
????這個部門他打算這次招三個人，一個經理級和兩個業務專員，也為未來抽身做打算。
????至於研發和設計部門，目前先讓宋小剛占著名頭，他不打算這次招。
????此外還有前台、行政專員各一個。
????至於張梅還是按計劃擔任行政經理，同時作為夏宇的行政秘書。
????這麼算來，這次要招聘的人數達到八個。夏宇不確定能不能從這十八分簡曆中找到滿足條件的八個人。
????初創公司的早期人才培養從來都是重要課題，除了創業合夥人，各主要部門負責人通常是水平高了不願意來，水平低了又經常跟不上公司快速發展的需要。
????這之間需要一個平衡。
????夏宇重生前跟很多創業公司打交道，不少都遇到過這個問題，好在他也學到了不少經驗。
????見他認真翻看資料，張梅補充道：“我已經按崗位分好了類，基本上每個崗位都有候選，但財務經理和市場經理都隻有兩個人，還有人事經理隻有一個。”
????夏宇點點頭道：“這兩個崗位我的原則是寧缺毋濫。辛苦你了，稍後你給他們通知吧，明天上午就安排這五個經理級。另外十幾個人你分三組通知，下午我再統一麵試。”
????劉明勝提醒夏宇說：“對了夏總，記得那個叫張茹的廣告公司女老板嗎？她們果然在樓上在租了，這兩天也快裝修完了。我去瞄了一眼，人家那裝修比咱們這有情調多了，我打算多去學習下……”
????夏宇一聽樂了：“你是看人家女老板漂亮吧！再說廣告公司肯定年輕美女多啊，你就瞄了一眼？”
????劉明勝急了，忙道：“老板明鑒，張梅給我做主啊，我就上去了那麼兩三次！”
????張梅狠狠瞥了他一眼不說話。
????夏宇讓他們去忙，走到自己辦公室，這裏已經按他的要求裝修好。
????進門正對著的是一套青綠色組合沙發，還有茶幾；正對牆麵上是一幅山山水畫，往右則是一組書架，這會兒基本是空的；前麵一個多功能辦公桌和椅子，桌上有台電腦和日曆、筆架；靠門的牆邊則擺著兩盆一人高的文竹，角落裏則是文件櫃和保險櫃。
????這裏風格是銀灰色為主，配上籃、綠兩色的家具，加上磨砂玻璃半透明隔斷牆和東側一整麵玻璃幕牆，整體風格時尚而清新，現代感十足，不過空氣中還略有一點家具油漆味道。
????因為還兼著貴賓接待室，所以整個房間並不算小，有近三十幾平米的樣子。