“嗬嗬，那我先謝謝韓書記的慷慨啦我看公安局的副局長就不錯，比一般的局好多了，管的人也多。要是您不為難馬馬虎虎給我來個常務副局長吧。”林屾最近當政法委書記有些上癮。一般的小局局長也就是二十口人而已。可是公安局可是不一樣，一個科級幹部手下就有上口，拉出去別提多威風了
“公安局副局長？還是常務副局長”韓然有些愣了，他想過財政局、想過發改委、想過辦公廳，甚至想過讓這小去一個沒有一把手的小局，隨他折騰。就是沒想過他竟然想去公安局
“這個不行哪有23歲的常務副局長，再說這個位都是正處級的待遇呢”韓書記斷然拒絕了這個提議。不是他韓然食言而肥，主要是這林屾絕對是個惹事精，要是將這麼關鍵的部門交給他，這小指不定能鬧出什麼幺蛾來呢想想以後自己因為公安局的福利不到位或者什麼原因得罪了他，林屾這混蛋組織幹警到市委門前上訪都幹得出來那自己可就是被人恥笑的對象了。
這時候桌上的馬誌斌已經笑得開始噴飯了，林屾這小狠了，一出手就是大招。這實在是為難人家市委書記了。再說這個公安局的常務副局長一般都需要一些業務知識，讓你去命案現場你也要懂得指揮調才行啊
“韓書記，我其實挺適合政法工作的”林屾覺得這個政法委書記還沒幹夠呢，剛開頭就煞了尾，不是他的風格。
“行了你具體安排回來再說吧，到時候多給你幾個選項。”韓然也是老滑頭，林屾這種家夥就得順著哄，等他回來的適合說不定上邊早有指示精神了，說不定具體崗位都給他安排好了，自己現在純粹就是順著他說說而已。
林屾哪知道再狡猾的狐狸也逃不出老獵人之手，自然美滋滋地利用午休的時間瞬移回大台開發區穩定了穩定眾人的心思。
“鄉親們，天下沒有不散的宴席，大台開發區這一年多的時間，基本上已經有了自己的發展模式和思，大家在張書記的領導下也一定能取得更大的輝煌同時，我也舍不得你們，也不遠離開，但是領導說了還有更貧窮的地方等著我去拯救有更重要的任務讓我去肩負。所以我也不能自私，要到更多的地方，去把你們的經驗傳授給他們，讓他們脫離愚昧和貧窮。”林屾的臨別贈言吹噓得霸氣十足。
讓這廝上黨校的目的自然是讓他多些積累和沉澱，但這半年時間的觀察來看，這招顯然有些枉費心力。
這家夥從課堂到課下從頭到尾就沒老實過，各種奇思妙想，天馬行空，倒是給課堂帶來了不少活躍因素。
其實林屾通過這次習倒也拓寬了自己的視野(暗黑之骷髏王全文閱讀)。原本他就負責一個小小的鄉鎮發展，一不缺錢，二不缺人，自然水漲船高。而將自己的思維方式放在縣域經濟的模式上來，他這種稍顯孤立的發展模式就顯得有些捉襟見肘了。
根據區域競爭力的內涵，想要衡量一個縣域經濟的好壞必須要有一係列的評價體係。建立區域競爭力指標體係，對區域競爭力進行評價，整個體係至少有8個一級指標，分別是：經濟綜合競爭力、產業競爭力、科技競爭力、金融競爭力、基礎設施競爭力、政府作用力、國民素質競爭力及居民生活水平競爭力；23個二級指標：經濟總量、經濟增長、外向經濟、產業總量、經濟效益、產業結構、產業集中、基本競爭力、科技人才投入、科技經費投入、科技產出、存貸款、金融市場、交通運輸競爭力、信息通訊競爭力、能源競爭力、環境競爭力、健康競爭力、化競爭力、政府作用、社會發展、居民支出和居民消費；同時分解出28個指標，並逐次分解為42個四級指標，共101個指標。
不過林屾顯然對這些所謂的理論嗤之以鼻，“同誌們，大家要明白足球評論員和足球運動員完全是兩個概念，現在上層領導總說讓咱們不能即當運動員又當教練員，可是如果咱們靠這種事後的評級機製去開展工作顯然也是不符合客觀實際的。就隨便拿一項來說，交通運輸競爭力。在座的各位肯定知道，這一項不是孤立的項目，與發改委、建設局、交通局、公安局等各項業務息息相關，牽一發動全身，絕對不是紙上這麼個數字能體現出來的。就好像是某位核心球員的作用，也不僅是得分進球能簡單反應出來的。球類運動還知道將球迷放到運動的核心位置，為什麼我們就不能引入人民群眾的評價標準。而這個什麼化競爭力，我問問大家，咱們縣域經濟有多少能稱得上化的東西？除了四處拚湊張冠李戴就是借下蛋胡亂安，我舉個例，比方說xx縣是xx名人的故鄉，你覺得這個縣就能代表這個名人的化和素養？更有甚者，還以醜為美，比方有個鎮正在打造什麼‘私奔聖地’相傳是司馬相如和卓君私奔的地方(寵魅全文閱讀)。你說你不宣傳仁義禮智信，忠孝廉恥勇，竟然宣傳這些腐朽的化，這也叫發展”