沉思了一會兒****決定先從次要方麵著手，先不談核心問題，因為他還沒摸清慕容文的底牌，於是他沉吟了一下開口說道：
“我們先談談董事的問題吧！我說過新公司星火集團將會有兩個董事，你準備派誰來擔任董事啊！”
慕容文一愣，隨即不由得朝****投去了讚賞的眼光，顯然他對****的這份應變能力很佩服，他實在沒有想到****在如此短的時間內就能夠說出這樣一番避重就輕的話。
其實旁敲側擊往往是談判高手的拿手好戲，通過一些不重要的問題不禁可以緩和談判氣氛消除對方的戒心，而且還能夠從對方的回答中敏銳的察覺對方可能的底線，顯然這種技巧****已經掌握得爐火純青了。
“嗬嗬，這個問題我可以告訴你，我準備派韓佳還有集團的另一個高管來出任董事，你對這個問題有什麼看法嗎？”既然是無關緊要的問題，慕容文就沒有跟****繞圈子，他必須快刀斬亂麻，不能給****企圖循序漸進的機會。
****心思電轉，慕容文的回答得很快，****好像並沒有找到有什麼不妥，但是他為什麼要慕容韓佳來當這個董事呢？要知道慕容韓佳現在理論上是中企的員工，雖然慕容韓佳是他的女兒，但是如果讓慕容韓佳作為星火集團的代表好像有一點不妥。
不過隨即****便搖了搖頭，國內大都是家族企業，大家對章程方麵的東西都不是很重視，慕容文派慕容韓佳來當董事也可能是這方麵的原因。
****思考了一會兒也確實找不到太多頭緒，他本想把慕容文引導人力資源的話題上，然後掌握談判的主動權。可是沒想到這個慕容文比猴還精，居然又把問題拋給了自己，要自己先說。如果真是那樣的話，自己就必須得先提條件，不管自己提出什麼條件慕容文肯定都會好整以暇的在人力資源的問題上做文章，然後他就會以此逼自己在股權上讓步，那樣自己就會陷入被動，媽的，這個慕容文可真是難對付啊！
“慕容董事長，我覺得你派慕容韓佳來出任我公司的董事不太合適，雖然他是你的女兒，但是她現在屬於中企的員工。而你的這次投資是以星火投資集團的名義，於情於理你必須派星火投資集團的高管或者是你自己來出任我公司的董事。你覺得呢？”****由於一時找不到突破口而他又不想先亮出自己的底牌所以隻好繼續試探，一來是拖一下時間，二來是想暗暗慕容文的反應，看自己能不能找到什麼蛛絲馬跡。
慕容文一愣，他沒料到****會糾纏這個問題，在他腦袋中這根本就不算個問題。不過看****說得有禮有節，他仔細一想還真是有些不妥。不過他略一尋思就明白****是不想先出手，他在沒話找話，想通這一節他心中便有了定計。
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