葉玉靈用手扶了扶額頭：“你們這些人，一個個都是這樣麼？”
蕭宸笑起來：“你爸對我的履曆也清楚得很，是吧？”
葉玉靈無奈地點點頭。
蕭宸笑得越發暢快了。
“那你猜猜看，我爸這次上調回中央，會安排什麼位置上？”葉玉靈眨巴了一下靈動的眸子，問道。
蕭宸略微沉『吟』，道：“若是我猜得不錯，第一步應該說是華共中央軍事委員會委員，華夏人民共和國中央軍事委員會委員，解放軍常務副總參謀長、總參謀部黨委副書記。”
葉玉靈呆了一呆，問道：“第一步？那第二步呢？”
“第二步，那就是咱們華夏軍人的高標準了。”蕭宸抬頭看著天空，語氣裏有種說不出的意味：“華共中央政治局委員，華共中央軍事委員會副『主席』，華夏人民共和國中央軍事委員會副『主席』。”
葉玉靈有些不敢置信：“哪有這麼順利的。”
蕭宸卻是笑了笑：“我們國家，無論地方政治步子還是軍方的升遷，如果後是到了高層的，基本上都是從第一步到後一步，沒有一步踏錯的人。”
蕭宸這句話可不是開玩笑，不說地方政治路線的升遷，就說軍隊裏麵，其實熬資曆的現象說不定重。
打個比方，先看一名副團職科長基本情況：
1970年10月出生。。
18-22歲：19888-19926，大學學習，4年
；
22-25歲：19926-199512，連隊副連職排長、副連長；
25-28歲：199512-199812，連隊指導員，3年；
28-31歲：199812-200112，副營職幹事，3年；
31-34歲：200112-200412，正營職幹事3年；
200412月副團職科長。
34歲副團，我軍團級班子要求35歲以下，作戰部隊政治部主任\參謀長要求34歲以下。
發展受到限製的因素第一是年齡：大家可以看到，作為一名本科學生，標準的年齡，畢了業，就已經是22歲了，部隊來講，本科生畢業就定副連職，這比中專和大專畢業定職要高，也是具有時間優勢，但部隊中的本科生晉升正連時間通常是三年，個別的兩年，畢業到熟悉連隊，上級感覺能夠勝任主官職位或進了機關正常晉正連，也差不多這個時間了。這是地方考學，一點都沒耽誤的情況，部隊幹部中有相當一部分是當戰士後考學的，能考上學的戰士又有一大部分學校念到高二高三，歲數不小，戰士經曆又要兩到三年，等畢了業都二十五六歲。向上升遷的路途可想而知了，三年、三年、三年，理想狀態下來也都是三十五六才能向副團職靠近。
第二是任職經曆：能夠到副團職，任職經曆也很關鍵，副團職團級班子中的要求是至少有下兩級主官經曆中的一級，也就是至少要當過連長或營長，當基層主官是向上升遷的必由之路，有的幹部工作非常出『色』，但沒有主官經曆，也隻能先代職，再提升。
第三是單位級別和職位限製：這裏直接的體現就是師級以下單位的幹部晉職突出矛盾。比如團級機關有明確的營職連職幹部比例，超出比例很大時是不允許的，此時眾多正連職幹部滿了三年調職年限，就要看單位的決定了，常常有的就卡這兒了，四年、五年、六年、七年能夠晉升副營職的大有人，想當將軍麼？現的幹部政策是越收越緊，怕是可能『性』不大了。職位限製，看這位科長任職經曆，按正常來說，副連幹三年也就到正連了，但連隊，由於沒有職位，所以隻能還是副連長，直到有了指導員這個崗位才提升，超出三年時間，用了四年。
第四是地域因素：幹部任職不可能就一個地方，部隊下麵還有許多基層單位，想提升，就要到外地去，同時帶來的難題就是兩地分居和隨軍工作，二者不可兼得，同理也有從結婚就兩地分居的幹部，辛辛苦苦十幾年，因為家屬工作老家較好，隨不隨軍問題很是矛盾。
第五學曆因素：剛才說到中專大專和本科學曆首次任職上的差異，再加上年齡因素作用，導致一些幹部三十五六歲仍連級職務上徘徊，2006年轉業業幹部是大裁軍後一年，某單位粗略統計，近百名轉業幹部中有三分之一為正連職幹部，年齡小的29歲，大的35歲，三十多歲了，部隊十幾年也就上了兩步，通往將軍的路上，唉，實是遠。