於漢龍沒像陳琳那麼廢柴。
要不然他哭的心思都有了。
最讓他感覺到欣慰的是，於漢龍的技術能力居然達到了96，就差四點能達到滿值。
這也代表他的選擇很正確。
在給於漢龍使用過後。
還沒吃完飯，於漢龍就像是突然開了竅一般，說是有了對引擎改進的靈感，回去忙改進方麵的工作去了。
經過陳琳、於漢龍，顧北也明白了很多。
能力看似100屬於滿值並不算多。
可能達到滿值的人有多少？
就像某位大佬曾經說過。
成功是99%的汗水加上1%的天才，但是通常1%的天才比99%的汗水更為重要。
也因為這樣，也許就算數值達到99，可能也會因為缺了1點數值。
普通人依然是普通人。
永遠達不到所謂天才的程度。
這一次顧北將目光對準了周婷。
他很想看一看，這個女人的各項數值是多少。
一直以來周婷給她的印象，可不怎麼算好，更像是一個可有可無的存在。
要不是他想要低調。
周婷又是陳琳的閨蜜。
種種巧合加在一起。
否則他早就讓周婷走人了。
將人才提升卡對準周婷。
下一秒。
當數值出現後。
顧北表情變了，看向她的眼神也換了一種目光。
因為看到數值後，顧北有一種被欺騙的感覺。
管理能力：51
財務能力：13
行政能力：10
市場能力：15
技術能力：9
“什麼意思？”
顧北看到上麵的數值後，整個人都跟見了鬼一樣。
正在吃飯的周婷，早就發現顧北的目光，一直都在盯著她看。
周婷被看的很不自在。
“你盯著我看，還問我什麼意思，我還想問你什麼意思呢？”
顧北沒搭理周婷，因為他發現自己，居然進入了一個誤區。
他一直以來都認為周婷是一個人才。
沒想到……
居然是一個跟陳琳有一拚的花瓶。
五項數值，最高管理才達到51，最低的技術能力，居然隻有個位數。
看來還真是，物以類聚，人以群分。
人才找人才。
花瓶找花瓶。
陳琳找回來的人，果然是靠不住。
也幸好有人才提升卡。
要不然一直沒發現，等他退居二線後，公司交給周婷管理，估計那個時候就真的坑了。
顧北沒猶豫，在管理能力上選擇使用，一道金光閃過。
周婷的管理能力成功提升到了100。
顧北這一回將目光拋向蘇晴。
這個女人可是周婷找來的。
他現在真是擔心，別在同樣也是個花瓶。
要是那樣的話，就真的悲劇了。
蘇晴看向顧北，總覺得他的眼神很怪異。
“顧北，你看我……做什麼？”
沒等顧北說話，周婷卻不願意了。
“切，看完我又看你，還能怎麼了。”
陳琳聽後很好奇，她先是看著顧北，又轉過頭對著她們兩個問道：“怎麼了？”。
周婷聲音很小：“想女人了。”
顧北臉一瞬間就紅了。
周婷很得意，心裏的怨氣也發泄了不少。
她也沒就這麼放過顧北。
加上孫旭他們都不在。
周婷更加口無遮掩了。
“切！”
“我都懷疑你是不是正常男人。”