理順了超市這邊兒的事情之後，陳明洛就發現作為大型商業企業，跟當地政府搞好關係是非常重要的，雖然說店大欺客這種說法由來已久，但是你在人家的地盤兒上討生活，就得跟人家搞好關係，否則的話，僅僅是從小處給你找麻煩，就讓人受不了。
這一次的事情，錯非陳明洛可以直接跟蕭名學對話，那麼等到事情發展到不可收拾的地步才解決的話，無論是對於超市方麵而言，還是對於陽朔市政府而言，都不是什麼好事情。
畢竟，如今的明宇超市，在陽朔市裏麵的影響實在是太大了一些。
當然了，也不能排除一些對明宇超市的經營非常眼紅而想要暗中使絆子的人還會尋釁滋事，對待這些人，陳明洛也沒有什麼更好的辦法，隻能是加強對超市的日常管理，從完善自身出發。
有道是蒼蠅不叮無縫的雞蛋，如果能時時刻刻自我反省，那也是提升超市品位的關鍵。
饒是如此，處理這件事情也花了陳明洛一整天的時間，下午的時候他還專門趕到超市那邊兒，對這一次的事情發展經過在高層中做了通報，並且提醒大家一定要認真做事，嚴格按照規章製度來進行管理。
“我知道大家都很辛苦，而且我們走的也是一條比較新的路子，至少在國內有國內的特殊情況，超市工作究竟應該怎麼搞才合適，都是慢慢摸索著進行的。”陳明洛在小會上對高管們說道，“今後我也考慮給大家一些外出學習取經的機會，跟幾家大型的外地超市之間開展交流活動，大家走動走動，多看看多聽聽，視野開闊了，經驗自然也就充足了。”
陳明洛的這一番話，對於大家還是很有刺激性的，這就是公費旅遊啊，要知道能夠開設大型超市的地方，基本上都是經濟發達地區，確實是有些逛頭的。
不過陳明洛也考慮到另外一個問題，那就是大家出去走走看看，萬一看上了更好的地方，覺得對方的待遇更好，轉而投奔別的東家的話，自己這邊兒豈不是吃了悶虧？
針對這個情況，陳明洛也提出了自己的解決辦法，他跟高管們簽訂協議，許諾在他們能夠完成銷售任務之後，按照一定的比例獎勵以明宇超市的股票期權。
當然了，這個就是超市的內部股份了，並不是公開發行的那種，但是在實際操作中，一旦得到了股票期權，並且達到了可內部交流的時間限製，高管們就可以自由轉讓這些股票期權，以明宇超市的大股東優先接收，也不排除可以出售給外人的可能。
實際上，如果明宇超市以後會上市的話，這些股票期權都有可能轉化為正式股票，那就不說了，如果沒有上市的話，也可以根據自己的期權份額，每年年底的時候領取一定數量的分紅之類的東西，怎麼算起來，都是不吃虧的。
前提自然也是有的，就是大家要老老實實地呆在明宇超市，一旦跳槽的話，這個期權獎勵就無效了。
而且跟銷售業績掛鉤，也是陳明洛提出來的一條刺激大家努力工作的重要條件。
隻有超市的效益好起來，持續地好起來，大家所能夠分潤到的利潤才會最大化，否則的話，股票期權也會成為一堆廢紙，毫無任何意義可言。
大家對於這個話題還是非常感興趣的，尤其是最近明宇超市的銷售額日漸升高，已經可以看出雄霸陽朔市的鋒芒，按照老板的意思，以後還有可能將連鎖超市開到其他的大城市去，搶占別的市場，這樣一來的話，對於高級管理人員的需求肯定是非常迫切的，他們這些老員工們，隻要是肯努力，資質上又不算太差的，兩三年之內獲得升遷機會的可能性是很大的。
沒準兒，再過上幾年，大家就都是某地連鎖超市的主要負責人了。
正因為這樣，大家的積極性都很高，對這個股票期權的推行也非常支持，認為這是提高企業凝聚力，刺激團隊戰鬥力的最好方法。
陳明洛這兒的政策要比較靈活一些，想起了什麼事情來，就會立刻著手來操辦，很快就搞出了一份股票棄權協議來，在請法律專家審閱，確定沒有什麼問題之後，雙方就簽署了這份協議。
在期權的數額方麵，自然是有所區分的，但是差距不是很大。
水柔作為明宇超市的大股東代表，跟超市高管們簽訂了這份協議，她對於陳明洛不願意拋頭露麵的事情，總是覺得有些遺憾，但是她也知道陳明洛大概還是想著以後要向仕途上發展，所以不願意參與到一些表麵上的工作中來，也就聽之任之了。