自20世紀初以來，中國各種“主義”泛濫，各種組織也泛濫，但隻有兩個組織改變了中國的命運，它們是中國共產黨和由這個政黨締造的中國人民解放軍。
解放軍創立之初，隻有幾個人、一個信念、一麵旗幟。但80多年來，它在失敗中挺直脊梁、浴血奮戰，克服了無數艱難險阻，最終走向勝利。在80多年的曆史中，解放軍和世界上許多堪稱強大的軍隊，如日軍、美軍、印度軍、蘇軍、越軍及以美國為首的聯合國部隊作戰，從無畏懼，從無退縮；在無數敵人麵前，這支軍隊遇弱則強、遇強則剛，忠實地履行了中國共產黨的意誌。半個多世紀以來，頂級裝備的美國軍隊在和解放軍的幾次直接、間接交手中，從未占過上風。
也是這個組織，它同中國幾乎所有的舊軍隊作戰，並最終消滅、改造了他們。還是這個組織，在大規模戰爭結束之後，依然忠實地履行著自己的職責：積極參加國家經濟建設，努力為人民服務。1976年中國唐山大地震、1998年長江洪災等等災害中，人民想到的是解放軍，衝在最前麵的當然也是解放軍。
這是個先後有4000餘萬人參加、目前有著230餘萬人規模的組織。今天，曾經屬於這個組織的絕大多數人已經離開了它，足跡遍布中國各個行業和世界各個角落。隨著歲月和時代的變遷，世界變了，中國變了，他們中的許多人也變蒼老了，但唯一不變的是，幾乎所有成員對這個組織懷有的忠誠和感激。幾乎所有成員都把自己在這個組織中的經曆當作人生中最寶貴的回憶，幾乎所有成員依然把這個組織的節日當成自己的節日，印刻在骨骼上，印刻在生命裏。
這是個讓所有對手都感到神秘，令世界上幾乎所有的大國、政體都在研究，而且在幾十年間依然沒有參透的組織。
解放軍發展壯大的曆程與現代企業成長的軌跡幾乎完全相似，從其創立到成為中國境內具有絕對競爭優勢的武裝集團，用了大約20年時間。而一個企業從創立到能夠在所從事行業中數一數二，大約也需要15~20年的時間。美國的蘋果公司、微軟公司用了20年時間，中國的萬科、聯想和海爾也差不多是這個時間。如果用“百年老店”來形容組織的基業長青的話，毫無疑問，再過20年，解放軍依然是世界上最優秀的組織。
我們可以這樣說，在中國，沒有任何組織，在執行締造者所賦予的使命、在製度建設、在人才培養、在自主變革、在奉獻精神以及最大限度地發揮效率方麵能與解放軍相提並論。
學習解放軍並不是我們的專利。20世紀80年代中期，日本一家著名企業專門組織其管理人員到福建“古田會議”舊址，學習當年紅軍艱苦創業的精神。美國企業也非常推崇紅軍的長征精神。美國軍隊曾於20世紀80年代中期明確提出“向解放軍學習”，並在內部管理等方麵，直接從解放軍的管理理念中汲取營養。
自20世紀初以來，中國各種“主義”泛濫，各種組織也泛濫，但隻有兩個組織改變了中國的命運，它們是中國共產黨和由這個政黨締造的中國人民解放軍。
解放軍創立之初，隻有幾個人、一個信念、一麵旗幟。但80多年來，它在失敗中挺直脊梁、浴血奮戰，克服了無數艱難險阻，最終走向勝利。在80多年的曆史中，解放軍和世界上許多堪稱強大的軍隊，如日軍、美軍、印度軍、蘇軍、越軍及以美國為首的聯合國部隊作戰，從無畏懼，從無退縮；在無數敵人麵前，這支軍隊遇弱則強、遇強則剛，忠實地履行了中國共產黨的意誌。半個多世紀以來，頂級裝備的美國軍隊在和解放軍的幾次直接、間接交手中，從未占過上風。
也是這個組織，它同中國幾乎所有的舊軍隊作戰，並最終消滅、改造了他們。還是這個組織，在大規模戰爭結束之後，依然忠實地履行著自己的職責：積極參加國家經濟建設，努力為人民服務。1976年中國唐山大地震、1998年長江洪災等等災害中，人民想到的是解放軍，衝在最前麵的當然也是解放軍。