臉書的首席運營官謝麗爾·桑德伯格，曾經有一陣很想去遊戲行業工作。當時她的目標是一家大公司，但糟糕的是，由於對方HR的失誤，導致謝麗爾錯過了筆試。她的一位男性朋友就鼓勵她，可以直接去那家公司的人力部門，要求為她補上筆試。然而，出於一貫的保守，謝麗爾當時退縮了，她心想：還是算了吧，這樣做太冒失了。
結果顯而易見，因為不爭取，謝麗爾最終沒能進入那家公司。
IBM的首位女首席執行官Ginny Romety，在接受《紐約時報》采訪的時候講過這樣一段經曆：她在剛開始工作的時候，曾有一個“重要的機會”，但她對麵試官說，擔心自己經驗不夠，要考慮考慮。正是這句不太積極的話，讓她失去了那份工作。
ARIEL集團總裁梅洛迪·霍布森年輕時也有這樣的經曆。有一次，她和兩位同事去拜訪一位潛在的客戶，當時客戶正坐在辦公桌的後麵，客戶示意霍布森的兩位同事坐在他對麵的椅子上，而霍布森隻能坐在稍遠的沙發上。霍布森意識到這樣她會遠離談話的圈子，就連忙建議大家去遠處的沙發區湊成一圈討論，這樣一來，她也能進入討論了。
由此可見，做任何事，想要取得成績，都需要我們自己主動爭取，原地等待，機會永遠不會主動撞上我們。就像女人的幸福要靠自己把握，說的正是這個道理。
成功學大師們常說：一流的人才自己創造機會；二流的人才懂得抓住機會；而三流的家夥則是有機會也抓不住。其實每個女孩都有成功的可能和潛力，隻是我們大多數人都缺少了一份主動去抓住機會，拚命去爭取我們所求之物的積極性罷了。
正所謂，機會不是別人給我們的，也不是它自己掉下來的，是要靠自己去爭取的。也隻有自己爭取來的機會，才會讓我們真正產生一種從心底升起的成就感。
作為女人，事業、愛情和幸福的家庭，這一切都是我們想要的。既然如此，我們不妨多學學伊萬卡、謝麗爾、梅洛迪，不要膽怯地待在原地，大膽地上前，勇敢地主動出擊，相信靠自己的力量，也能爭取到我們想要的東西，這才是真正的女強人風範。
臉書的首席運營官謝麗爾·桑德伯格，曾經有一陣很想去遊戲行業工作。當時她的目標是一家大公司，但糟糕的是，由於對方HR的失誤，導致謝麗爾錯過了筆試。她的一位男性朋友就鼓勵她，可以直接去那家公司的人力部門，要求為她補上筆試。然而，出於一貫的保守，謝麗爾當時退縮了，她心想：還是算了吧，這樣做太冒失了。
結果顯而易見，因為不爭取，謝麗爾最終沒能進入那家公司。
IBM的首位女首席執行官Ginny Romety，在接受《紐約時報》采訪的時候講過這樣一段經曆：她在剛開始工作的時候，曾有一個“重要的機會”，但她對麵試官說，擔心自己經驗不夠，要考慮考慮。正是這句不太積極的話，讓她失去了那份工作。
ARIEL集團總裁梅洛迪·霍布森年輕時也有這樣的經曆。有一次，她和兩位同事去拜訪一位潛在的客戶，當時客戶正坐在辦公桌的後麵，客戶示意霍布森的兩位同事坐在他對麵的椅子上，而霍布森隻能坐在稍遠的沙發上。霍布森意識到這樣她會遠離談話的圈子，就連忙建議大家去遠處的沙發區湊成一圈討論，這樣一來，她也能進入討論了。
由此可見，做任何事，想要取得成績，都需要我們自己主動爭取，原地等待，機會永遠不會主動撞上我們。就像女人的幸福要靠自己把握，說的正是這個道理。
成功學大師們常說：一流的人才自己創造機會；二流的人才懂得抓住機會；而三流的家夥則是有機會也抓不住。其實每個女孩都有成功的可能和潛力，隻是我們大多數人都缺少了一份主動去抓住機會，拚命去爭取我們所求之物的積極性罷了。
正所謂，機會不是別人給我們的，也不是它自己掉下來的，是要靠自己去爭取的。也隻有自己爭取來的機會，才會讓我們真正產生一種從心底升起的成就感。
作為女人，事業、愛情和幸福的家庭，這一切都是我們想要的。既然如此，我們不妨多學學伊萬卡、謝麗爾、梅洛迪，不要膽怯地待在原地，大膽地上前，勇敢地主動出擊，相信靠自己的力量，也能爭取到我們想要的東西，這才是真正的女強人風範。