有了價值,你才能升值(1 / 2)

我在吃了“隻重眼前利”的虧之後,心理上有了微妙的變 化。回想起來,自己跳槽折騰了兩三年,換了好幾個地方,口 袋還是癟癟的,期待抱負不少,得到的寥寥無幾。我開始想要 擺脫無頭蒼蠅四處亂撞的狀態,真正地靜下心來去做點事情, 起薪多少不重要,重要的是踏實地做下去。

幾經周折,我找到了一份做文字編輯的工作,起薪2000塊 錢。上班第一天,我就告訴自己:“別想太多,好好做事丨” 也許是真喜歡那份工作,我把所有的精力都放在做稿子上,認 真地查閱資料、撰寫、修改,不再整天盯著鍾點看,總是感覺還沒做多少事,就到了下班點。過去我是多一分鍾都不想在辦 公室待,可從那時起,我卻重新給自己定了規矩:工作告一段 落再回家。這樣的話,第二天就可以重新開始新篇章,而不用 收拾前一天的爛尾活。

第一個月開工資,老板給了我2200,說:“新人一般是沒 有獎金的,畢竟是試用期。但我們覺得你做得不錯,以後你的 工資就是2200了。”入職第—個月就加新,原來真的不是癡人 說夢。那一刻,我開始相信:升值自己,努力做事,一切都能 好起來。

完整地走了一遍流程後,我開始編寫第二本稿子,從選題 大綱到資料篩選,再到後期的整理加工,全是獨立完成的,但 每個環節都由老板把關。等到半年後,老板基本上直接給我 安排任務就可以,過程中無須操心過問。平生第一次,我有了 勵誌書裏的“主人翁意識”。那感覺很奇妙,隻覺自己在深究 —門技能,在學習和積累經驗,工資多少已經排在了第二位。 有意思的是,老板在隨後的一年內給我漲了兩次工資,原來的 2200元已經變成了3300元。

隨著工作室規模的擴大,我逐漸不再做文字編輯的工作, 而是轉為策劃,工資也陸續上漲,飆升到6000元,年底雙薪。 此時,工作對我而言真的不隻是謀生工具了,我更享受的是可 以發揮自己的想法,把所思所悟躍然紙上,在做事的過程中體 會存在感和成就感。

現在,每當聽到有人念叨“工資太低,不想幹”“給那麼 點兒錢,誰願意操心”的時候,我都會想起自己近十年來的工 作曆程,湧起強烈的訴說欲。我也曽被高薪迷失過心智,險些 做了傳銷公司的傀儡;我也曽顛倒過是非邏輯,以薪資高低 來確定努力的程度,卻忘了凡事都當是先有付出,而後才有 回報。

生活經常會給我們營造一種錯覺,比如某個收入微薄、職 位低下的人,忽然間就被升到一個重要的崗位上,周圍人心生 質疑,將其歸咎於運氣。可事實卻是,他們在拿著微薄的薪資 時,就已經在為理想努力,而不是用錢來衡量做事的量。無所 保留,盡心盡力,這才是他們走在人前的真正原因。

我在吃了“隻重眼前利”的虧之後,心理上有了微妙的變 化。回想起來,自己跳槽折騰了兩三年,換了好幾個地方,口 袋還是癟癟的,期待抱負不少,得到的寥寥無幾。我開始想要 擺脫無頭蒼蠅四處亂撞的狀態,真正地靜下心來去做點事情, 起薪多少不重要,重要的是踏實地做下去。