事後，萌妹還一臉委屈，說：“我不是尊重你嘛，總要詢 問一下你的意見吧。難道，這樣也不對？畢竟，我是新來的， 沒處理過這樣的事情。”
姍再次無語。新人就有權利做不好事情嗎？同事幫你、帶 你、提醒你，都是情分，而非義務。你不能指望職場路上的成 長，讓領導像帶小學生一樣，凡事手把手地教你。適應能力、 學習能力，是你必備的職業素質。你的畢業院校很牛，你的學 曆很高，那隻代表過去，從走進職場那一刻起，你就站在了一 個新起點，學曆不如你的人，隨時有可能跑在你前麵。
值得傲嬌的資本，不是一紙證書，是做事的能力。
姍告訴萌妹，自己最初做的是前台工作，領導說哪天要去 出差、去體檢，自己就要根據領導近期的日程表來做計劃。什 麼時段的機票最便宜，領導又比較方便？抵達機場後入住哪家 酒店？如何前去跟客戶約定的地點？離公司最近的、靠譜的體 檢中心在哪兒？如何在不影響工作的情況下去檢查？
這些事情沒人告訴你怎麼做，你也不能追著領導一遍遍地 問。他有電話，也會上網，若都需要交代一遍，還不如親自出 馬。在工作麵前，“我年輕，我還小，我是新人”，是最沒有 價值的話，公司要你來，就是要你創造價值的，新人老人都 一樣。
萌妹表麵上理解了姍的意思，可在後來的工作中，每次完 不成任務的時候，依然是理由一堆：我今天肚子疼，我這幾天 狀態不好，我和媽媽吵架了……一次又一次，姍對萌妹徹底 失望，她不再費力地培養這個姑娘，畢竟誰的路誰走，誰的夢 誰做。
職場的殘酷，就在於它隻要結果。你付出多少努力，流過 多少眼淚，摔過多少跟頭，沒有人會真的在意。從新人變老 人，從平庸到優秀，一路的成長終究是你一個人的事。完成任 務你就是有價值的，做不好事情你就是多餘的。
我大學畢業那年，周圍不少同學都選擇了考研。有的是為 了追求夢想，想繼續深造；有的是不想去麵對殘酷的社會，用 考研來做暫時的避風港，逃一天算一天，晚一天是一天。
我沒有考研，可那不代表我不害怕。正式入職的前一夜， 我輾轉難眠，忐忑不安。滿腦子都是這樣的問題：上班到底 是怎麼一回事？交代給我的事情，我能做好嗎？木訥地坐在辦 公室裏，會不會被當成多餘的人？畢竟，我是一個徹頭徹尾的 新人。
正如預想中的那樣，入職以後，很多事情，我真的不會。 “客戶要一份資料，你今天給他發一份傳真。”
“以後部門的報銷單都給你，你填好了按周交給財務。” “打到你那邊的電話，轉接到我這裏，我的分機號8002。” “對了，給客戶做一份HP產品的報價單，再跟庫管那邊對 一下貨。”
事後，萌妹還一臉委屈，說：“我不是尊重你嘛，總要詢 問一下你的意見吧。難道，這樣也不對？畢竟，我是新來的， 沒處理過這樣的事情。”
姍再次無語。新人就有權利做不好事情嗎？同事幫你、帶 你、提醒你，都是情分，而非義務。你不能指望職場路上的成 長，讓領導像帶小學生一樣，凡事手把手地教你。適應能力、 學習能力，是你必備的職業素質。你的畢業院校很牛，你的學 曆很高，那隻代表過去，從走進職場那一刻起，你就站在了一 個新起點，學曆不如你的人，隨時有可能跑在你前麵。
值得傲嬌的資本，不是一紙證書，是做事的能力。