其次， 我們黨領導幹部隊伍建設工作方向是正確的， 成績是突 出的。新時期以來特別是黨的十四大以來， 中央和各級黨委根據德才兼備的原則和幹部隊伍建設的 “ 四化” 方針，為加強領導班子和 幹部隊伍建設作了很大努力， 采取了一係列重大措施， 取得的成績 是明顯的。各級領導幹部尤其是高中級幹部學習鄧小平理論逐步深入， 思想理論水平有了新的提高；新老幹部的交替與合作順利進 行， 大批優秀年輕幹部走上了各級領導崗位；以建設高素質幹部隊 伍為目標， 領導於部中講學習、講政治、 講正氣的風氣逐步興起， 各級各類幹部培訓的力度加大，廣大幹部的素質在不斷提高。 幹部 製度改革邁出了新步伐， 特別是加強了黨政領導幹部選拔任免工作 的製度規範， 加強了對執行情況的檢查， 幹部交流進一步展開。可 以說， 我們黨的領導幹部隊伍建設工作是積極開展的， 成績是突出 顯著的。這些工作為我們的順利實現新時期的戰略目標，從幹部準備上奠定了堅實的基礎。
另一方麵， 幹部隊伍中和幹部隊伍建設工作中仍然存在著一些問題和矛盾， 甚至有些問題和矛盾非常嚴重和突出。
首先， 當代青年幹部成長在社會主義時代， 親曆了改革開放時期黨的 “三個代表” 的偉大實踐，其主流和本質是好的。但是，幹 部隊伍的現狀與黨的事業的需要、 與時代的要求還有不少的差距。 正如江澤民同誌曾經指出的： 在我們的幹部隊伍中， 確有相當一 部分同誌的素質特別是思想政治素質不適應黨的事業的要求。 有的 幹部特別是一些年輕幹部，由於對黨和人民奮鬥的曆史經驗不夠了 解， 缺乏瑉苦環境的鍛煉，政治上還不夠成熟， 在思想作風和組織紀律上還需要進一步錘煉；有的幹部不認真學習黨的理論和政策，不注意大局， 不注意政治，甚至分不清基本的原則是非界限；有的於部作風漂浮， 脫離實際、 脫離群眾，官僚主義、 形式主義嚴重； 有的幹部忘記了黨的宗旨， 經不起考驗， 以權謀私， 甚至違法亂紀， 墮落為腐敗分子、 犯罪分子。 這些情況必須引起我們的高度重視。 還應該充分地認識到，在實行改革開放的新的社會環境裏，資本主義腐朽思想文化影響，曆史上遺留下來的封建主義殘餘影響，對我們幹部隊伍的潛移默化的侵蝕不可低估。”在我們黨的領導幹 部隊伍中，存在的一些迫切需要解決的突出問題概括起來有以下幾個方麵： 是忽視學習。 有些領導幹部不重視學習，認為學習沒有用， 甚至有鄙視學習的傾向。 忽視學習使我們的一些幹部理論貧乏， 思維溫亂， 工作指導始終處於較低的水平， 缺乏遠見，缺乏幹 大事業的氣度和水平；二是政治覺悟不高， 政治觀念被漠， 不能堅持黨性原則。 他們對於現實生活中出現的政治動向、政治鬥爭視而 不見。 甚至， 一些幹部喪失立場， 放棄原則；三是思想素質不高。 幹部隊伍中出現了思想多元化的不正常現象。 些幹部的思想走入了誤區，拜金主義、 事樂主義、 極端個人主義等錯誤思潮充斥頭腦， 沉溺於聲色犬馬、 紙醉金迷之中， 走向人民的反麵；四是作風 漂浮， 脫離群眾。 有些領導幹部把密切聯係群眾的優良傳統和作風 拋到九霄雲外， 不關心群眾的疾苦，不傾聽群眾的呼聲，不為群眾負責，不為群眾服務，不為群眾辦實事，把主要精力用於應付上級，搞形式主義，甚至為了應付上級的檢查，討得領導的歡心，竟欺上瞞下，虛報冒領，大興虛假浮誇之風；五是投機鑽營，跑官要官。一些幹部不把主要精力用在幹工作幹事業上，而是用在跑官要官上。在他們看來，能不能當官， 能不能升宮不在於工作業績的好壞，工作水平的高低，關鍵在於路子通不通，關係硬不硬，隻要領導賞識，一切都好辦；六是腐化墮落， 以權謀私。有些幹部把手中 的權力看作是為個人撈取好處，謀取私利的資本，大搞權錢交易，肆無忌憚、明目張膽地侵奪國有資產和人民群眾的利益。他們已經變成吞食人民血汗的蛙蟲， 危害國家和民族利益的罪人。
其次， 我們黨領導幹部隊伍建設工作方向是正確的， 成績是突 出的。新時期以來特別是黨的十四大以來， 中央和各級黨委根據德才兼備的原則和幹部隊伍建設的 “ 四化” 方針，為加強領導班子和 幹部隊伍建設作了很大努力， 采取了一係列重大措施， 取得的成績 是明顯的。各級領導幹部尤其是高中級幹部學習鄧小平理論逐步深入， 思想理論水平有了新的提高；新老幹部的交替與合作順利進 行， 大批優秀年輕幹部走上了各級領導崗位；以建設高素質幹部隊 伍為目標， 領導於部中講學習、講政治、 講正氣的風氣逐步興起， 各級各類幹部培訓的力度加大，廣大幹部的素質在不斷提高。 幹部 製度改革邁出了新步伐， 特別是加強了黨政領導幹部選拔任免工作 的製度規範， 加強了對執行情況的檢查， 幹部交流進一步展開。可 以說， 我們黨的領導幹部隊伍建設工作是積極開展的， 成績是突出 顯著的。這些工作為我們的順利實現新時期的戰略目標，從幹部準備上奠定了堅實的基礎。
另一方麵， 幹部隊伍中和幹部隊伍建設工作中仍然存在著一些問題和矛盾， 甚至有些問題和矛盾非常嚴重和突出。
首先， 當代青年幹部成長在社會主義時代， 親曆了改革開放時期黨的 “三個代表” 的偉大實踐，其主流和本質是好的。但是，幹 部隊伍的現狀與黨的事業的需要、 與時代的要求還有不少的差距。 正如江澤民同誌曾經指出的： 在我們的幹部隊伍中， 確有相當一 部分同誌的素質特別是思想政治素質不適應黨的事業的要求。 有的 幹部特別是一些年輕幹部，由於對黨和人民奮鬥的曆史經驗不夠了 解， 缺乏瑉苦環境的鍛煉，政治上還不夠成熟， 在思想作風和組織紀律上還需要進一步錘煉；有的幹部不認真學習黨的理論和政策，不注意大局， 不注意政治，甚至分不清基本的原則是非界限；有的於部作風漂浮， 脫離實際、 脫離群眾，官僚主義、 形式主義嚴重； 有的幹部忘記了黨的宗旨， 經不起考驗， 以權謀私， 甚至違法亂紀， 墮落為腐敗分子、 犯罪分子。 這些情況必須引起我們的高度重視。 還應該充分地認識到，在實行改革開放的新的社會環境裏，資本主義腐朽思想文化影響，曆史上遺留下來的封建主義殘餘影響，對我們幹部隊伍的潛移默化的侵蝕不可低估。”在我們黨的領導幹 部隊伍中，存在的一些迫切需要解決的突出問題概括起來有以下幾個方麵： 是忽視學習。 有些領導幹部不重視學習，認為學習沒有用， 甚至有鄙視學習的傾向。 忽視學習使我們的一些幹部理論貧乏， 思維溫亂， 工作指導始終處於較低的水平， 缺乏遠見，缺乏幹 大事業的氣度和水平；二是政治覺悟不高， 政治觀念被漠， 不能堅持黨性原則。 他們對於現實生活中出現的政治動向、政治鬥爭視而 不見。 甚至， 一些幹部喪失立場， 放棄原則；三是思想素質不高。 幹部隊伍中出現了思想多元化的不正常現象。 些幹部的思想走入了誤區，拜金主義、 事樂主義、 極端個人主義等錯誤思潮充斥頭腦， 沉溺於聲色犬馬、 紙醉金迷之中， 走向人民的反麵；四是作風 漂浮， 脫離群眾。 有些領導幹部把密切聯係群眾的優良傳統和作風 拋到九霄雲外， 不關心群眾的疾苦，不傾聽群眾的呼聲，不為群眾負責，不為群眾服務，不為群眾辦實事，把主要精力用於應付上級，搞形式主義，甚至為了應付上級的檢查，討得領導的歡心，竟欺上瞞下，虛報冒領，大興虛假浮誇之風；五是投機鑽營，跑官要官。一些幹部不把主要精力用在幹工作幹事業上，而是用在跑官要官上。在他們看來，能不能當官， 能不能升宮不在於工作業績的好壞，工作水平的高低，關鍵在於路子通不通，關係硬不硬，隻要領導賞識，一切都好辦；六是腐化墮落， 以權謀私。有些幹部把手中 的權力看作是為個人撈取好處，謀取私利的資本，大搞權錢交易，肆無忌憚、明目張膽地侵奪國有資產和人民群眾的利益。他們已經變成吞食人民血汗的蛙蟲， 危害國家和民族利益的罪人。