作者的話
編寫完“新任領導幹部應當注意的十二個細節”之後，我覺得意猶未盡，又趁熱打鐵，編寫了“新任領導幹部應當避免的十二個誤區”。前一篇主要從正麵角度吹風，現在主要從反麵角度吹風。但願這一“正”一“反”兩股清涼之風，對廣大新任領導幹部、特別是年輕領導幹部的工作和學習，能有所啟發和幫助。
這裏，歸納分析了領導者應當避免的十二個誤區：一、“官"迷心竅，自我膨脹；二、貶低前任，抬高自己；三、隨意表態，盲目決策；四、不善駕馭，顧此失彼；五、角色錯位，職責不清；六、缺乏團結，離心離德；七、忽視學習，本領恐慌；八、急功近利，目光短視；九、不抓落實，形式主義；十、觀念扭曲，難抵誘惑；十一、公權私用，“造福”家庭；十二、權力在手，“惠”及親友。當然，還可以總結歸納出更多的“誤區”。但我認為，對一個領導幹部來說，能夠始終注意避免這十二個誤區，在做人做官做事方麵，基本上也就足夠了。
這“誤區”，那“誤區”，歸結為一句話：行使權力的誤區。領導幹部應該清醒地認識到，我們的一切權力都來自人民，我們隻是受人民的委托管理國家和社會事務，權力決不是他人的恩賜，更不是個人的私有。因此，要自覺加強“人品”和“官德"修養，努力提高政治素質和領導水平，以清正廉潔為榮，不為利所惑，不為名所累，不為色所誘，始終保持共產黨人為民、務實、清廉的政治本色。
在修改書稿時，我反複學習了中央會議的講話。這裏讓我摘引講話中的兩句：“切實抓好領導幹部作風建設，使領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終保持黨的根本宗旨是我們黨在執政情況下必須麵對的考驗。”“領導幹部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，必須常抓不懈。”黨的作風，關係到黨的生命；領導幹部的作風，關係到黨和人民的事業。對此，廣大領導幹部應該深長思之、躬身行之。
我一向認為，一個領導幹部的領導能力和水平、領導方法和藝術，絕不是靠讀幾本“領導科學教程”、聽幾次“領導方法講座”所能獲得的。實踐出真知，實踐長才幹。隻有積極投身於領導工作的火熱實踐，才有可能成為領導科學的理論家和實踐家。因此，如果讀了這本書，能夠對大家保持清醒頭腦，調整情緒，端正心態，嚴格操守，明確思路，辛勤做事，清正為官，有一點啟發和幫助作用，那麼，我的寫作目的就達到了。
考慮到特定讀者群體的實際需求，同時為了方便各地舉辦新任職領導幹部崗前集中培訓班和其他相關培訓班的需要，特意在每一個“誤區”後麵選取了一個案例，設計了一個“閱讀鏈接”，並分別作了簡短的點評。希望讀者同誌能夠結合本地區本單位本部門本人的實際，對這些案例深入研討，在思考的同時，與作者形成互動式交流，在思想上有所警醒，有所收獲。