讚譽
開拓者！遊戲改變者！才華橫溢！這幾年我讀過的關於組織設計與領導力模式的最令人激動的書。可持續性？員工參與度？創新？這種優雅而簡約的工作方式毫不費力地實現了上述熱望，並且在超越傳統底線衡量指標的同時，將心靈真正地融入了工作。如同一項禪宗練習，需要自律才能學會做得更少，本書展示了“放下”將如何回饋你、你的組織、你的利益相關者，以及整個世界。
——珍妮·韋德（Jenny Wade）博士，ges of Mind 作者
人們一直問我“第五層級”或“高階段”組織在現實中是什麼樣的，弗雷德裏克·萊盧這本蘊含豐富研究成果的書能最好地回答這個問題。這是一本既刺激又令人鼓舞的著作！
——羅伯特·凱根（Robert Kegan），哈佛大學成人學習米漢教席教授，In Over Our Heads 作者
像《重塑組織》這樣的書十年內隻會出現一本。全麵徹底而又才華橫溢！它是一部為了更覺悟的時代而寫的《從優秀到卓越》。書中揭示的未來組織模式讓人倍感振奮並充滿希望。
——諾曼·沃爾夫（Norman Wolfe），The Living anization 作者
本書提供了一套既全麵又非常實用的正在湧現的商業世界觀。如果想創建一個新範式組織，這裏有你需要知道的一切！
——理查德·巴雷特（Richard Barrett），巴雷特價值觀中心創始人兼主席
弗雷德裏克·萊盧給全世界的商業人士和專業工作者發出了一個信號。他通過詳細地描述現今非同尋常的最佳實踐為組織發現了一個更好的未來。
——比爾·托伯特（Bill Torbert），A Inquiry 作者
弗雷德裏克·萊盧的青色組織非常接近一種我稱作“覺醒組織”的模式，這是一種不但能在集體智慧範式下綻放的組織與文化，而且還能幫助集體智慧的展開。它可以作為新世界觀的助產士，該世界觀能讓人類有意識地進化到一個更高的層級，在那裏，世界服務於每一個人。
——約翰·瑞納什（John Renesch），未來學家、Future Shapers 公司創始人、14 本書（包括 The Great Growing Up）的作者
當變化的速率以指數的方式加速增長時，為了效率和可複製而設計的老舊的組織與教育模式正在崩潰。隻有少數的管理界領袖在探索未來，而弗雷德裏克·萊盧就是其中的一位。這本書的確與眾不同！
——比爾·德雷頓（Bill Drayton），Ashoka 創始人