有一個總裁曾經這樣說自己的的孩子。
雖然自己在公司是總裁，在家裏也是家裏麵的總裁，但是如果在公司裏麵，員工沒有做好，可以批評他，可以懲罰他，甚至可以開除他。
但是，在家裏，自己雖然還是這個總裁，可是孩子確實一個特殊的員工。
孩子一樣會不聽話，你一樣可以批評他，責罰他，但是你不能解雇他。
因為這樣的關係在中國並不成立，在外國也不成立。
想著想著，他就開始腦殼疼了。
不過，看到孩子這麼高興地看著自己高興地在沙發上爬來爬去，感覺隻要他們做什麼都是對的。因為現在的家裏麵，小孩才是老大，大人就是小孩子。
夏晨微看著孟辰揚高興地樣子，嘴巴裂開，咋一看上去，隻能看到牙齒，看不到眼睛了。
這也許就是初為人父的感覺了。
小的時候，他就知道自己的爸爸和媽媽關係不好。媽媽總是以自己是女強人為借口，不待見自己。
所以，爸爸承擔了很多照顧孩子的責任。
但是到了後來，媽媽開始後悔了，就開始不斷地找時間要跟他一起出去玩，要給他買好多他喜歡的東西，給他吃很多好吃好吃的。
然後，他就覺得一個人在兩個人的照顧之下，感覺到了很多很多作為孩子的溫暖。
然而，這隻是在一個獨生子女的家庭裏麵有所感覺的。
現在，夏晨微上來就給自己生了兩個兒子，兩個兒子，一人照顧一個，就已經焦頭爛額了，別說想要分心來做什麼事業，就連全部的經曆放在兒子身上，都有很多很多怕照顧不周的事情。
但是，這就是人的責任吧。
每個人都應該為社會貢獻一點什麼，比如孩子，比如資金，比如產業。
要是一個人活在社會上，隻知道吃飯睡覺，當一天和尚撞一天鍾地工作，然後麻木地領取工資，這樣的生活，從道義上麵來說，就是一個沒有責任感的人。從享受的角度上麵來說，這樣的人享受到了物質上麵的幸福，但是卻沒有一個真正的獲得感。
真正的獲得感不在於你從社會上麵得到了什麼，而在於社會通過你得到了什麼。
孟辰揚又將孟河的相片放在貝貝的眼前，充滿期待地叫道：“乖乖，快來叫爺爺，這是你的爺爺，爸爸的爸爸叫爺爺，快來叫你爺爺。”
夏晨微看到就發笑了。爸爸媽媽這兩個詞語，對大人來說是很簡單，簡單得不能再簡單了。
但是對於兩個孩子來說，他們是費勁了九牛二虎之力才叫出來的。
要是爺爺兩個字，對他們來說，就好像是要考大學那麼複雜了。
現在的孩子還小，恐怕連這個字都還不能完全聽得懂，就這麼讓人家叫爺爺，好在這是孩子，要是大一點的孩子，說不定就會發脾氣了。
孟辰揚見到貝貝半天沒有叫，也就隻好放下了相片，讓他自己去玩兒了。
夏晨微噗嗤笑了起來：“哈哈，要是他能叫你爸爸爺爺，我就讓她叫太奶奶。”
有一個總裁曾經這樣說自己的的孩子。
雖然自己在公司是總裁，在家裏也是家裏麵的總裁，但是如果在公司裏麵，員工沒有做好，可以批評他，可以懲罰他，甚至可以開除他。
但是，在家裏，自己雖然還是這個總裁，可是孩子確實一個特殊的員工。