有一個總裁曾經這樣說自己的的孩子。
雖然自己在公司是總裁,在家裏也是家裏麵的總裁,但是如果在公司裏麵,員工沒有做好,可以批評他,可以懲罰他,甚至可以開除他。
但是,在家裏,自己雖然還是這個總裁,可是孩子確實一個特殊的員工。
孩子一樣會不聽話,你一樣可以批評他,責罰他,但是你不能解雇他。
因為這樣的關係在中國並不成立,在外國也不成立。
想著想著,他就開始腦殼疼了。
不過,看到孩子這麼高興地看著自己高興地在沙發上爬來爬去,感覺隻要他們做什麼都是對的。因為現在的家裏麵,小孩才是老大,大人就是小孩子。
夏晨微看著孟辰揚高興地樣子,嘴巴裂開,咋一看上去,隻能看到牙齒,看不到眼睛了。
這也許就是初為人父的感覺了。
小的時候,他就知道自己的爸爸和媽媽關係不好。媽媽總是以自己是女強人為借口,不待見自己。
所以,爸爸承擔了很多照顧孩子的責任。
但是到了後來,媽媽開始後悔了,就開始不斷地找時間要跟他一起出去玩,要給他買好多他喜歡的東西,給他吃很多好吃好吃的。
然後,他就覺得一個人在兩個人的照顧之下,感覺到了很多很多作為孩子的溫暖。
然而,這隻是在一個獨生子女的家庭裏麵有所感覺的。
現在,夏晨微上來就給自己生了兩個兒子,兩個兒子,一人照顧一個,就已經焦頭爛額了,別說想要分心來做什麼事業,就連全部的經曆放在兒子身上,都有很多很多怕照顧不周的事情。
但是,這就是人的責任吧。
每個人都應該為社會貢獻一點什麼,比如孩子,比如資金,比如產業。
要是一個人活在社會上,隻知道吃飯睡覺,當一天和尚撞一天鍾地工作,然後麻木地領取工資,這樣的生活,從道義上麵來說,就是一個沒有責任感的人。從享受的角度上麵來說,這樣的人享受到了物質上麵的幸福,但是卻沒有一個真正的獲得感。
真正的獲得感不在於你從社會上麵得到了什麼,而在於社會通過你得到了什麼。
孟辰揚又將孟河的相片放在貝貝的眼前,充滿期待地叫道:“乖乖,快來叫爺爺,這是你的爺爺,爸爸的爸爸叫爺爺,快來叫你爺爺。”
夏晨微看到就發笑了。爸爸媽媽這兩個詞語,對大人來說是很簡單,簡單得不能再簡單了。
但是對於兩個孩子來說,他們是費勁了九牛二虎之力才叫出來的。
要是爺爺兩個字,對他們來說,就好像是要考大學那麼複雜了。
現在的孩子還小,恐怕連這個字都還不能完全聽得懂,就這麼讓人家叫爺爺,好在這是孩子,要是大一點的孩子,說不定就會發脾氣了。
孟辰揚見到貝貝半天沒有叫,也就隻好放下了相片,讓他自己去玩兒了。
夏晨微噗嗤笑了起來:“哈哈,要是他能叫你爸爸爺爺,我就讓她叫太奶奶。”
有一個總裁曾經這樣說自己的的孩子。
雖然自己在公司是總裁,在家裏也是家裏麵的總裁,但是如果在公司裏麵,員工沒有做好,可以批評他,可以懲罰他,甚至可以開除他。
但是,在家裏,自己雖然還是這個總裁,可是孩子確實一個特殊的員工。