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做個金牌好員工
作者：
張立光
婚姻家庭
18 萬字
連載
《做個金牌好員工》正文
第一章 儀容儀表儀態：行走職場的名片
第一章 儀容儀表儀態：行走職場的名片 第一節 良好的裝扮能增加你的“姿“本
第一章 儀容儀表儀態：行走職場的名片 第二節 職場人士如何穿出自我風采
第一章 儀容儀表儀態：行走職場的名片 第三節 不要忽視化妝和飾物搭配
第一章 儀容儀表儀態：行走職場的名片 第四節 修飾言行舉止，優化個人形象
第二章 規範員工日常禮儀細節
第二章 規範員工日常禮儀細節 第一節 應對不同場合的基本禮儀
第二章 規範員工日常禮儀細節 第二節 務必掌握的握手禮儀
第二章 規範員工日常禮儀細節 第三節 交換和使用名片的注意事項
第二章 規範員工日常禮儀細節 第四節 接打電話的基本禮儀
第二章 規範員工日常禮儀細節 第五節 參加會議的禮儀
第三章 奉獻給新員工的金玉良言
第三章 奉獻給新員工的金玉良言 第一節 盡快了解並適應新工作
第三章 奉獻給新員工的金玉良言 第二節 努力提高工作的熱忱
第三章 奉獻給新員工的金玉良言 第三節 融人新公司的八大招數
第三章 奉獻給新員工的金玉良言 第四節 剛開始工作應注意的十七個細節
第三章 奉獻給新員工的金玉良言 第五節 給新員工的十一點建議
第四章 敬業才能做好一切
第四章 敬業才能做好一切 第一節 做好自己該做的事
第四章 敬業才能做好一切 第二節 將敬業變成一種習慣
第四章 敬業才能做好一切 第三節 超越領導對你的期望
第四章 敬業才能做好一切 第四節 對工作傾注高度的熱情
第五章 忠誠是你生存的基石
第五章 忠誠是你生存的基石 第一節 忠誠是員工的第一守則
第五章 忠誠是你生存的基石 第二節 公司的事就是我的事
第五章 忠誠是你生存的基石 第三節 背叛公司就是背叛自己
第五章 忠誠是你生存的基石 第四節 把善待客戶落在實處
第五章 忠誠是你生存的基石 第五節 跳槽，傷害自己更深
第六章 融人團隊，發揮協作力量
第六章 融人團隊，發揮協作力量 第一節 無處不在的團隊精神
第六章 融人團隊，發揮協作力量 第二節 培養團隊合作能力
第六章 融人團隊，發揮協作力量 第三節 有效溝通，讓協作更簡單
第六章 融人團隊，發揮協作力量 第四節 戰勝嫉妒的最好秘方
第七章 優質、高效的“千裏馬“是這樣煉成的
第七章 優質、高效的“千裏馬“是這樣煉成的 第一節 勤奮保障工作高效
第七章 優質、高效的“千裏馬“是這樣煉成的 第二節 負責的態度就是永不找借口
第七章 優質、高效的“千裏馬“是這樣煉成的 第三節 高效工作的四種方法
第七章 優質、高效的“千裏馬“是這樣煉成的 第四節 管理好你的時間
第八章 服從：執行力就是競爭力
第八章 服從：執行力就是競爭力 第一節 有一種自律叫服從
第八章 服從：執行力就是競爭力 第二節 克服影響服從的心理
第八章 服從：執行力就是競爭力 第三節 強化執行力
第八章 服從：執行力就是競爭力 第四節 細節決定執行成敗
第八章 服從：執行力就是競爭力 第五節 對老板忠誠但不盲從
第九章 超越自我，做學習型精英
第九章 超越自我，做學習型精英 第一節 積極思考決定職場高度
第九章 超越自我，做學習型精英 第二節 培養創新能力
第九章 超越自我，做學習型精英 第三節 每天多做一點點
第九章 超越自我，做學習型精英 第四節 超越自我，做學習型精英
第九章 超越自我，做學習型精英 第五節 自動自發的人最受讚賞
第九章 超越自我，做學習型精英 第六節 不斷學習是最佳的工作保障
第十章 身心健康是職業長青的本錢
第十章 身心健康是職業長青的本錢 第一節 把工作當成人生的樂趣
第十章 身心健康是職業長青的本錢 第二節 釋放壓力的十七個方法
第十章 身心健康是職業長青的本錢 第三節 不要讓工作追著跑
第十章 身心健康是職業長青的本錢 第四節 別做被情緒控製的人
第十一章 站在最耀眼的地方積極表現自己
第十一章 站在最耀眼的地方積極表現自己 第一節 有了成績就要讓老板知道
第十一章 站在最耀眼的地方積極表現自己 第二節 恰到好處地表現自我
第十一章 站在最耀眼的地方積極表現自己 第三節 改變默默無聞的現狀
第十一章 站在最耀眼的地方積極表現自己 第四節 創造自己的機會
第十二章 上司的賞識是你成功的前奏
第十二章 上司的賞識是你成功的前奏 第一節 先了解你的上司
第十二章 上司的賞識是你成功的前奏 第二節 貫徹上司的意圖
第十二章 上司的賞識是你成功的前奏 第三節 站在上司的立場想問題
第十二章 上司的賞識是你成功的前奏 第四節 實用的八個談話技巧
第十二章 上司的賞識是你成功的前奏 第五節 善於為上司排憂解難
第十二章 上司的賞識是你成功的前奏 第六節 上司喜歡你這樣
第十二章 上司的賞識是你成功的前奏 第七節 細微之處也不大意
第十三章 向上司迂回曲折地提建議
第十三章 向上司迂回曲折地提建議 第一節 正確對待上司征求你對他的意見
第十三章 向上司迂回曲折地提建議 第二節 提建議前做好充分準備
第十三章 向上司迂回曲折地提建議 第三節 怎樣使你的建議被采納
第十三章 向上司迂回曲折地提建議 第四節 講究建議的語言藝術
第十四章 請示彙報，不用老板交代
第十四章 請示彙報，不用老板交代 第一節 學會多請示、勤彙報
第十四章 請示彙報，不用老板交代 第二節 熟練運用彙報的技巧
第十四章 請示彙報，不用老板交代 第三節 要選擇適宜的時機
第十四章 請示彙報，不用老板交代 第四節 要選擇彙報的方式
第十四章 請示彙報，不用老板交代 第五節 博得上司滿意的彙報方法
第十五章 別輕易侵犯上司的麵子
第十五章 別輕易侵犯上司的麵子 第一節 給上司留足麵子
第十五章 別輕易侵犯上司的麵子 第二節 以良好的心態對待批評
第十五章 別輕易侵犯上司的麵子 第三節 正確對待上司的缺點和過失
第十五章 別輕易侵犯上司的麵子 第四節 從容應對上司的不恰當指令
第十五章 別輕易侵犯上司的麵子 第五節 巧妙拒絕上司的指派
第十六章 不會化解難題等於給自己製造障礙
第十六章 不會化解難題等於給自己製造障礙 第一節 藏匿鋒芒，淡化上司的嫉妒
第十六章 不會化解難題等於給自己製造障礙 第二節 巧於彌補與上司之間的裂痕
第十六章 不會化解難題等於給自己製造障礙 第三節 及時、主動消除上司對你的誤解
第十六章 不會化解難題等於給自己製造障礙 第四節 不能卷人上司間的矛盾漩渦
第十七章 與同事融洽共存的法則
第十七章 與同事融洽共存的法則 第一節 競爭法則：不做對頭做對手
第十七章 與同事融洽共存的法則 第二節 距離法則：維持八小時的友誼
第十七章 與同事融洽共存的法則 第三節 誠信法則：贏取信賴就是贏取支持
第十七章 與同事融洽共存的法則 第四節 交流法則：找到最恰當的交談方式
第十七章 與同事融洽共存的法則 第五節 忍讓法則：善於忍耐才是高明之舉
第十七章 與同事融洽共存的法則 第六節 雙贏法則：有了矛盾需及時化解
第十八章 建立你的『 人情賬屍』
第十八章 建立你的『 人情賬屍』 第一節 幫助別人就是幫助自己
第十八章 建立你的『 人情賬屍』 第二節 幫助同事實現其願望
第十八章 建立你的『 人情賬屍』 第三節 學會關鍵時刻送溫暖
第十八章 建立你的『 人情賬屍』 第四節 請別人幫忙要軟語相求
第十九章 為語言的刀子加一把刀鞘
第十九章 為語言的刀子加一把刀鞘 第一節 發表反對意見時也別得罪人
第十九章 為語言的刀子加一把刀鞘 第二節 開玩笑要掌握限度
第十九章 為語言的刀子加一把刀鞘 第三節 聊天問話適可而止
第十九章 為語言的刀子加一把刀鞘 第四節 委婉拒絕同事的不合理請求
第二十章 保護合理權益架構和諧共事關係
第二十章 保護合理權益架構和諧共事關係 第一節 同事搶你功勞時
第二十章 保護合理權益架構和諧共事關係 第二節 妥善處理同事的“好意“
第二十章 保護合理權益架構和諧共事關係 第三節 遭遇同事集體排擠時
第二十章 保護合理權益架構和諧共事關係 第四節 遭遇辦公室“是非“小人
第二十章 保護合理權益架構和諧共事關係 第五節 低調做人好處多多
第二十一章 異性同事間交往要慎重
第二十一章 異性同事間交往要慎重 第一節 與女同事保持適當的距離
第二十一章 異性同事間交往要慎重 第二節 不能冒犯女性死穴
第二十一章 異性同事間交往要慎重 第三節 發揮你的女性魅力
第二十一章 異性同事間交往要慎重 第四節 防止自卜聞纏身
第二十一章 異性同事間交往要慎重 第五節 理智對待性騷擾
第二十一章 異性同事間交往要慎重 第六節 巧妙處理辦公室戀情
第二十二章 繞開同事交往的“雷區“
第二十二章 繞開同事交往的“雷區“ 第一節 不該做的事堅決不做
第二十二章 繞開同事交往的“雷區“ 第二節 不宜說的話謹防失言
第二十二章 繞開同事交往的“雷區“ 第三節 不侵犯別人的“領地“
第二十二章 繞開同事交往的“雷區“ 第四節 不可全拋一片心