第七章 用升值來對抗貶值 第一節 不斷充電，長久升值
在一個大型鍾表廠，有一個資曆深厚的工人，他在鍾表廠兢兢業業地幹了十幾年，十幾年來，主要任務就是在生產線上給手表裝配零件。幾乎每年，這個工人都憑著細心的工作和嫻熟的技術，被工廠評為“優秀員工”。但是，隨著技術的發展，機器安裝配件已成為主導，這家公司也引進了最先進的機器，擁有了電腦操作的自動化生產線。於是，這位優秀員工不得不下崗了，然而，讓這位優秀員工頗感不公的是，有些平日裏，非常“懶惰”的職工，卻被公司留了下來。他找到廠長，抱怨不公。廠長先是充分肯定了他過去十年的工作態度和工作成績，然後非常惋惜地對他說：“引進新設備的計劃，我在幾年前就告訴你了，目的就是想讓你有個思想準備，盡早學習新技術和新設備的操作方法。其實我不僅沒有打算讓你走，而且還打算委以重任。隻可惜，你從來不肯跟年輕人一樣，坐下來學習新設備的操作方法，還認定用機器代替人工，是偷懶的行為，如今，你的技術，在新的生產線上已無用武之地了。”
古人雲：活到老，學到老。人不僅在幼年、少年的時候需要學習，到了青年、中年，甚至老年，也需要不斷地學習。人們常說：居安更要思危，隻有不斷充電，長久保持和社會和時代同步，才不會貶值。
大哲學家蘇格拉底曾經說過：“我唯一知道的一件事情，就是我自己什麼也不知道！”隻有永葆這樣的心態，才能像海綿一樣，不斷吸水不斷學習，才能邁向成功，成就自己。《禮記·學記》中這樣說：“學然後知不足”，意思就是說，隻有學習之後，才能知道自己的不足，所以，不管我們身處何地，如何忙碌，都要不斷學習，才能永不貶值，才能長久升值。
美國某建築工程公司的執行經理奧利勒，就是通過不斷地學習，實現個人的價值，保持長久的升值。奧利勒最初隻是一名普通的送貨工。一個偶然的機會，奧利勒被堪斯亞一支建築隊招去做送水工，奧利勒和別的送水工不一樣，在送完水後，他既不和別的送水工一起打牌賭錢，也不躲在角落裏怨天尤人，他喜歡在閑空的時間裏，主動去給正在休息的工人們倒水，跟工人們聊天，聽他們講述建築工地的各項工作。與眾不同的奧利勒，引起了建築隊長的注意。正好，建築工地缺少一名計時員，於是建築隊長就找到了奧利勒。在成為建築隊的計時員之後，奧利勒依舊像以前一樣，經常向技術工人們請教各種問題。漸漸地，他了解了建築工地上的所有工作程序和工作技能，從打地基、壘磚到抹水泥，他無不精通。漸漸地，奧利勒成了建築隊的“百事通”，工人們開始征求他的意見，尋求他的幫助。憑著勤奮好學，奧利勒逐漸成了工地上不可或缺的一個。後來，奧利勒報名參加了一所大學的建築係的培訓班，通過專業的學習，豐富了自己的知識。經過多年的實踐學習和專業學習，最終，奧利勒成為建築工程公司的執行經理。
人生本身就是一個不斷學習的過程，沒有誰是天生的成功者，我們隻有不斷的學習、不斷的給自己充電，才能夠一步步靠近成功。
學習很重要，這一點，很多人都明白，但是不少人卻總是以這樣那樣的理由為借口，不去學習，不去充電。其中最常見的一個借口是：我太忙了。事實上，真的有那麼“忙”麼？一天24個小時，8個小時上班，8個小時睡覺，剩下的8個小時去了哪裏？時間不是擠出來的，是規劃出來的，隻要規劃好，充電的時間總是有的。現在，有很多“窮忙族”，越忙越窮，越窮越忙，事實上，他們不是沒有時間學習，也不是真的忙，而是沒有規劃好自己的時間，沒有規範自己的生活。安排好自己的時間，給自己製定規範的作息製度，為自己確立一個長久的學習目標，隻有這樣，你才能真的學有所成，才能不斷充電，長久升值。