牛小米說：“關係大了，把製度改了，你就可以請假了。”
“製度怎麼改嘛？”馬超生腦子裏全是化工原料，對製度一點概念也沒有。
“跟我一起找總經理去。”牛小米進一步把自己推到了風口浪尖。
透過玻璃牆看著牛小米瞎忙的背影，蔣文明得意地笑了。他知道，這回，牛小米鑽進他布置好的圈子裏去了，跑不掉了。
牛小米果然沒有跑掉，他被總經理罵得狗血淋頭。
總經理首先問：“別人請假，關你什麼事？”牛小米想了好一會，不知怎麼回答。自己的本職工作是事業發展部，協助山下部長把第二工廠建好。工作忙得不得了，哪還有閑心管這野事。
總經理又問：“你跑到製造部去拍桌子，有沒有把鬆本部長放在眼裏？”牛小米還是不能回答，當時意氣用事，也沒有考慮那麼多。一衝動，就造成這麼惡劣的影響。
總經理還問：“你哪一次請假，沒有批準。”
“為什麼我們每次請假都可以批準？馬超生請一次就不行？”這回，牛小米有話說了。
“他是員工，你是領導。肯定要區別對待。”
“員工就不是人啊？”馬超生居然也敢頂撞總經理，看來是真不想混了。
“出去。”總經理掐掉煙頭，手指著門的方向，請這個多嘴的家夥出去。
“不公平，我就不出去。”馬超生錯誤地以為有牛小米在，他就安全了。他如果去炒股，肯定對大盤的走勢一點也把握不住。
總經理給總務部打了一個電話，我正在核對月報表。易葉青接的。易葉青“嗨”了兩聲後，給值班保安打了電話，讓快點上來兩個人。
馬超生看總經理叫人，氣得把手裏的辭工單撕成好幾截。一撒。“老子不辭工了，罷工。”
罷工可是很惡劣的行為。想一想都是很可怕的，當著總經理的麵說出來，那就更不能輕易原諒了。保安上來後，連抓帶拽地把這個揚言要罷工的家夥從樓上推到樓下，再攆出工廠，把大門一關，就沒他什麼事了。不是要罷工嗎，到外麵罷去。
馬超生哪裏見過這架勢，開始還有點不適應，等他適應過來之後，他已經被東莞TTK公司以一種別樣的方式開除了。工資就別指望要了，他隻想進去把行李拿出來。總經理不發話，沒有人敢放他進來。牛小米還在總經理辦公室理論，總經理對他已經表現出了很好的耐心，如果站在總經理麵前的這個人不是牛小米，估計這會兒也被保安推出去了。殺雞給猴看，牛小米不是傻子。
還是蔣文明說得對，你以為你是誰啊？牛小米沒有幫上馬超生的忙。反而害了他。
牛小米越想越不明白，這個事，怎麼會搞成這樣子，這個事，到底毛病出在哪。牛小米想來想去，還是覺得製度有問題，這個公司沒有人情可講，製度是鐵，就算身患絕症，大便出血，不拿長安醫院的證明，一樣不給你批假。牛小米在日本呆過，沒有哪一家日本企業是這樣冷酷無情的。為什麼來了中國，就敢沒日沒夜地榨取員工的時間和血汗？肆意踐踏員工的權益和尊嚴？製度是人定的，這樣不合理的製度，牛小米推斷，不一定是日本人定的。也許是我們所謂的自己人，為了討好別人，製定了各種各樣看似合理實際上慘無人道的條文。
有人可以定，那麼，一定有人可以廢。牛小米想。