但不久之後，公司的業績，卻不見起色，麵對董事會的壓力，焦急不安的張總經理，想了許多方法，都不見成效，到最後，終於想出了一個新的點子。更改公司的賬目，讓虧損的數字統統都變成贏利，不就可以讓董事會滿意了嗎。想到這裏，他找來了公司的新會計，幸好他非常合作，立即就更改了賬目。頓時間，在董事會，這位新總經理，獲得了一陣叫好聲，諸位董事對他的成績非常滿意，還準備送給他高額的紅股。但紙始終包不住火，不久之後，東窗事發，他不僅被董事會免職，還受到檢察部門的追究，弄得身敗名裂。有一天，當他麵對記者的追問時，深有所感地說道：“要是我不將那個劉會計趕走就好了，她肯定不會讓我這麼做，我也不會弄得如此的下場。”隻不過，一切都晚了。相信類似的故事，許多人都聽到過。
將對手看成是朋友，將每一次指責與批評，都看成是改正的良機。改變一下思路也許才是最佳的做事之道。
但不久之後，公司的業績，卻不見起色，麵對董事會的壓力，焦急不安的張總經理，想了許多方法，都不見成效，到最後，終於想出了一個新的點子。更改公司的賬目，讓虧損的數字統統都變成贏利，不就可以讓董事會滿意了嗎。想到這裏，他找來了公司的新會計，幸好他非常合作，立即就更改了賬目。頓時間，在董事會，這位新總經理，獲得了一陣叫好聲，諸位董事對他的成績非常滿意，還準備送給他高額的紅股。但紙始終包不住火，不久之後，東窗事發，他不僅被董事會免職，還受到檢察部門的追究，弄得身敗名裂。有一天，當他麵對記者的追問時，深有所感地說道：“要是我不將那個劉會計趕走就好了，她肯定不會讓我這麼做，我也不會弄得如此的下場。”隻不過，一切都晚了。相信類似的故事，許多人都聽到過。
將對手看成是朋友，將每一次指責與批評，都看成是改正的良機。改變一下思路也許才是最佳的做事之道。