3.家庭的支持
新上任的部門主管，工作熱情都比較高，而且上任伊始事務確實比較繁雜，所以需要花費大量的時間在工作上，加班加點是常有的事。
一個年輕人因為工作成績突出，被任命為部門主管。他非常興奮，下決心要做出一番成績，所以把全部精力都放在工作上，幾乎天天工作到深夜才回家，周末也在辦公室裏度過，而且還經常出差，時間長了，他的妻子對他越來越不滿，最後感情出現了裂痕，導致了婚姻的破裂。妻子的離去嚴重影響了這位新任主管的情緒，使得他工作不斷出現問題，進展很不順利。可見，家庭的支持對個人的成功是多麼重要。
最容易被忽視的一個問題就是工作與家庭的協調，因為工作廢寢忘食而忽視了與家人的溝通，往往會導致“後院失火”，最後既影響了家庭又耽誤了工作。
自信心
當你步出你上司的辦公室時，你雙頰微微泛紅，感覺渾身發熱，內心的興奮難以抑製……你剛才獲得上司的賞識，晉升為主管！
於是，你的同事都趕來向你道賀，有的握手祝賀，有的拍拍你肩膀，也有的會向你說：“好小子，我知道你的能力早晚會被上司肯定。你看，果然不錯吧？”
這時，先別高興太早，你必須冷靜下來，為明天（你當管理者的頭一天）及早做準備。當然，最好是你有足夠的時間來思考一下你未來的工作目標，如何邁出第一步？明天踏進你的辦公室後要做什麼？你說些什麼？對誰說？這完全要根據你的這項新任命，也就是你的管理權限和內容來決定。
我能行嗎？相信不少新上任者都會有這樣的擔憂和疑慮。
一位著名的管理學家說：“一個不能說服自己相信能做好所賦予的任務的人，不會有自信心”。
由下屬上升為主管，隨著職位的改變有人就擔心自己到底能不能勝任工作。
不要害怕，因為上司既然提拔你，說明你有過人之處，所以要自信。自信就是相信自己能做到的一種心態。
一個新任的管理人至少應該有這樣的信心：我能做到，否則上司不會選擇我。信心甚至雄心都是成功的管理人應當具備的基本條件。
激發自信的建議：
發現自身的優勢；
喜歡自己和自己的外表；
尋求別人的支持；
嚐試從別人那裏得到積極的反饋；
消除壓力，消除焦慮；
從目標中找勇氣；
隻關注有可能發生的事情；
記住別人不是萬能的，別人也有弱點；
不要進行不必要的冒險；
凡事提前謀劃，以給自己更多回旋的餘地。
壓力的根源
新主管在工作崗位上必須扮演多種角色，而有些角色對主管而言又是陌生的，因此就會產生壓力。
如果你不能勞逸結合，某方麵花費的時間太多，在其他方麵的時間花費太少或沒有花費，那麼你就會產生麻煩。
3.家庭的支持
新上任的部門主管，工作熱情都比較高，而且上任伊始事務確實比較繁雜，所以需要花費大量的時間在工作上，加班加點是常有的事。
一個年輕人因為工作成績突出，被任命為部門主管。他非常興奮，下決心要做出一番成績，所以把全部精力都放在工作上，幾乎天天工作到深夜才回家，周末也在辦公室裏度過，而且還經常出差，時間長了，他的妻子對他越來越不滿，最後感情出現了裂痕，導致了婚姻的破裂。妻子的離去嚴重影響了這位新任主管的情緒，使得他工作不斷出現問題，進展很不順利。可見，家庭的支持對個人的成功是多麼重要。
最容易被忽視的一個問題就是工作與家庭的協調，因為工作廢寢忘食而忽視了與家人的溝通，往往會導致“後院失火”，最後既影響了家庭又耽誤了工作。
自信心
當你步出你上司的辦公室時，你雙頰微微泛紅，感覺渾身發熱，內心的興奮難以抑製……你剛才獲得上司的賞識，晉升為主管！
於是，你的同事都趕來向你道賀，有的握手祝賀，有的拍拍你肩膀，也有的會向你說：“好小子，我知道你的能力早晚會被上司肯定。你看，果然不錯吧？”
這時，先別高興太早，你必須冷靜下來，為明天（你當管理者的頭一天）及早做準備。當然，最好是你有足夠的時間來思考一下你未來的工作目標，如何邁出第一步？明天踏進你的辦公室後要做什麼？你說些什麼？對誰說？這完全要根據你的這項新任命，也就是你的管理權限和內容來決定。
我能行嗎？相信不少新上任者都會有這樣的擔憂和疑慮。
一位著名的管理學家說：“一個不能說服自己相信能做好所賦予的任務的人，不會有自信心”。
由下屬上升為主管，隨著職位的改變有人就擔心自己到底能不能勝任工作。
不要害怕，因為上司既然提拔你，說明你有過人之處，所以要自信。自信就是相信自己能做到的一種心態。
一個新任的管理人至少應該有這樣的信心：我能做到，否則上司不會選擇我。信心甚至雄心都是成功的管理人應當具備的基本條件。
激發自信的建議：
發現自身的優勢；
喜歡自己和自己的外表；
尋求別人的支持；
嚐試從別人那裏得到積極的反饋；
消除壓力，消除焦慮；
從目標中找勇氣；
隻關注有可能發生的事情；
記住別人不是萬能的，別人也有弱點；
不要進行不必要的冒險；
凡事提前謀劃，以給自己更多回旋的餘地。
壓力的根源
新主管在工作崗位上必須扮演多種角色，而有些角色對主管而言又是陌生的，因此就會產生壓力。
如果你不能勞逸結合，某方麵花費的時間太多，在其他方麵的時間花費太少或沒有花費，那麼你就會產生麻煩。