三天時間，這一期的26位同學已經很熟悉了，相互間留下電話號碼，團委的劉佳還建了Q群，周應民也新交了寧安化工生產部的魯毅，他和朱明祥是同班同學，這人不喜歡多說話，總是微笑著認真注視你。
另一位是遠開市化肥廠采購部的季飛平，是周應民化工中專高兩屆的校友，他老家就是靠近邊境的平新縣。
魯毅身高有1米82，如果說朱明祥是文質彬彬的優雅人士，這位就是典型的山東大漢了，既有粗獷剛烈，說話做事又是樸實忠厚，當然，外表顯露出的不會準確，化工廠的生產部向來是重點崗位，朱明祥那樣有背景的人都還要去研發部，魯毅能在這樣的崗位站住腳，也不少簡單的主。
季飛平約好三人吃晚飯，不巧的是，楊麗輝通知周應民，下午六點等她安排，隻好另約時間了。
“大民，化肥產業過剩的現象你知道，並且會日趨嚴重，行業內已經是跑步進入拚成品、拚管理、拚渠道的時代，我個人認為，前兩樣是公司領導層的問題，後一樣是我們的問題，”這是集團公司銷售公司副總白學軍的原話，楊麗輝深以為然，但她沒有說的是後麵一句：“原來以生產部門為重心的管理方式，會逐步轉移到以市場、銷售為中心的企業發展模式，這就是說，在座的各位前線人員，以後的話語權會越來越重。”
楊麗輝的關係不能見光，她也不是能開辟市場的將才，機緣巧合之下才有現在的地位，長此以往，銷路上但凡有風吹雨打的，別說上調，能保住現在的位置就不錯了。
經理何利榮今年的銷售量就達到16萬噸，大部分來自於他在西北片區“銷到農戶”的新方式，這讓楊麗輝兼任西北片區經理成為泡影。
周應民能起多大的作用大家都不知道，但他在公司這麼悠閑自在的卻是讓朋友們痛心疾首：你才25歲啊！
說這些話的目的，是要讓周應民認清自己：發揮自己的優勢，理清自己的人脈，思考自己的人生規劃，別再渾渾沌沌的過日子，生產部門、銷售部門已經不適合你，來市場部吧。
“昨天的餐桌上，寧化的魯毅說過，今後是以銷定產的時代，”這是海邊大道上一家咖啡館，周應民不太喜歡它的味道，隻是裝裝樣子，出門辛苦兩年倒不是難事，但要把家裏安排好，特別是白倩瑤的工作問題。
“麗姐，這一次學習給了我深刻的體會，黨員的素質應該與眾不同，感受到自己的缺點和不足，對公司的困難避而不見，勇氣和自信差了點，”這是周應民的內心話，很多事情都是選擇逃避，也不是不敢麵對，而是避而不見。
“要有這個心氣，大名鼎鼎的周應民，麵對幾十個歹徒都毫不畏懼，工作上遇到一點問題，怕什麼嘛”，楊麗輝讚賞的說道，男人就要有迎難而上的豪邁，輸了再來。
周應民嘿然，楊麗輝像知道他的想法似的，說：“倩雅是過年後上班吧？有需要幫忙的，你提出來。”
楊麗輝是公司的中堅，為普通員工安排一個崗位沒有問題，周應民大喜，他正不知道怎麼開口。
“謝謝麗姐，學習完成我就到市場部肖經理處報到，”心態一變，周應民的氣勢就起來了，自信，溫和，大方，這讓楊麗輝都恍惚一下，以為是奚子崧在說話。
回到家把這件事一說，白倩瑤就不願意：“哥，男人的事業重要，我辭職陪你，去那兒我和亞亞跟著你去哪兒，”銷售還好一點，飛機來回方便，市場部一去就是二三個月，白倩瑤無論如何也不願意。
好說歹說，周應民隻能用“拖”字訣來慢慢說服，表示會想一個兩全其美的辦法，胡雲慧更高興，已經在收拾衣物包裹，反正周應民去哪裏，她就過去開小賣鋪。
“大民，我有錢，也會做生意，去哪裏都行，”她最高興，然後又悄悄的說：“玉香姐上城裏住，她把大棚都交給弟弟打理，上去租門麵賣果蔬。“
兩個女人都會做生意，周應民聽白倩瑤講，年前分到手的就有3萬，羅玉香的大棚至少有六萬，又拿上省城投資去了。
“我就想不明白，大民，我們這些女人都能養活自己，公司那麼多傲上天的領導，就幹不好公司？”
“企業性質不一樣，你隻是養活自己就行，”周應民培訓後眼界寬了許多，有些地方能夠說上兩句：“別看南化廠效益不好，員工們收入低，即便是虧損，但養活了生產鏈條上和周邊多少人。”