第四章 新員工培訓(1 / 2)

肖乾站在68樓大會議室一排朝南的落地窗前,俯看著腳下CBD又一天的熙來攘往,如同觀賞一場車來人往的微縮影像。肖乾鬆了鬆領帶,直曬的陽光有點熱。他早已習慣了谘詢公司員工必須著正裝的著裝要求。同事常常會抱怨這“木乃伊”一般的正裝束縛感,而肖乾卻覺得,每天這麼穿戴整齊的出門,讓他精神亢奮,充滿鬥誌。

肖乾有著刀削斧砍的立體五官,特別是一雙深邃的眼眸,透著讓人想要接近卻很難看透的神秘感。絕對的自律,讓他在185公分的骨架上,添上了隻有規律健身才能獲得的肌肉線條。所以,即便在爭分奪秒湧向地鐵站的通勤人流中,他還是能接收到周遭投遞來養眼的讚許。

肖乾的身後傳來一陣愉快的談笑聲,他抬手看了看時間——9:57,看來是新員工準時來參加10點的新員工培訓。他轉向會議室的大玻璃移門,視線正好撞上HR的小助理艾小米。她帶著十位新人做完了辦公室參觀,走進會議室。

跟著艾小米走進會議室的王璽,雖然注意到了正看向他的肖乾,但是,他還在認真回答著身邊新同事的問題,騰不開嘴跟肖乾打招呼,隻能向肖乾點頭示意。而他身旁一個“細眼薄唇”的女孩倒是立馬放下了跟王璽的對話,滿臉堆笑地對肖乾說了句:“您好!”

肖乾示意大家隨便坐。肖乾站在離會議室玻璃門最遠處,靠近大屏幕的桌邊。“遠離領導”貌似是職場開會慣例,於是大家便就著入門的地方入座。而“細眼薄唇”卻一邊推著王璽,一邊說:“進去點啊,大家沒地方坐了。”直到王璽挪到肖乾身邊,“細眼薄唇”才滿意地讓王璽坐下。她也順勢挨著王璽坐了下來。

看著大家都坐定了,艾小米拿起會議桌上的遙控器,按動按鈕。電動窗簾“嗡嗡”著緩慢落下,大大的弗氏logo顯示在超大液晶屏上。

“小米……”

艾小米循聲看向肖乾。肖乾向她擺了擺手,示意她不用大費周章。這時,艾小米才發現肖乾根本沒有帶筆記本電腦,連提示隻字片語的筆記本都沒有。看來,她昨天發給肖乾的標準公司介紹PPT是不會在這裏展示了。

肖乾開門見山:“弗氏是誰,我想大家在加入弗氏後,有充分的時間去了解。今天,我們就為今後的工作做個先導吧。”

“弗氏所有的業務都是圍繞滿足客戶業務發展需求展開的。我這裏有個真實案例。客戶的名字我就不提了。客戶是一家做線上男性護膚品的公司。現在,他們希望往線下布局實體店。如何快速打開市場,需要我們提供方案。”

肖乾的眼睛一一掃過今天的十位新人:“分兩組吧。討論20分鍾,然後選一個人上來展示。”

等待聽肖乾宣講的新員工們,就這麼從觀眾切換成了主角。王璽自然和身邊的“細眼薄唇”分在了一組。

“細眼薄唇”迅速做了小組分工,四個工作經驗豐富的同事快速進入角色,討論執行方案,而另一項“重要”工作落在了王璽的身上:“弟弟,麻煩記錄下討論結果。”

“哦,也歡迎你一起出出主意呀。年輕人新鮮點子多。”“細眼薄唇”補充道。

定活動主題、細化推廣內容、設定推廣渠道,如何發揮線上線下的協同效應,是不是需要分階段的層層推進……王璽努力跟上大家的節奏。不到15分鍾,他已經寫滿了3張A4紙。

“細眼薄唇”對討論結果很是滿意。“隻是,這些套路他們也能想到吧。”“細眼薄唇”斜眼瞄著隔壁的“競爭對手”喃喃道。

“讓王璽看看還有啥補充的。”隊友給了王璽一次“正式”發表意見的機會。

“嗯……我覺得這個男性護膚品,聽著有點怪怪的。現在有這麼多男人關注護膚?”

“弟弟,你還在2G衝浪呢?!”“細眼薄唇”不屑的口氣,就差一個白眼“點睛”了,“我們在討論推廣。你還在討論有沒有人買。”

“就這樣吧。先按這個方案展示。時間差不多了。”還好有“善良”的隊友打圓場。王璽總算沒有繼續尷尬下去。

“細眼薄唇”要求王璽把記錄的內容簡單複述一遍,她則快速總結概括,把提綱寫在了展示板上。

現在問題來了,誰代表小組去展示呢?每個人的眼裏都閃爍著“讓我來”。當然,這裏不包括王璽。

在大家發表意見前,“細眼薄唇”搶先表示:“讓王璽來講吧。”

跟初出茅廬的“小朋友”搶表現機會,是怎麼也說不過去的。大家隻能紛紛表示“鼓勵”。

王璽一時反應不過來了,剛剛明顯被“細眼薄唇”各種嫌棄,怎麼現在就輪到他上場了呢?沒等他多想,他已經開始了“表演”。好在,大家討論的邏輯清晰,“細眼薄唇”總結得字跡清晰。王璽“順利”完成了任務。