要說業務執行能力，肖乾絕對遠超陳國豪，但要說找亮點、講故事的能力，陳國豪每每都能讓高層聽得熱血沸騰。
“這兩年民企可不是跟著外企玩兒‘複製粘帖’的套路了。講創新、用更先進的技術設備，民企跟外企的差距越來越小；而要說接受新的業務模式、開拓新的業務渠道，看準趨勢、快速決策，那可是遠遠把講究全方位論證、層層審批的外企拋在了身後。”陳國豪一旦打開話題，鼓動性是極強的，“說得直白點，外企這兩年在國內的收益已經進入平穩期，給到我們的預算是每年越卡越緊。而民企對趕超外企的熱情方興未艾，對我們這種講方法論的調研、決策反倒更願意大手筆投入。”
肖乾看著因為說得激動而兩頰微紅的陳國豪，頻頻點頭。他並非是為老板捧場，陳國豪的分析，對趨勢的洞察，他毫無異議。現在要說一句“民企的錢好賺”，還為時過早。但是，在這個點，拓展民營客戶，陳國豪的眼光和魄力的確值得稱道。隻是，陳國豪說得再有道理，他對接下這個新客戶，卻是毫無興趣。
“嗯，開拓民企客戶值得嚐試。不過……你也知道，我下麵就這麼幾個人，應付現有的客戶早就飽和了。我手裏還有個廣州分公司的組建。民企是全新的領域。要重新評估、了解客戶需求，投入是很大的。這個……要開展起來有點難度……”
陳國豪自己都說了，肖乾在弗氏已經三年了。他的能力不需要用獲得一個新的客戶去證明。更何況，這個蘇禾集團是陳國豪拉來的，項目做得再漂亮，不過是夯實了陳國豪的戰略眼光。這種為人做嫁衣的事，肖乾無意參與。
獵頭崔麗麗已經推了他好幾個很有誘惑力的職位了。職場的慣例，工作3年一換，5年不走可就有走不掉的危險了。而讓肖乾躑躅不前的，是一個讓他不忍割舍的機會——陳國豪的位子。
“論拿項目的能力，你這個弗氏掘金王的雅號，我可是如雷貫耳啊……”陳國豪笑得如慈父。他欠了欠身，往肖乾麵前湊了湊：“作為你的直線老板，我的工作是給你創造上升的機會。這兩年，我可是盡力在為你爭取。已經破格提了你兩級了。”“是是，感恩，感恩……”肖乾“懂事”地附和。
“你也知道，我不可能在這個位子上一直做下去的……”陳國豪說到了重點。這也是肖乾還願意在這裏跟陳國豪“糾纏”的原因：“如果要讓你更進一步，你要給我說服董事會的理由。”陳國豪收回了笑容，肖乾看著他一臉嚴肅，不容辯駁。
“蘇禾雖然是我接洽的。但是，我不會繼續跟下去。如果，你能拿下這個項目。那不僅是弗氏的全新業務，在行業裏也是史無前例的突破。這個說服力我想無人能反駁。”陳國豪看來是要全權把蘇禾送給肖乾去“表功”。
肖乾拿起桌上的金邊瓷杯，送到嘴邊吸了一大口。他看著陳國豪，努力分辨著陳國豪眼裏的“真誠”。這是陳國豪第一次這麼直白地告訴他，這個中國區總裁的位子，可以成為他的可能。陳國豪狠狠點了下頭。似乎是再次確認，他托肖乾上位的決心。
“好，我聯係一下蘇禾。”肖乾剛剛咽下的咖啡，忽然在此刻透露出了回甘。
“這是什麼？”肖乾剛要起身，卻發現在幾頁信息表下還有一份彩打的簡曆。一張英氣而燦爛的笑臉，讓他又坐了下來。