六度網絡的紐約分公司位於曼哈頓切爾西區第8街512號，那是一棟總計三層樓的辦公室，麵積大約為二十萬平方英尺，不過為了方便員工之間的協調溝通，縮短開發時間和激發靈感創新，基本上絕大多數員工都在第二層，廚房在第一層，此外還有不少娛樂和運動設施，相比起北京總部，這裏的環境要優越太多了，甚至還有一個設備完善的遊戲室。
這裏的布局，裝修和設備，完全是按照韓風的要求來置辦的，這才是他在腦海中設想的程度，北京那邊是臨時租的寫字樓，一些布局什麼的，不好改變，所以首先將他的這些想法實現在這裏來了。現在公司擴大了，北京總部那邊自然也不能再像以前那麼寒磣，新的總部大樓正在改建，那是一棟四層高的辦公室，占地麵積是這裏的1.5倍大，位於中關村的經濟開發新區。其布局和這裏大同小異，基本上都充分考慮到了員工工作之餘的娛樂放鬆生活，健身房，電玩室，按摩室……甚至還有一個小型的室內籃球場。
而這些，都是建立在昂貴的年租金的基礎之上。不過對於這些基礎設施建設，花起錢來毫不心疼，他認為隻有工作的環境好了，工作起來才有效率，反正六度網絡也不缺這點錢。
之前的技術人員基本上都是北京總部那邊的，而從那邊隻過來幾個到紐約，除了賽恩科技派過來的那個技術租，其他的都得臨時招聘。之前六度網絡並沒有發布招聘公告，因為那個時候六度網絡在國外並不怎麼出名。就算有人來應聘，真正的高手估計招不到幾個。而現在就完全不同了，現在六度網絡公司在別人眼中，簡直就是新興技術型公司地傑出代表，技術團隊實力非常雄厚，是一隻潛力股。
現在去發布招聘公告，應聘者在投簡曆的時候都得思量思量自己到底有沒有這個斤兩。
韓風對招聘都是親自把關的，經過其他主管篩選之後，他都得親自麵試一番，最終才決定錄不錄用。麵試的地點可以選擇兩個地方，北京和紐約。根據韓風的規定。人力資源部的人在招聘的時候，麵試方式可以是當麵進行。也可以是遠程電話或者視頻，但是到了最後一關絕對要麵試，隻要你能堅持到最後，如果正好韓風在地球的另外一端，則由六度公司提供路費。ｆｅｉｔｅｎｇｗｅｎｘｕｅ手打。
韓風是正在即將麵試一個名為“道爾”的網絡安全人員的時候聽楊曦雯說暴雪娛樂公司派代表過來談具體合作地消息的。
他當時並沒有覺得有什麼驚訝地，隻是感歎道：“暴雪的嗅覺可真是靈敏啊！”
楊曦雯實際上並沒有想清楚為什麼暴雪會找上門來，畢竟對方是一個遊戲製作公司。找六度談什麼合作？難道一起做網絡遊戲？可是六度空間是一個虛擬世界啊。和網絡遊戲有很大地區別。而且在進行宣傳的時候，還專門向用戶強調“虛擬世界不是網絡遊戲”。
“你的意思是……六度空間以後有可能玩遊戲方麵發展？”
韓風見她一臉疑惑的樣子。知道她不清楚其中的原因，於是便笑道：“我們對外稱，這是下一代互聯網的發展方向。可不是嘴皮上說說的。暴雪之所以會找上我們，主要是六度空間解決了兩個其他同類產品不能解決地問題，一個是同時在線人數，和網絡遊戲不同，由於虛擬世界地特殊性以及客戶端的限製，其他同類產品完全達不到網絡遊戲地要求，另外一個就是碰撞算法……”
“這點我知道，遊戲裏麵殺怪什麼的，都要和那些怪物發生碰撞才能產生效果。”楊曦雯接口道。
“是的，這兩個關鍵問題解決了，想要做遊戲也不是什麼難事。暴雪公司不愧是遊戲界地王者，這麼快就聞出了點味道，嗬嗬！”
楊曦雯還是沒能理解韓風的潛台詞：“如果我們做遊戲，是以什麼方式做呢？另外做一個遊戲產品嗎？”
“當然不，六度空間就是我們的平台，隻要這個平台將用戶留住了，就算是競爭對手也擁有了同樣的技術，他們也爭不過我們，因為他們已經失了先機，你看看這麼多年來，有多少公司想重現騰訊的輝煌？到最後都失敗了，就是因為失了先機，騰訊比他們早一步將用戶圈到了自己的平台上。在IT界，後來者永遠也趕不上創始者。”