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“作為董事長，我有個問題想要問一下你。”
朱曉軍不怒自威，對下麵的經曆發出最後的質詢。
“集團現在最需要的是什麼？”
朱曉軍開口，絲毫不顧這個問題剛剛已經詢問過。
“集團現在最需要的是馬上能賺到手的錢，並不是長期的，一時半會兒看不到的利益。”
那位依舊是經理的似乎知道自己終將難逃一劫，索性帶上了些破罐子破摔的想法。這時候和董事長也有一些撕破臉的感覺，沒有再隱藏著自己的怒氣。
“集團發展前景並不在房地產想來身為董事長的你也清楚了，不然不會那麼急於尋找新的產業。”
“不過在去年經曆了一次危機之後，集團就裹足不前。對於集團來說，所謂‘穩妥地發展’到底是好事還是壞事，我不怎麼方便評論。”
那位當經理的是真的生氣了，不再想著為董事長保留最後的一點臉麵。
“士為知己者死，女為悅己者容，千裏馬也不會在不認識自己的人麵前展現出自己的實力。”
不等上級辭退，這位剛剛爬上投資部公司總經理的年輕人就已經選擇了辭職。
……
在投資子公司總經理提出辭職的那一刻，朱曉軍的氣已經消了一半。
是的，現在是破罐子破摔的情況。雙方在這次衝突中都討不到什麼好處，不管是集團還是他個人。
但強扭的瓜不甜，已經有了這樣一次爭吵，哪怕是把這個人挽留下來，最終也不可能讓他像一開始那樣為集團盡心做事了。
接受還是不接受他的辭職，這已經成為了一個問題。畢竟現在集團投資子公司也是初步建立，對人才的渴求十分迫切。
雖說走一個人影響不了大局，卻可能為新成立的子公司，在輿論上帶來相當不好的影響——那位投資子公司總經理說自己並沒有長遠的目光，這完全是錯誤的。
“如果接受辭職。就可能讓外界對投資子公司產生一定的猜忌。”
“如果不接受辭職，照現在這樣子，也不大可能讓他繼續為集團做事了。”
仔細思考了一下，他是決定接受這位天不怕地不怕的年輕人的請求。
但同時也吩咐在座的公關部門的經理，現在要做好進行危機公關的準備。
……
實際上，像剛剛這一件事造成的影響確實不小。
互聯網世界。像昌峰集團這樣的大公司的任一場人事調動都會引發不小的風浪。
特別是，剛剛辭職不幹的事。才當上昌峰集團投資子公司總經理沒有幾個月的那位。
於是在互聯網上麵一些不知道是惡意還是非惡意的評價文章如雨後春筍一般冒出來。
《上任兩個月就離職，這到底意味著什麼？》，或者《董事長和經理發生內訌，昌峰集團投資子公司將何去何從》一類的文章很快就衝到了熱搜榜單上。
身為集團董事長，朱曉軍知道自己的身家又要縮水了。
“不過，這隻是一場陣痛。”