“為什麼老天這樣不公平！”
讓自己經曆了那樣多的危機，一個接著一個來。
“需要多少錢？”
“麵議！”
……
不久之後，昌峰288大廈，72層的會議室。
會議室的桌子邊上有4個人，集團董事長朱曉軍，CFO兼財務部長羅旭，發展部部長季林誠，研發部部長魯敏行。
除此之外還有2人坐著，一個是72層的秘書，另一個是這次會議的記錄員。
這表示著，雖說是非正式的，這一次會議一樣很“正式”，很“重要”。
“現在我想要表明下我自己的觀點，集團的問題十分嚴峻，什麼地方都要花錢——現在集團雖說從宋方國際那邊拿到了一筆錢，可終歸是不能隨意使用的。”
“現在在經營上就要花去其中的大半，但，並不是全部都輪不到你們。”
開門見山的話，讓在場的所有人都讀懂了朱曉軍的意思。
“你們必須要說服我，才能拿到錢！”
……
對於朱曉軍的這一項表態，研發部部長魯敏行點了點頭。
這位魯部長是一位40來歲的女性，微微有幾根白發的鬢角被梳理得整齊——她用手正一下黑框眼睛，將手中的文件傳給在坐的所有人。
“針對集團目前是困境，我已經有所盡聞。”
她微微點頭，說出自己的想法。
“我不反對集團在麵臨危機的時候將大量資金集中於生產經營方麵，畢竟隻有這樣才能盤活現金流，讓集團更快走出危機。”
“但是，我必須表達的一點就是，集團不能一直‘處於’危險狀態。”
她頓一頓，環顧四周一點都沒有怕過的。
“在這裏，我想要闡述一下的我想法，希望董事長和羅部長不要反對。”
“就是，集團現在的現金，刨除用於償債的部分之外，八分經營，兩分研發。”
……
朱曉軍聽了有些吃驚，可更讓他吃驚的還在後麵。
便是那魯部長接下來的話，和那份文件中的數字。
“昌峰集團的困境並沒有緩解，我可以通過這份文件跟你們表達一下。”
“在剛剛過去的3月，研發部門總開支隻400萬出頭，這比去年的同期減少了95%以上——可，我並不認為這是好消息。”
“首先是這一部分開支是不再有研發經費的支出的——去年3月，這一部分的支出就有1個億。”
“剩下的就是屬於集團研發部門員工工資的開支——這一部分，今年是300萬，比去年少了很多。”
魯部長抬頭，將兩個數字比對後的結果給大家看了。
“去年同期，集團研發部門的員工工資支出是將近2400萬，這裏麵大部分都是獎勵——其中，基本工資的部分隻有360萬這樣。”
“集團研發部門的工資並沒有降低，這減少的萬開支，來源於集團減少的那130多名研發人員——占到整個集團研發部門的15%。”
那人說著，所有人都從總看到了緊迫的地方。
“集團流失了這麼多員工，僅僅是在最近3個月。”
僅僅是3個月！