第三百零三章 好果子吃
陸文軒什麼都好，就是有的時候在自己人麵前還放不開，要是他這點也像邢逸堂就完美了……倏然，邢曉萱內心一驚，趕緊擺脫這種無謂的念頭，她隻是暗自有些自嘲，她一直以為自己已經思想成熟了，沒想到偶爾還是難免有這種小女兒家的意氣。
邢鬆看邢曉萱在那邊有些發呆，拉著她再次加入戰團……
邢逸堂則是一杯接著一杯，既有跟邢鬆、邢曉萱他們喝的，也有他自斟自酌，以澆塊壘的。
這段時間，說不上有什麼很不順的，可是邢逸堂就是覺得不爽，心海岸項目被陸文軒的巔峰之城壓過一頭，雖然他對內安撫人心，軍心是沒什麼問題，繼續昂揚向上，他其實是有一點點介意的，最關鍵的，舒曼婷還是沒有同意他的請求，加入他的團隊，隻是給他出了一道問題，讓他百思不得其解。
邢逸堂自然知道舒曼婷說的在理，邢氏集團是缺少一個讓公眾熟知起來的爆點，邢氏集團踏踏實實穩紮穩打到這個年頭了，確實是到了可以也應該高調一回的時候了，問題是，到底應該怎樣玩這把高調呢？
這個考題還真把邢逸堂給考到了，邢逸堂自覺自己平時算是玩得起高調的人了，怎麼能栽在這種同類型的題目上呢？
全麵攻占各大城市大顯示屏？電視、互聯網和雜誌等的全媒體狂轟亂炸？他自己出任代言？係列連載的懸念廣告？還是獎金、成名等吸引力大大的活動？所有這些，邢逸堂都一一想過、分析過，都有可操作性，可是還是達不到他理想中的效果。
到了最後，這情形就演變成這道題目雖然是舒曼婷出的，卻成為邢逸堂每日自覺思考的必修功課，他一次次地向自己提出挑戰，再一次次地挑毛病地否定掉。
邢逸堂承認，這樣做似乎是有點自虐的傾向，不過不如此，如何才能達到舒曼婷提出問題的答案標準？她的問題應該是沒有標準答案的，要的，應該是他的用心探索罷了。
哪怕這段時間邢楷瑞的態度已經漸漸明朗，這與邢鬆在蘇楠的輔佐下，邢鬆負責的公司業績大幅飆升，已經超過邢逸堂負責的房地產、IT和金融業務不無關係，邢楷瑞已經開始或明或暗地支持起邢鬆起來，包括董事會裏的那些董事，他們都是人精，自然看得出風向，因此也跟著頗為附和邢鬆的提議，邢鬆想投資的好幾個項目、想做的好幾個公司並購、整合項目都順利通過，對這些，邢逸堂平時是一點也不爭功和故意去壓邢鬆一頭的。
邢鬆能做得好，說明他已經找到他成功的模式和節奏，邢逸堂當然會鼓勵和支持他。
不過，相較於弟弟的節節取勝、氣勢長虹地大跨步前進，邢逸堂這段時間隻能算是小有所成，甚至可以說原地踏步，他都清楚，在集團中高層的員工中，已經私下有些議論了，焦點集中在他跟邢鬆到底誰更適合帶領邢氏集團前進這一點上。
依然堅定支持邢逸堂的一派，觀點是邢鬆取得的成績畢竟隻是一時的，而邢逸堂在此前更長的時間段內證明過他自己，這段時間他成績不彰，一方麵是由於相關行業沒那麼景氣，本身行業的發展速度就放緩所致，另一方麵也是由於有邢鬆成績比較形成的印象所致，其實就邢逸堂負責的公司業績而論，增長率和質量都已經非常值得肯定了，邢鬆最近是商機抓得很好，管理能力肯定也比以前強，不過總裁一職一定要慎重，不能一時論，倉促換帥。
提出可以考慮讓邢鬆來做總裁論點的人，則議論道，邢逸堂很多做法還是老一套，雖然這些方法在以前是證明過成功，不過他不如邢鬆來得更適應形勢發展，邢鬆近來提出的不少新觀點，包括對集團發展大勢的認識，都多次被證明是有前瞻性和正確的，邢逸堂以前是站在集團的最前沿帶領大家前進，現在這種表現更多地是發生在邢鬆身上，就連邢逸堂這種老江湖都充分認可邢鬆的提案，而總裁未必一定要由老經驗的人來當，就好像當初邢逸堂接過邢楷瑞的班一樣，如今邢鬆接過邢逸堂的班，也是情理之中的事。
這些兩方麵的議論，邢逸堂當然通過各種渠道都聽到了，他記得非常清楚，那次段玲瓏特意來向他彙報這些情況的時候，他告訴她“不必介意，繼續做自己的事就好的”時候，她臉上那種不可思議的表情。
段玲瓏猶疑道：“邢總，你真的不用做出什麼反應嗎，或者隻要在某次會議上暗暗提到一句就好，免得員工人多嘴雜，影響了你的聲譽。”
“嗬嗬，他們愛說就讓他們說去吧，這種事情還想禁絕得了的？”邢逸堂微笑道：“當初秦始皇就幹過這種蠢事，我可不想重蹈覆轍。”