“張路是吧，聽說你一直在苦練劍技，是不是怕林子風來找你麻煩？”安秉臣仿佛打趣地說道。
“報告會長，我不怕任何公開挑戰，也不會容忍任何背叛互助會宗旨的行為。機動騎兵為捍衛生存秩序而戰鬥！”
“好小子，你這是連我都一起罵了？”安秉臣笑道，幾天不見這孩子，膽子越來越肥了。“不過呢，我喜歡！林子風要敢來找你麻煩，單挑時你記得叫上我！互助會隻講號令統一，人人協力，沒有尊卑貴賤之分。覺得自己做了點事就了不起的，完全可以不做，當個平民去養老，不用費勁哭累喊苦卻死活不挪窩。”
自古以來，權力總意味著對信息和資源的優先使用，這種優先權本該以為大眾謀利、推動文明發展進步為目的，但卻在分餅人手中淪落為殘害同類斂財聚富的私器。
在信息蔽塞的社會結構中，權力的負麵效應更是體現無遺。猴王及其黨羽們從來不會止步於基本生理需求的滿足，他們既不事生產也很少致力於生產力的發展，大多數時候他們更熱衷於倒行逆施，為搶奪壟斷資源的權力甚至不惜阻礙生產力發展，種種上行下效，遂滋生出道德水平與社會地位成反比的人間醜劇。在這樣的社會體係中，人人自危，爾虞我詐，哪裏還談得上發展進步。遇上稍強一籌的外敵，縱有花錢買來的火器鐵艦，終歸也是銀樣鑞槍頭，仍然免不了被打得個滿地找牙。
互助會不打算重蹈這樣的覆轍，利用智庫係統保持最大限度的信息透明，這種開放式結構所帶來的益處遠遠超過弊端。任何個體成員有意無意的錯誤會在最短時間內被發現，並能通過群體製約機製得到迅速糾正，整個集體的損失也會因此被控製在最小範圍，而不是一錯再錯，最終陷入萬劫不複之深淵。
身為萬物之靈，人的獨立思維永遠是一個社會體係的最大財富，這種財富在雙向開放的網絡渠道中自由流淌才能增值，每個人的才智才能得到充分發揮，也必然能讓所有以公益為名的醜惡無處藏身。因為陰影隻存於隔絕陽光的旮旯，而邪惡也總出現在光明無法照亮的角落。
互助會不控製內部言論，也禁止任何鉗製輿論的措施，所有職務者必須在享受權力的同時也接受全天候監督，感覺壓力太大或不願接受監督者，可以申請調換崗位，或辭職當個普通會員，甚至脫下腕式終端去當沒有任何職責也沒有任何權力的平民。
互助會目前下設參謀部、後勤部、工程部三大部門，各部長下分設多個因事而立的項目組，具體監管項目的組長共計有四十九人。不到一月時間，這四十九人已有接近一半出現人事變動，既有申請調崗轉走的，也有生病或能力不足自行請辭的，還有被項目組成員公開投票罷免的。
智庫會根據各項目組的工作成績和效率擬定資源分配計劃，有能力者自然可以得到更多資源，無能力者要麼設法改進工作方式，要麼推倒組長重換領頭人，如果仍不見效將被智庫要求取消項目組。參謀部因為其特殊性，組長人選的流動率算是最低的，但也達到了十人三換的比例。
“很多事情不是僅憑主觀願望就能有結果，目前我們每一個人都是非常寶貴的資源。如果總做不好，那隻能證明目前這個項目對我們並不適合，我們的人力資源必須分流到更急需的領域。”田建明在內部公告板中總結時如是說道。
每一位擁有腕式終端的正式成員，都能看到他的發言，也能在公告板係統中發表自己的觀點。每位組長，每位部長的人選均由公開投票決定，安秉臣也發表過特別聲明，提議發動全員公選，讓大家公選真正不負眾望的會長。這個聲明震撼了所有互助會成員，有人認為這是會長虛懷若穀的表現，有人猜測這是打草驚蛇的陽謀試探，還有人認為這是摸著石頭過河的必要步驟。
截止到目前為止，互助會正式會員共有一百九十五人，因為種種原因，擁有腕式終端的正式會員才一百四十二人。以智庫係統當前的效率，完成這樣的一次選舉表決統計隻需要幾秒鍾。但是，包括田建明在內，沒有人敢回應會長的這份聲明。
安秉臣大致能猜到大家的心聲，雖然年輕，但他很清楚自己的能力，能走到今天這一步，純粹是靠了智庫的力量，要說天生有什麼大智慧大謀略，那絕對是嘴湊牛腚眼裏用力噴出來的。他沒有田建明的世故，也沒有薛世傑的心機，更沒有沈莉的學識，正因如此，為求生存他更需要凝聚身邊所有齊心合力者的智慧，而不是以自己的智商為餃子皮，自以為是地壓製其他人的才幹。