當然了，那些有關係的家夥，估計依然可以憑借自己的關係，在總部那邊摸魚。不過這就是貝爾集團自己的問題了，落不到雷軍的身上。
於是乎，在雷軍和貝爾總部的工作人員的暴力驅趕下，這些早上還興高采烈的跑過來上班，研究著整個對付新老板的員工們，就是花一個早上的時間，就把公司內所有屬於自己的財產全部打包帶走，然後茫然的等待著前往總部，接受未知的命運。
而在把屋子打掃幹淨之後，雷軍的團隊，就開始迅速的展開工作。
這些來米國，雷軍足足帶了39人組成的團隊，這些全部都是小米集團的精英，是雷老板一手帶出來的自己人，有著豐富的工作經驗。
值得一提的是，雷老板最初是計劃帶著120人的超級團隊過來的，奈何在簽證的時候被卡掉了2/3，最後隻有39人得到了工作簽證，能夠過來上班。
不過這也在雷老板的計劃之中，他不可能真的將整個小米集團的全部精英帶走，他隻是通過簽證的方式，來挑選能夠跟著自己走的人罷了。
同時這也是雷老板要把整個公司打掃幹淨，清空所有老員工的原因。畢竟這些老員工不滾蛋，自己的精兵強將們如何占據各個位置。
僅僅隻有一個下午的時間，這些精兵強將們就基本上完成了對整個貝爾移動通訊的梳理工作，甚至直接就開始工作了。
這聽上去似乎非常的不可思議，哪有可能在開除了所有老員工的情況下，隻花半天時間就接手整個公司。
這裏麵有兩個重要原因，一是因為占據貝爾移動通訊70%日常工作的手機生產業務，還有技術研發業務，技術研發人員等等全部被砍掉了，相應的生產線和工廠什麼的，在購買公司的時候根本沒有要，全都留給了貝爾集團，換取更加便宜的收購價格。
畢竟這些東西小米都有，而且遠遠比貝爾移動通訊的這些能力要強得多，直接把所有的手機生產和研發業務全部留在國內就行了。
行政人事之類的工作，因為所有的老員工全部都開除了，這一些也沒有必要存在了。
至於市場營銷方麵的，除了派遣幾個人來負責整理資料之外，其餘的具體工作也全部都砍掉了。雷軍在來之前略微的了解了一下貝爾移動通訊的市場，發現他們的市場工作有還不如沒有，那些負責市場的工作人員最喜歡幹的事情就是敗壞自家公司的口碑，而他們的營銷網絡本身也是依托在貝爾集團的。
所以說貝爾集團像剛才的表示，雷老板可以繼續使用他們的營銷網絡，但雷軍才沒有興趣呢，所以原本的營銷網絡也就全部都被推翻了。
當然了，這不意味著我們雷老板要放棄營銷網絡，或者是打算自己建立一個營銷網絡……從長時間來看，自己建設屬於自己的營銷網絡是必須的，不過短時間內雷老板有更好的選擇，那就是依托江南集團在米國的BLM公司和雅達利移動通訊公司的營銷網絡來展開銷售。
從目前的市場來看，由黃老板親自搭建而成的營銷網絡，在質量上基本是碾壓米國所有手機企業的營銷網絡的，也就是在數量上還差了摩托羅拉，諾基亞他們一頭，不過這些對於目前體量較小的小米來說，已經足夠了。
唯一讓雷老板全力投入接受的，就是貝爾移動通訊手中所有的技術專利和產品授權，以及政府相關的備案了。
這些是關係到雷老板借殼銷售的主要指標，是必須要搞明白的事情，所以雷老板帶人一直熬到了當天晚上淩晨，把公司所有的技術儲備和政府，行業，法律方麵的授權全都捋了個清清楚楚，列出了一個高達200多頁的清單。
而看著這個清單，雷老板表示自己非常滿意。
別看貝爾移動通訊經營的各種業務極為糟糕，時刻處於破產的邊緣，但實際上這家公司擁有的各種技術專利授權，尤其是政府和行業許可的授權，那是極為完善的，基本上所有相關授權都已經獲得了。
畢竟貝爾移動通訊是米國最早的通訊電話公司，該有的各種授權，也都能夠早早的獲得，隻不過因為貝爾移動通訊本身的碌碌無為，所以這些授權平日裏根本使用不到，也就顯得非常的不起眼了。
可在雷老板的眼中，這就是整個公司最值錢的東西了，在他看來，這些授權的價值甚至超過了5，000萬美元以上。
因為如果讓他建立一家新公司，再想辦法搞到這些授權的話，那就得花5，000萬美元不說，沒有2~3年的時間，還別想搞定。
對於現在的雷軍來說，時間就是金錢呀！