“謝謝！謝謝老板！”大部分家屬們聽到了黃鶴這樣的安排，全都感動壞了，和直接給一筆幾十萬的賠償金這樣的安排不同，江南集團這算是將這幾個科研人員的一輩子都給管了起來。
而且這些科研人員的工資可不低，幾乎都在5000元以上，那這一年就是6萬，一輩子就是兩三百萬的負擔，這絕對是一筆更加龐大的負擔。
但這對於這些受傷的員工來說無疑是最好的，這樣他們就不用擔心有朝一日賠償款花光，自己會餓死的問題了。
當然了，其實還有兩個員工的妻子是想要一次性賠償的，然後拿著這筆巨額賠償就直接離婚，未來的生活美滋滋呀。
隻可惜，她們注定無法如願了，因為她們丈夫的父母是不可能會選擇這個一次性賠償的方案的。
之後，在黃老板不計成本的花錢救命下，其中的三名員工都非常順利的康複了，到了公司裏麵也依然可以正常上班，江南其實就是支付了一筆醫藥費而已。
另外兩名員工中，有一名還可以正常上班，隻是隻能夠搞一些理論研究工作，不能實際上手做實驗了，屬於工作效率低一些，但依然可以工作的。
還有一個就勉強保住了命，一直都待在家裏麵休息，江南的工資也一直都按月照常支付。最初的時候是5000塊錢的月工資，後來隨著江南集團不斷的調整工資，這位員工的工資也從5000元漸漸的漲到了18，000一個月，這些江南集團全都一分錢不差的按月支付了。
所以這名員工全家上下都對江南集團感恩戴德，對所有人都稱讚江南集團和黃鶴的美德，因為這位是學霸家族，家族中有很多人都是大學老師，是其他單位的科研工作者，他們的這些故事，也幫助吸引了很多人前往江南工作，因為他們覺得江南集團是一家人情味非常濃厚，同時作風也非常清正的公司，這讓江南集團未來吸收了很多的人才，也為江南集團多次技術突破，奠定了基礎。
從某種程度上來說，這位其實才是最有價值的。
黃鶴在醫院裏麵一直呆了一天一夜的時間，待到幾位昏迷的員工清醒，ICU裏麵的員工轉入到了普通病房，黃鶴和他們一一見麵，親自向他們表達了感謝慰問，以及每人贈送20萬的慰問金之後，才又匆匆忙忙的回到了曹縣的研發中心，屁股還沒有坐下來，就直接把手中的文件往桌麵上一丟，怒斥道“把童和這個混蛋給我叫過來！”
此時黃老板已經完全了解了事情的全貌了，這一次所有的責任都在童和身上。
當時童和正在試圖製造一種石墨烯的混合材料，因為他覺得這幾種材料混合在一起應該有著不同反響的效果，隻是他使用了很多方式都無法讓這幾種材料結合。
於是這家夥就折騰出了一個最暴力的方式，那就是將這些材料想辦法打碎到納米級別的粉末，然後再使用高壓將這些材料壓在一起。
這是什麼？
這是想要使用物理方式來得到一種化合物，簡直暴力到了極點。
可是實驗室裏麵有的高壓混合設備隻能夠承受6000個單位的極限壓力，但是之前幾次實驗證明，6000個單位的壓力根本不夠，結果童和這家夥，居然不顧及設備的極限，硬生生的將壓力提升到了11，000個單位以上，結果導致容器直接炸裂，對整個實驗室造成了毀滅性的傷害，以及5位員工的重傷。
可以說這些都是由於童和的一意孤行造成的，所以一旦結束了對這些重傷員工的撫慰工作，黃鶴就怒氣衝衝的來到基地，來找童和算賬了。
可是黃鶴的一嗓子喊完，童和卻遲遲沒有來，隻有負責人苦逼的走過來道“董事長，童主任正在做實驗。”
“他不是也受了傷嗎？怎麼還在做實驗？……不對，他還有臉去做實驗了，我明白了，他一定是不敢見我，所以躲到實驗室裏麵去了對吧！”黃老板罵罵咧咧的說道“我不管他現在做什麼實驗，你立刻讓他給我過來，他要是不過來，你就派人把他給我抬過來，我今天要不把他罵個腦袋開花，我就不姓黃！”
“這個……恐怕不行……童主任說了，他不出來，任何人都不準叫他出來。”負責人苦笑著說道。
“為什麼？到底誰才是這裏的老板，你不明白嗎？”黃鶴怒道。
“可是，倪總工也是這麼說的，現在他們兩個都泡在一個實驗室裏麵，倪總工還說了，包括我在內，任何人膽敢碰一下實驗室的門，他就三天三夜不睡覺，搞得我們全都不敢靠近實驗室了！”負責人道。
“好家夥！”黃鶴長大了嘴巴，倪光南這麼一說，他都有些不敢靠近實驗室了。