花了5299換了一部蘋果4後，又過了兩天。
辦公區裏，眼看著節目聲勢越發的高，手頭上的工作也輕鬆，秦遊君在台裏的日子過得很不錯。
這日。
外麵烏雲密布，稀稀拉拉下起了小雨。
秦遊君在走廊把傘一收，走進辦公區跟人招呼，“麗靜姐，郭哥，阿俊，早上好早上好。”
陶成鳳吆喝了一聲，“遊君，來得正好，諾，這個你拿到宣傳部那邊。”
都不知是第幾份單元文案了，秦遊君接過就走。
上午。
秦遊君來來回回對接了幾個工作，忙完後的他照例打開電腦瀏覽節目的相關評論。
“來來來，宣布個事。”
王總監站到辦公區中間，“《星星大本營》新一輪的素材征集開始了，大家有什麼好點子踴躍發揮。”
同事前輩們沒幾個叫好的，王寬見狀同樣不以為意。
“切。”
“麻煩。”
“隨便寫幾個，總不能我們這一個工作室一條有建議性的點子都沒有。”
眾人對這事不熱情是應該的。
眾所周知，《星星大本營》是青梅台的王牌綜藝，而且還是常駐節目，很多室內好想法如果得當基本都被它吸收去了。
可即便如此，對於一檔存在了這麼多年的節目來說，為了保持收視份額，追尋那麼一點新變化依舊是《大本營》節目組最常做的事。
說完原因，再說結果。
王寬工作組嫌棄的原因跟秦遊君參加台內的訪談節目錄製一樣，麻煩還沒多大好處。
麻煩是在於《大本營》的錄製流程已經很成熟了，變的隻是裏麵的內容，比如嘉賓，比如裏麵那些個小遊戲環節，後者的話，台裏已經貢獻了太多，可選擇的空間就越發的狹隘。
沒多大好處是在於《大本營》的班底也是相對固定的，總導演倒是換了不少，也被其他電視台挖角過不少，但隻要主持團隊不變，流程不變，對青梅台是無所謂的。
畢竟人才儲備在那，造血機製也還行，每年都有新苗子冒出來，可問題在於節目出成績那是人家的錄製班底行，對他們這些個提供些方案素材不至於節目一成不變的人來說沒多少回報可言，頂多就是加些補貼，還得是提議被上麵采用。
這麼一來，腦細胞是消耗了，但顯然並不對等，所以一遇到這事，大家都是苦悶著思考還有什麼是適合《大本營》那種形勢的新遊戲環節，沒多少激情可言，純屬應付任務。
《大本營》在台裏是什麼地位，領導們一發愁，底下的人還不得排憂解難。
王牌綜藝就是這麼需要投入又不太講回報的東西，做好了，那是節目本身群眾基礎高，做不好，那就是具體到人的問題了，你非得計算的太清楚，那是你個人的不成熟。
想想，《大本營》每年給台裏帶去的廣告收益，它好了，經費環境也就充裕些嗎。
等王哥走後，郭林昌揉了揉眉心，顯得也很頭疼，“那邊等著要，盡量交付上去讓人滿意吧，老劉，這事兒我交給你了啊，別讓上頭覺得咱們工作組沒人。”
“是……我一定做好。”
老劉回答得很苦澀。
近期，工作組的重心還是放在《人生一味》上，孔麗靜、陶成鳳等人也都在協調後續單元播出前後的一應事務，也隻能是老劉管起這個任務了。
剩下的跟老劉一樣手頭上沒有什麼重要工作的老人一聽要給《大本營》設計新環節，表示了解後忙著腦內風暴去了。
“還跟上回差不多，沒特別的要求。”
愁啊，愁啊。
沒特別的要求就意味著門檻的寬鬆嗎？
不是，是意味著選題太大，更不知道怎麼去設計。
命題作文相對來說還讓人更有思路嗎。
“阿俊，遊君，你們也都寫一份啊，多用心。”
老劉一個個的叮囑。
“朝哪方麵入手呢，室內綜藝這一塊早就讓《大本營》玩明白了，還必須得讓嘉賓跟主持都參與進來，節目效果才好，最好還帶點對抗性。”
朱生俊湊到秦遊君身邊，琢磨道。
《大本營》他們都是熟悉的，正因為熟悉才知道上頭交待的任務並不輕鬆。
諸如此類的素材征集，每過一段時間都會來一次，有時候連著幾期收視下滑的厲害了，更會集中創意補救。
而室內嗎，很多東西都被固定了，再加上《大本營》請嘉賓請的頻繁，為了讓嘉賓放得開，使得遊戲必須要有對抗的氛圍——
《大本營》一直是這麼搞得。
可對秦遊君來說，新的室內遊戲玩法什麼的並沒有對他造成多大的困擾……
第二天上班。
老劉第一件事就是問問情況。
朱生俊很沒信心道：“寫是寫了，但我不保證能過關，劉哥，你給看看。”
老劉打開文檔一看，卻是滿足了對抗性和參與性，隻不過嘛，設計內容是《大本營》玩剩下的變種——
類似猜字謎的猜音樂，玩法是分為兩隊，每個參與者頭上放一個塑料錘子，如答錯，則砸下來懲罰，如搶答答對，敵隊被砸，都是慣用的套路了。
稍微的亮點就是這個懲罰機製，好像還行，會有趣味性，但又是RB綜藝玩剩下的套路，人家那懲罰，有時候會讓人心理惡心，內地嘛，明星還是尊貴的……