11月10日，距離2019賽季完整落幕不到兩周，英格蘭足協突然出台了一係列改革方案——不少球迷認為英格蘭國家隊在歐洲杯預選賽的铩羽而歸是促成此次改革舉措最終成行的關鍵。
事實上，這份改革方案中有相當一部分出自於足協前副主席阿蘭維。熱尼奧計劃在當選足協主席以後準備推動的改革計劃，由於受到足協裁判委員部部長安德烈。布拉特“黑哨假球事件”的影響，阿蘭維。熱尼奧意外出局，這份“雄心勃勃”的計劃方案自然也就“毫無意外”地出現在西爾維。約翰鬆的手中。
而更多自詡為“有識之士”的英格蘭球迷認為以現任足協主席西爾維。約翰鬆為首的足協掌權派沒有做出根本性的改變，足協此次推出的改革舉措不過是一種“換湯不換藥”的做法，而英格蘭國家隊在國際賽場上的受挫也將成為一種常態！
盡管如此，足協的改革新政還是在英格蘭國內引發了陣陣熱議，而作為這個行業從業者之一的陳杞則把更多的精力放在了如何利用好這一次的改革新政，以讓『考文聯』能夠處於比英甲聯賽其他對手，甚至是比英超球隊更占優勢的位置。
『考文聯』主席相信，擁有想要超越所有人念頭的遠不止他一個。
“建立長期而有效的青訓機製。”
——“……具備參加英超、英甲、英乙和英丙四級職業聯賽資格的足球俱樂部必須在2025賽季開始前完成建立包括20歲及20歲以上成年預備隊、17～19歲青年隊和14~16歲少年隊三個級別球員的青訓儲備工作。”
“外援以及轉會新規。”
“從下個賽季即2020賽季開始，英超和英甲球隊的外援在聯賽的出場人數限製從原來的3人增加到5人；英乙和英丙球隊的聯賽外援出場人數從原來的0人增加到3人。”
“……進一步與國際接軌，與2020賽季開始開啟二次轉會窗口。二次轉會窗口開啟有效時間為6月1日淩晨零時，截止時間為6月30日24：00前。各家俱樂部必須在截止時間前完成球員的轉會和注冊，來對球隊的現有陣容進行調整和補強。”
“成立球員工會。”
——“由英超、英甲、英乙和英丙四級職業聯賽球員，以及業餘九級聯賽現役球員共同投票選舉一名現役球員擔任‘球員工會主席’……”
“‘球員工會主席’由得票最高者自動當選，如果得票最高者無法履行此項職責，則有得票第二高的球員自動當選。以此類推。”
“2020賽季球員紅黃牌處罰辦法（試行）。”
——“球員累計得到5張黃牌停賽一場，累計8張黃牌再停一場；一場比賽中累計兩張黃牌變一張紅牌的，自動停賽一場；直接紅牌停賽三場。如果一名球員在賽季中累計黃牌數達到11張，足總紀律委員將會根據球員得到黃牌的行為，對球員做出不同程度的追加處罰；如果一名球員在賽季裏第二次被紅牌罰下，則在他所應受罰的場次上追加1場；若第三次，則追加2場；球員在成年預備隊比賽中領取的紅黃牌將被帶到一線隊的正式比賽中。”