按照李樹平的預計，他目前項目組最後四分之一的工作，最快也需要至少半年的時間，而且工作會安排的相當緊湊，每天至少需要十二個小時以上的工作時間！
實際上，整個項目組的這些年輕編程員已經一年多都沒有怎麼休假了，甚至在去年過年的時候，407所包括吳國濤在內，都是在所裏吃的年夜飯，那一晚上，也是他們一年來，罕見的幾天沒有加班的日子！
當代華夏軍工科研人員的付出和辛勞是外人難以想象的，和外人眼中看到的這些科研工作者拿著高薪和各種榮譽的光鮮一麵相對應的，則是無休無止的加班加點，大好青春年華的揮灑付出。
上級為整個科研工作設置了嚴格的工作節點，如果到期無法完成任務，上級甚至會追責處分，所以即便是平時不參與具體科研工作的所長吳國濤，身上也擔負著極大的壓力！
但不得不說的是，正是靠著這種看起來不太科學，甚至可以稱得上極度苛刻高壓任務，當代華夏軍工才得以在最近十多年來和西方軍事的差距越來越小，甚至在某些項目上，已經有了彎道超車的趨勢！
“老李你別激動，先坐下！”吳國濤看到李樹平的情緒有些激動，對他揮揮手，接著說道：“其實上級領導也是知道咱們科研所這個項目的研究難度的，你隻管繼續正常的工作，我會想辦法和上級談這件事的……”
“哎……”聽到這裏，李樹平不由的長歎了一聲。
李樹平是知道吳國濤的處境的。
兩人在407所已經共事多年，吳國濤要比李樹平的情商高很多，處事也比較的圓滑，所以一直以來，吳國濤都是主管行政，而李樹平則負責具體的科研工作。
雖然吳國濤不如李樹平這般天天加班加點，殫精竭慮的悶頭工作這麼勞累，但實際上，他身上的壓力同樣不小，甚至在這個407所的貢獻更大。
憑借圓滑的處事風格，吳國濤為407所爭取了大量的科研資金，所裏工作人員的待遇也是水漲船高，甚至一些剛剛進入研究所的新人，都可以拿到一萬以上的高薪，這個薪資水平已經直追京都的很多精英白領！
除了充裕的科研經費，吳國濤也是所裏的‘背鍋俠’，所裏有時候出現任何的錯誤和事故，吳國濤都一己承擔，以至於他這些年受的獎勵多，得到處分也不少，其實以他的能力和資曆，早就可以擔任更高的職位了，但正是由於這些處分，才使得整整十年時間，他都隻能在這個研究所當所長，再無半點升遷。
還有就是吳國濤非常擅長做手下員工的思想工作，由於常年加班加點的勞累，很多戀愛中和剛結婚的年輕員工都怨聲載道，吳國濤都定期給這些年輕人做思想工作，如果沒有吳國濤一直以來給這些年輕科研工作者做思想工作，如今的407所是不可能有如此團結的氛圍的。
“另外這次上麵也發話了，如果咱們這個數控程序項目能夠提前完成驗收的話，那上及將會給自己所申請全體重獎，而作為項目負責人，你將有可能獲得一等功榮譽！”吳國濤正色說道。