分集劇情：
一個白起家於本市的地方性房地產企業，發展到今天業績跨越千億元規模的全國性標杆房企。
一通報警電話揭穿了一場穿透人類道德底線的醜聞！王振海一個白手起家的企業家、慈善家，同時也是一個被虛偽粉飾的外皮包裹之下道貌岸然的禽獸。
S1：時間：上午地點：本市某大型房地產企業女記者（職業裝）王振華（西服革履）
△：記者：“各位屏幕前的觀眾朋友大家上午好，今天有幸來到我市曆史上首個達到業績超越千億元規模的民營房地產企業振海地產控股集團的總部，更加有幸的是，振海集團的董事長王振海先生百忙之中抽出時間接受本欄目的采訪，王董事長您好（跟王振海握手）！”
△：王振海：“歡迎媒體朋友的光臨指教。”（握手後二人落座）
△：記者：“近日，在由中國房地產報社、中國房地產網、中房智庫聯合主辦的“2017中國房地產品牌大會”即將召開之際，振海地產控股集團作為本市唯一入選的的企業您如何看待品牌在企業發展中的價值？”
△：王振海：“實際上，企業的競爭力就是企業的產品與服務，是企業品牌的基礎。隻有良好的產品、優質的服務，才能形成知名度高、美譽度強的企業品牌。對於振海地產，我們堅持交給客戶的一定是符合環保、符合健康、符合幸福的產品與服務。一個企業的品牌價值來自時代與民族的賦予，我們在新時期的發展過程中，將為實現美好生活而創造更大的價值。”
△：記者：“振海地產一直倡導“讓幸福變得簡單”的企業使命，倡導“駱駝精神”，為什麼？”
△：王振海：“振海地產心中的那座山永遠在前麵，當你爬過那座山之後你會發現前麵還有一座山。這種精神激勵著整個團隊，大家一刻不停地往前走。另外，未來將會在現有品牌建設基礎上加倍投入，希望用專業的力量讓人們獲得幸福的過程變得簡單。”
△：記者：“對於企業發展、品牌建設，您有什麼要求與期待？”
△：王振海：“做好產品質量、提高企業創新能力、實現客戶滿意度是決定振海品牌號召力的關鍵要素。會繼續堅持以高質量轉型升級、生態化可持續發展為契機，向世界500強目標加速挺進。高質量發展離不開三點，一是把握好時代的機遇，二是找準發展的方向，三是利用好科學管理和科技創新，生產出讓消費者滿意的產品。一個企業的成功與否，不僅取決於財務報表，更要看它對社會的貢獻和對時代的價值。”
△：記者：“談到對社會的貢獻，據我所知貴企業以及您個人已累計向社會捐贈20億的財物，尤其是貴公司的‘彩虹圖書館’項目，是以圖書為橋梁消除城市和農村之間的知識鴻溝，為農村兒童提供良性的閱讀環境，培養他們對閱讀、對知識的興趣。您的初衷是什麼？”
△：王振海：“我也是農村出身的苦孩子，我深知知識對個人對社會乃至對國家民族的重要性。我想以振海地產微薄之力搭建公益平台，號召人人參與公益。通過我們的行動，凝聚更大的社會力量，傳遞新城的公益情懷，讓人們的生活更加幸福。”
△：記者（站起身）：“好，再次感謝王董事長百忙之中抽出時間接受我們的專訪，也祝願您的企業越做越大？”
△：王振海（與記者握手）：“好，謝謝。（手機短信鈴聲，王振海看了眼手機大驚失色）我處理點工作上的事，失陪了！”
△：記者：“沒事，您去忙吧！”
△：王振海：“單秘書，安排一下，讓媒體朋友吃個飯再走！”
S2：時間：上午地點：刑偵六支隊辦公室呂談勝、雷蕭蕭、彭祥偉、劉紅旗
△：呂談勝（接電話）：“喂，宿局，對，我是呂談勝，馮隊歇年假了，好。是！請領導放心。（放下電話），所有人帶好裝備，馬上出發。”
△：雷蕭蕭：“秀才，有什麼大案子？”
△：呂談勝：“剛剛派出所接到報案，一名9歲的女童昨晚在本市某五星級酒店疑似被人強行猥褻。施暴者是本市振海地產控股集團的董事長王振海。”