前言
為人處事是職場人士的必修課。一個人的成功需要很多因素，學曆、背景、機遇等等，其中尤其不能忽視的是為人處事的能力——奉行什麼樣的做人準則，擁有什麼樣的交際圈子，說話辦事的能力如何，從一定程度上說，為人處事的水平，決定著一個人生活、工作、事業等諸多方麵所能達到的高度。
美國人際關係學家阿爾伯特?愛德華?威根在他的研究報告《探索你的心理世界》一書中指出：“在一年內失去工作的4000名職工中，隻有400人即總數的10％是因不能勝任工作而被開除的。其餘的90％則是因為不能很好地處理人際關係而被解雇。”美國技術協會在對一萬人的情況記錄作分析研究後，也得出類似的結論：90％的人因為不能成功地交往而失敗了。由此看來，不會為人處事是阻礙事業成功的最大障礙之一。每一個人的成功都不是孤立的，總是會和這樣或那樣的人有所聯係，職場中不管你有多麼強的個人能力，如果你讓別人感到厭惡，那麼就相當於親手為自己切斷了通向成功的道路，最終迎接你的隻有失敗。
試想，如果一個人在工作中一貫我行我素，從來不考慮別人的感受，與同事交往從不注意自己言行的分寸，總是無意中傷害到其他人，甚至在上司麵前也飛揚跋扈。那麼結果會是怎樣的呢？同事都不願意理它，上司對他的意見也越來越大，當這些不良因素如雪球般越滾越大，他最終會失去這份工作，就算換一個環境，想必也不能長久。身處職場，如果你想做一個受歡迎的人就一定要學會為人處事。
為人處事不僅是職場中的必備本領，而且是一個人走向成功的必須技能。當今社會，經濟的飛速發展帶來了人際關係的重構，一個人一生所麵臨的各種關係比以前更複雜，變化也更快。這就要求我們頭腦更靈活，更快地適應社會，花費更多的心思，動用更多的方法去經營好周圍的人際關係。所以說，學會為人處事，巧妙地處理人際關係，不僅是在生活上會為你提供幫助，更是在事業上為你增磚添瓦，幫助你早日實現人生理想。
世事洞明皆學問。掌握了為人處事的方法，經營事業和人生，才能達到無往不利、左右逢源的高超境界，但別人的為人處事之道絕不是金科玉律，“這好比下象棋，即使你學會了所有的規律，你也不一定能玩得好。”如果你要想讓人生充實一點，讓成功的可能大一點，最現實而又較積極的做法是，采百家之言，“擇其善者而從之”。然後自己在實踐中去感受、去體驗，隻有這樣，才能不斷發現自身缺陷，獲得完美的為人處事的技術。
職場中的為人處事向來是一門很深的學問，探討此中秘密的人不可勝數，但是能靈活掌握其竅要者還是不多的。如果你的人生事業屢遭挫折，自己又不知道障礙在哪裏，你將從本書中獲得答案。如果你目前正值春風得意，好運連連，那麼書中的方法和技巧更會使你如虎添翼，你的人生將更上一層樓。