此話一出，所有人的目光全都看向這個漂亮得像天使一樣的女人，這也是大家所關心的問題。
換句話說，如果真按照罰單上的數字進行賠償以及罰款，不就意味著攤子要黃了，大家的工作也跟著丟了嗎？
這樣的論調不隻是在高層之間傳播，更是被下麵人說得一板一眼，好像下一秒龍騰集團就真的要倒了一樣。
一時間，整個龍騰電子，包括龍騰集團都人心惶惶，人人自危的地步。
特別是，怎麼都聯係不上陳東這個主心骨的關鍵時刻，每個人心裏的想法都不一樣。其中就包括了蔣飛這樣的元老。
說句不好聽的，恐怕80%的高管心裏都有點別的想法。
“大家安靜一下！”
安妮視線環顧一圈，將所有人的表情盡收眼底。在來之前，他就被陳東叮囑過，國內這邊環境和外麵不同。
具體怎麼個不同？對此，陳東也有解釋。
國內絕大多數民眾都受到鐵飯碗的影響，尤其對那種穩定的工作環境，到了老了還有穩定的退休金拿的生活十分向往。
嚴格來說，陳東給企業裏麵員工的薪水不低，可在一些人看來，雖然現在的工資收入能夠完全滿足日常所需，還有不少的結餘。
但說到底，私人企業，誰不知道哪一天會倒閉，說不定生意不好的時候，老板說關門就關門，沒有一點保障。
現在所麵臨的問題，不亞於一個企業麵臨生死考驗的時候。
在這樣的狀態下，難免會讓不少人產生情緒，甚至，還會引發大規模跳槽的局麵。
陳東就是後世的人，對這個年代人在思想上，專門做過一些研究，他所說的這些，絕對不是危言聳聽。
哪怕放到2000年之後，華夏大部分家庭，尤其一些四五線城市生活的人，他們的思想還延續這一點。
認為鐵飯碗就是比那些瞎折騰的人要強，老了以後還有國家養你，不像那些做生意的人，看上去表麵風光，真不知道某一天生意就不行了，要是沒有一點積蓄，老了以後都不知道該怎麼辦。
安妮聽完陳東的講述，足足呆滯了半天，她還能想象，現在的人還有這麼落後的思想。
沒等她回過神，陳東繼續說道：“安妮，這次你去了國內，除了要安撫下麵的情緒外，還有一件更重要的事。那便是忠誠！”
“忠誠？”安妮有些不解地問。
在她看來，陳東給的待遇比某些跨國企業還要豐厚，這麼優厚的條件，難道還有人會不滿嗎？
“當然！”陳東十分肯定地點了點頭，繼續道：“也許你不清楚，我的原始積累做了一些擦邊球，遠沒有現在這麼正規，但隨著企業越來越大，一些問題也擺在我們麵前。”
“我不知道你聽過這樣一句話沒有，共患難容易，同富貴難，其實最艱難的不是企業麵臨危機，相反，我倒是覺得企業有危機才能迎來新的機遇。”
“但是，人性我不能把握！這次你去了內地，趁現在這個機會，你要看清楚，到底是誰跳出來搞事，如果安安穩穩地待在集團，我保證，隻要有我陳東一口飯吃，也絕對不會讓他們餓死。”
說到這裏，陳東冷冷一笑，“但對於那些牆頭草，想著如何把集團分離出來的人，你也不用客氣，該怎麼解決就怎麼解決，不用顧忌我的情緒。”
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