“你小子，我早就知道遲早要單飛的，這一天終於是來了。”
李工頭由衷地誇張道。
“謝謝工頭李的栽培。”
“你小子這要單飛，以後要是混出來了，不要忘記我，我到時候跟你幹！”
曾經的上司想跟這個下屬混，可見年紀輕輕的王大偉得人心。
後世數十萬低調的順風員工團結在掌門人王大偉的身邊，就是因為王大偉得人心，他很地道，也很義氣。
曾經有一則關於順風快遞被打的視頻在網上引起強烈關注，視頻中快遞員因與一輛京牌轎車發生剮蹭，快遞員被打了耳光，畫麵讓人不忍。
對此，順風快遞總裁王大偉在朋友圈表示：“如果這事不追究到底，我不再配做順風總裁！”
霸道嗎？解氣嗎？
還有更霸道的一麵。
對於拒絕調解這一事，王大偉毫不客氣地回應。
“如果這個世界是用錢，或一個道歉可以解決問題，而不以法律解決問題，還要法律幹嗎？”
作為快遞行業的龍頭老大，人們關注的不是他的營業額和利潤點，公眾最關注的是他的基層員工，在順風公司月薪過萬的快遞員不在少數，隻要足夠勤奮，在順風公司，月薪過萬都不是問題。
這在其他公司是不可能的，基層員工給你月薪過萬，你想都不要想，很多公司中層管理，都達不到這個數。
可見王大偉改變了人們對於底層員工隻是剝削的食物鏈底層的做法。
他們也可以共享公司業務飛速發展帶來的巨大紅利。
因為王衛的仁義。
所以順風的員工都是虎狼之師。
他們素質整體都很高。
那一句：麵對客戶，我幾千塊錢的東西，你弄丟了怎麼辦？
順風快遞小哥一句，我一個月工資過萬，不會因為你這幾千塊而丟掉飯碗的。
霸氣！
這種底層員工的尊嚴，讓順風這家公司在快遞格外地神秘高大上。
後世2018年，順風員工實際上已經達到了34萬人的規模。
他們擁有統一整齊的著裝，雖然他們來自天南地北，但當站在客戶麵前，就像“同一個”，專業化，標準化的服務。
這是在號稱最難管理，最混亂的快遞從業人員中的一股清流。
這是一個標杆公司，這是一個自帶光環的公司，這是一個得人心的公司，現在賺錢對於陳東而言，在其次了，將順風這樣的公司收旗下，才是做得最有意義的一件事情。
三天後，王大偉花費十萬元拿下了香江往返鵬城，快件業務的許可經營。
並在佛市成立了順風公司。
為什麼是在華夏，而不是香江，因為陳東和王大偉都一致認同華夏才是最大的市場，現在香江繁華無比，但是未來的經濟趨勢發展還在華夏，香江再怎麼發展下去，其也就那樣了，不到千萬的人口，再怎麼做大，也就那樣，但是華夏是十幾億人口，其市場無法估量。
那又為什麼是在佛市，而不是鵬城市，因為現在鵬城市作為改革開放的前沿城市，其各項成本都增加了，所以選擇珠三角的佛市起步。
拿下順風，這是一個未來實力和口碑都是行業巨佳的公司，陳東很是高興。
而讓他更解氣的是，旺財不知不覺中，竟然拿下了歐陽集團的56%的股權。
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