一個成功的推銷員曾用一句話總結他的經驗：“你要想比別人優秀，就必須堅持每天比別人多訪問5個客戶。”“比別人多做一點點”，這幾乎是事業成功者高於平庸者的秘訣。
率先主動是一種極珍貴的工作素養，它能使人變得更加敏捷，更加積極。無論你是管理者，還是普通職員，“每天多做一點點”的工作態度能使你從競爭中脫穎而出。
美國著名出版商喬治·齊茲12歲時便到費城一家書店當營業員，他工作勤奮，而且常常積極主動地做一些分外之事。他 說：“我並不僅僅隻做我分內的工作，而是努力去做我力所能及的一切工作，並且是一心一意地去做。我想讓我的老板承認，我是一個比他想像中更加有用的人。”
有時，你不需要比別人多做許多，隻需一點點，就可以從眾人中脫穎而出。這是著名投資專家約翰·坦普爾頓通過大量的觀察研究，得出的一條很重要的真理：“多一盎司定律”。他指出，取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小—— 隻是“多一盎司”。一盎司隻相當於1/16磅。但是，就是這微不足道的一點點區別，卻會讓你的工作大不一樣。
這好比兩個人參加馬拉鬆比賽，在奔跑兩個小時以後，都已經完成了42公裏的賽程，還有不到200米，就將到達終點。當時的情況是，兩人都十分勞累、難受。前者選擇了放棄，而後者則堅持了下來。相對於他跑過的漫長路程，餘下這一段短短的距離所具有的價值和意義是不言而喻的，沒有這幾步，此前 的努力將變得毫無意義；有了這幾步，他就成了一個征服馬拉鬆的勝利者。取得中等成就的人隻是少跑了幾步，不幸的是，那是最有價值的幾步。
“多一盎司定律”可以運用到人類努力的每一個領域中。這一盎司把贏家跟一些入圍者區別開來。在朝氣蓬勃的高中足球隊中，你會發現，那些多做了一點努力，多練習了一點的小夥子成為了球星，他們在贏得比賽中起到了關鍵性的作用。他們得到了球迷的支持和教練的青睞。而所有這些隻是因為他們比隊友多做了那麼一點努力。
在商業界，在藝術界，在體育界，在所有的領域，那些最知名的、最出類拔萃者與其他人的區別在哪裏呢?答案就是多勤奮、多努力那麼一點兒。誰能使自己多加一盎司，誰就能得到千倍的回報。
多加一盎司，工作可能就大不一樣。保質保量完成自己的工作的人，是好的員工。但如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成為用心工作的員工。主動在工作中“多加一盎司”的人，每天都在向人們證明自己更值得信賴，而且自己還具有更大的價值。
如今在每個公司，個人的工作內容相對比較確定，並不一定有許多“分外”之事讓我們去做。然而當一個人已經完成了絕大部分的工作，付出了 99％的努力，再“多加一盎司”其實並不難。可是，我們往往缺少的卻是“多一盎司”所需要的那一點點責任、一點點決心、一點點敬業的態度和自動自發的精 神。
獲得成功的秘密在於不遺餘力——加上那一盎司。每天多做一點點會使你最大程度地展現自己的工作態度、最高限度地發揮你的天賦，讓自身不斷升值。