“都不容易啊！哎，我這半年多也過得很糾結，搬家就搬了好幾次次，每次都跟喪家之犬似的亂竄，很受刺激。”王小東跟柯宜蒙講述了自己搬家的經曆，就開始聊工作，從剛進公司到換部門到兩次加薪。
不知不覺兩個人已經聊到了深夜，王小東幹脆將柯宜蒙讓到了自己的住處。兩個人並排躺在床上，回想了很多大學時候的事。
“說真的，你還想小姚嗎？你們怎麼說也好了三年多？”柯宜蒙借著酒意問王小東，平時他是不好意思問這種讓人尷尬的問題的。
“怎麼說呢？分開的時候是很舍不得的，但是生活是現實和殘酷的，如果她和我在一起，我根本保證不了不讓她吃苦，算了不說這些了，已經是過去式了！”王小東歎了口氣說：“我現在最關心的還是我的工作，以後要在上海買房安家全靠這飯轍了。”
“有什麼不順心？”柯宜蒙關切的問。
“其實也沒什麼，就是我和一個同事走太近了，弄的其他人好像和我很疏遠。”王小東有點鬱悶的說。
“其實這個問題和我當時的情況差不多，你不要和誰走太近，均衡最好，在公司和誰都保持差不多的距離，不要幻想什麼友誼了，大家是合作關係，不要奢望能有朋友！哎……”柯宜蒙感慨的說著，好像一邊說一邊在回憶著什麼。
宿醉歸來，清晨顯得無比惹人煩，王小東有些躁動的坐在辦公室裏，回想昨晚和柯宜蒙的談話。他覺得十分無奈，職場真是個殘酷的地方，不能為所欲為，想有個好朋友都不太現實。算了，就如同武俠小說裏的俠客們一樣，自己此時也是“人在江湖，身不由己”！
今天，劉寧還是沒有來，但中午王小東卻沒有獨自吃飯，而是厚著臉皮跟別的同事一起AA。他決定自己要和每個人保持一樣的距離，保持所謂的均衡。這樣做雖然並不太讓人覺得舒服，可卻是職場的生存法則！
生存是最殘酷的事情！原則、理想、好惡都要靠邊站！在一個團隊中，要混得好，就不能搞小團體，厚此薄彼總會讓你失去一部分人的支持和認可。所以做一個聰明的職場人，必須明白均衡的重要性，學會和團隊中的每一個人和平相處，才是生存之道！
> 不要搞小團體。每個人都有選擇朋友的權利，但是在職場你要注意了，大家都在一個團隊，和某個人走太近，很可能被其他人所疏遠。而要在職場路上走的更遠，必須學會對身邊的人一視同仁，和大家保持一種均衡的狀態。因為很多時候，我們身邊那些搞小團體的人最後都會被整個團隊所拋棄。
> 要均衡處理職場關係。職場環境和校園環境大大不同，在學校裏你可以完全按照自己的好惡選擇結交什麼樣的朋友，和什麼樣的人劃清界限。但是在職場，卻不宜有太過明顯的好惡，和某個人走得太近不但不會為你獲得一個珍貴的朋友，或許還會給你帶來麻煩。因為在工作環境中，大家最重要的不是感情，而且理性的合作。對於剛剛涉足職場不足的新人，尤其要注意均衡處理與身邊人的關係，對待同一部門的人，絕不可厚此薄彼。