“可是我怕到時候會搞糟！”王小東踟躕道。
“這樣吧，給你三天的考慮時間，如果你覺得自己勝任，我就換人去講解，不過案子都是你做的，沒有人比你更了解，我希望你能做出正確的選擇！”經理說完，走出了會議室，留下王小東一個人。
是進還是退？王小東又被困住了，自己從頭到尾做的東西，如果ppt交給別人演示，勢必會喪失一個展示自己的好機會，而且萬一在講解的時候出現重大失誤，那麼公司會遭受巨大的損失，自己也就會成為公司的罪人。到底該怎麼辦呢？王小東正在煩悶的時候，一個電話響了，來電的是他在王先生那次沙龍上認識的一個媒介經理陳升，這個人如今已經和王小東十分熟悉了，時不時的會約他一起去看展覽和發布會。
“小東，聽說這次我們公司的案子是你負責？”
“你說的是XX那個案子嗎？”王小東有些愕然，想不到這個陳升居然跳槽去了這家公司做媒介經理。也就是說三天後，自己要實際給陳升演示。這個消息讓我王小東鬆了口氣，因為陳升這個人性格很隨和。既然是熟人，那就沒啥好擔心的了。這個“意外”反倒幫了王小東，他很快找到經理告訴他自己去向客戶介紹方案。
三天後，王小東信心滿滿的出現在某酒店的商務會議室。客戶方的代表正是陳升。王小東頓時徹底放鬆了，為時半個小時的講解可以說很完美，講解結束後，陳升提出了幾個疑問，王小東都一一解釋清楚。會議結束，他們還在酒店的咖啡廳聊了半個小時，一切順利。陳升代表的客戶公司與王小東的公司簽訂了一份五百萬的合同。
心理素質是綜合素質的一個重要組成方麵，對於職場人來說，良好的心理素質在很大程度上會影響你的事業發展。作為一個職場新人，在亟需能力和人際關係的同時，培養自己的心裏素質也是十分關鍵的，因為每一個人要取得成功都必須學會麵對壓力和承受壓力，良好的心理素質是人生的一筆重要財富。
> 要不斷豐富自身閱曆。心理素質差的本質原因就是閱曆不夠多，為什麼一些成功人士的心理素質極佳。就是因為他們的閱曆可以說是豐富的，而且非常全麵。因此，年輕人要提高心理素質，最關鍵的就在於要不斷的豐富自己的閱曆，不斷的接觸新的事物和人。
> 要正視失敗。不斷的遭受失敗，不斷從失敗中找到原因，那麼下次就可以盡量避免，那就說明你的心理素質在慢慢的提高了。培養心理素質的關鍵就是要解決你怕失敗的心理，因為你一直擔心自己失敗什麼的，那你就不敢去嚐試，那麼你的下一次總是失敗的結局了，反過來說，你都是知道自己是肯定失敗的，那你又怕什麼呢，已經是失敗的了，那就把這次當次練習了，隻要幾次過後，我想你的心理應該會有種質的飛躍。
> 要不斷總結失敗經驗。隻有通過不斷的總結，才能看清自己到底哪方麵不足，並進而去改善它。習慣總結失敗的教訓可以讓你在下次嚐試的時候充滿信心，而信心充足將在很大程度上促使你走向成功。作為年輕人，閱曆少並不可怕，經曆的多了，你的心理就會慢慢的成熟，挫折和失敗其實是人生最大的一筆財富。