“您是沒告訴過我，但我每天幫您報銷的那些發票，上麵可是什麼信息都有……”我一五一十說出了自己建立表格的事。
“哦？是嗎？你還真是有心啊！”總經理聽後，哈哈大笑起來。
漸漸地，總經理便經常把一些緊急的、重要的事情交給我去處理，我也都能應對自如。
“這麼多年以來，我從沒遇到像你這麼好用的助理。總經理有時會這樣誇我。後來我就成了咱們部門的經理。”
講完這些經曆，經理稍稍停頓了一下接著說：
你很聰明，工作也很認真，我一直都很看好你。我不希望你半途而廢，好好幹，有什麼不懂的就來問我，相信不久的將來，你也能像我一樣從一個不起眼的助理升為一個經理。
聽了經理的話，宋陽什麼也沒說，去做自己的工作了。
兩個月之後，她又向經理提出辭職。這次經理沒有再留她。
宋陽走了之後，很快又找了一份工作。
“又是整天做些沒有意義的瑣碎事！”做了幾個月後，宋陽又開始抱怨，於是又辭職了。
就這樣，她不停地換著工作，總覺得那些工作都不是自己想要的。
兩年過去了。
在她辭去第6份工作後，覺得很苦惱，在QQ上和朋友聊著天，看見第一個經理頭相亮著時，她想起了當時經理給她說的那些話，就和他聊了起來。
“我現在有些明白您以前說的那些話的意思了。如果當時我能以您為榜樣，用心去做好工作中的每一件事情，現在也不會還在到處找工作了……”
【快速優秀提示】
走進新的公司，就要把老板和領導作為自己學習的榜樣。因為他們是這個環境中的優勝者，隻有他們的作事風格，工作習慣，才是最值得你學習和借鑒的。以他們為榜樣，從模仿中吸取適合自己的精華部分，貫徹到自己的行動中，就能更快提高自己的工作能力，更快成為一名優秀員工。
1. 你現在做的工作，都是你的領導曾經做過的，想要擁有他現在的榮耀，就要走好他曾經走過的路。
2. 永遠不要嫌工作太瑣碎，太微不足道，再大的事情也都是由一件件瑣碎的小事構成的，想要做成大事，首先要做好小事。
3. 領導的經曆是筆珍貴的財富，如果他願與你分享，就要用心從中學習到他成功的經驗，找出可以借鑒的為己所用。
【自我反思】
* 在工作中，你的學習榜樣是誰？
* 你的老板和上司為什麼能成為你的老板和上司？
* 你準備從老板和上司身上學習哪些的經驗？