前言
沒有人甘於平庸，沒有人願意裹足不前，沒有人原意在抱怨和困惑中虛度生命。
然而，新入職場，有太多的職場智慧需要我們學習。
加薪不用愁，晉升不用愁，愁的是缺乏快速優秀的秘訣；競爭不可怕，裁員不可怕，怕的是沒有給自己貼上“優秀員工”的標簽。
如果你想在競爭激烈的職場中快速優秀，實現加薪、晉升的夢想，那就從現在開始，把自己當做一個品牌來經營，努力提高自己的含金量，讓上司和同事為自己貼上“優秀員工”的標簽。
一本好書可以改變我們的命運，一篇篇短小精悍的經典職場故事可以激發我們反思，解除我們的職場困惑，開闊我們的職場思維，端正我們的工作態度，緩解我們的職場壓力，鼓舞我們克服困難，發現我們的職場樂趣，激發我們的工作熱情，激勵我們快速優秀。
本書是一部指引新員工快速優秀的職場路線圖，一部指導新員工擺脫職場困惑的職業顧問，一個幫助新員工實現人生夢想的職業秘笈！
翻開這本書，一篇篇成功人士的職場故事，一句句發人深省的職場智慧……
本書的故事經典生動，與你分享成功者的經驗，失敗者的教訓；本書的快速優秀提示反人深省，精煉實用，方法可行。
在閱讀一篇篇職場經典故事的快感中，不知不覺地感悟了職場智慧，提升了職業素質。
玫琳凱一個離婚的女人帶著三個孩子，頂著常人無法想象的壓力，把自己的工作與生活打理得井然有序，最終開創了擠身於世界500強的輝煌企業。
年僅14歲的李嘉誠，父親不幸去世後，為了給家人撐起一片藍天，他毅然開始了自己的職業生涯。憑著自己對工作的認真負責，對客戶的熱情周到，他為自己書寫了精彩的人生開端。
僅有初中文化的許振超三十年如一日地與吊車為伴，重複著“提”、“放”兩個既單調又枯燥的動作，卻練就了“一鉤準”、“一鉤清”的絕活，“振超工作法”遂揚名於國際航運界。
……
這些職場中的優秀人物用他們的職場經曆啟示我們：成功並沒有年齡的限製，不分男女貴賤，也不論學曆高低……每個新員工都能夠快速優秀，每個人都能夠成功。
也許你曾經遭遇過或正在遭遇他們曾經遭遇過的困境，有過類同的徘徊。讓這些震顫心靈的故事為我們撥開籠罩在職場中的層層迷霧，照亮我們的職場人生，找到職場的方向和路線圖，快速優秀，臻於卓越。