第十章 繞行“紅燈”，勿闖職場中的“禁區” 不要和上司稱兄道弟
無論什麼時候，上司就是上司，即使你們的關係很好，也不意味著你對他可以沒有敬畏和恭維。然而，很多人卻往往因為和上司走得很近，就忽視了這一點，從而影響了自己的職業發展。不要期望上司和你交朋友，更不可與其稱兄道弟。
在職場中，永遠別指望上司會成為你的“哥兒們”，這是職場處事的一條定律。你和上司本來就是兩條沒有交點的平行線，雖然可以通過自身的努力，向上司靠近，但你永遠無法等同於上司，除非你取得成功，能和原來的上司平起平坐，否則，這條定律要時刻銘記在心。
如果你喜歡當著其他人的麵與上司稱兄道弟，以顯示你與上司的特殊關係，那麼可以告訴你，這種行為是危險的。上司再民主也需要一定的威嚴，當眾與之稱兄道弟隻能降低他的威信，其他同事也會對上司的命令不當一回事。當上司發現他的工作越來越難做，而最終讓他發現是你破壞了他重要的威嚴，那麼，等待你的就是疏遠，而你隻能離開。也許他不會表露出來，可是，有一天，你發現你不得不接受調職的命令。
當然，你如果能夠同上司交上朋友，這說明你已經很接近你的上司了，不過，這種朋友關係的最佳狀態是業務上的得力助手。如果你能推動上司在公司的地位，上司自然把你當成他最好的朋友。
小敏和她的女上司非常合得來，不光在工作上很默契，就連愛好也驚人地相似。為此兩個人在一起的時間也就多一些。有一次兩人不約而同地穿了一件不同款式卻都風情萬種的裙裴，她們在更衣室相遇，嬉笑著互稱彼此是妖精，於是小敏私下裏就稱上司“老妖精”（上司比小敏大兩歲），上司也樂得回一句“小妖精”。
辦公室本是多事之地，她們的親密自然招致了別人的非議。上司從此留了心，她想慢慢地疏遠小敏，可是小敏卻沒有意識到這點。一天上司在自己的辦公室裏接待一位客戶，小敏敲門後進來，以為沒有別人就衝著上司問：“嗨，老妖精，今天晚上去看電影怎麼樣？我搞到了兩張票。”
上司的臉色立即變得很不自然，隻說了一句：“你風風火火的像什麼樣子？這是在辦公室。”小敏這才發現在那張寬大的黑色沙發裏，坐著一個穿黑風衣的瘦小的老頭。
不久，小敏被調到市場部做統計，離開了自己十分喜歡的人事勞資崗位。
幾乎所有的人都希望通過自己的努力工作，給上司一個好的印象，也希望能和上司像朋友一樣友好相處，但你心裏一定要清楚，所有這些並不表示和上司相互之間就親密無間了。一般來說，下屬不要和上司走得太近，更不要讓彼此的關係過於密切，陷於上司的私人生活，也會讓上司失去安全感，一旦失去上司的扶持，你將很難在公司生存下去。
曉林在工作上一直很主動，看起來上司也對他很器重，他自己也認為是上司的大紅人而沾沾自喜，覺得上司真是自己的人生知己。一天晚上吃過飯，一個念頭在曉林的頭腦中油然而生：他要和上司“敘敘舊”。於是，曉林精神抖擻地敲開上司的別墅鐵門時，上司剛剛從浴室裏出來，穿著隨意的家居服，和他平時的衣冠楚楚、儀表堂堂的形象大相徑庭。看見曉林時，上司的臉上分明掛著一絲尷尬的微笑，和在公司大會上的熱情完全不一樣了。在有一搭沒一搭的交談中，曉林如坐針氈。告辭時，上司委婉地告訴他，以後有什麼事情在公司談。
在職場上，你與上司的地位是不同的，這一點得心中有數，不要使關係過度親密，以致卷入他的私人生活之中。沒有等級觀念，過分親密的關係，是冒險的舉動。因為不同尋常的關係，也會導致同事們的不信任，可能還有人暗中與你作對。
任何把自己的地位建立在與上司親密關係上的人，都如同把城堡建立在沙灘上一樣危險。