中文書城
www.cread.tw
首頁
排行
完本
足跡
首頁
東方玄幻
都市小說
西方奇幻
武俠仙俠
架空曆史
科幻未來
網遊競技
懸疑驚悚
古代言情
幻想言情
都市言情
總裁豪門
青春校園
唯美同人
文學小說
經典名著
經管勵誌
生活休閑
婚姻家庭
科普教育
紀實傳記
親子育兒
其他類型
水煮紅樓：品大觀園職場那些事
作者：
呂叔春
婚姻家庭
12 萬字
連載
《水煮紅樓：品大觀園職場那些事》正文
前言
第一章拯大廈於將傾，大觀園以人才為中心
第一章拯大廈於將傾，大觀園以人才為中心 好領導能聽取不同的聲音
第一章拯大廈於將傾，大觀園以人才為中心 大觀園重金招“金領”
第一章拯大廈於將傾，大觀園以人才為中心 為優秀人才清出一條“血”路
第一章拯大廈於將傾，大觀園以人才為中心 為人才搭建舞台，好戲才會上演
第一章拯大廈於將傾，大觀園以人才為中心 “挖牆腳”的好處與壞處
第一章拯大廈於將傾，大觀園以人才為中心 領導下屬最好的方式是言傳身教
第二章 賈寶玉的發家史：在人“心”上做文章 員工是人不是機器
第二章 賈寶玉的發家史：在人“心”上做文章 金錢並不是激勵員工唯一的工具
第二章 賈寶玉的發家史：在人“心”上做文章 從小處著手，賞罰要分明
第二章 賈寶玉的發家史：在人“心”上做文章 壞事絕不能縱容
第二章 賈寶玉的發家史：在人“心”上做文章 朽木也可雕
第二章 賈寶玉的發家史：在人“心”上做文章 斥罵也能激勵人心
第三章 授權的秘密：授權不當比不授權的後果更嚴重 代儒給寶玉補課：做指揮者不做執行者
第三章 授權的秘密：授權不當比不授權的後果更嚴重 授權一定要有目的
第三章 授權的秘密：授權不當比不授權的後果更嚴重 不該授權的事要親自做
第三章 授權的秘密：授權不當比不授權的後果更嚴重 掌握發布命令的技巧
第四章 王熙鳳的獨門暗器——五辣俱全 香辣：用愛心與熱心感化人
第四章 王熙鳳的獨門暗器——五辣俱全 酸辣：工作中少點抱怨
第四章 王熙鳳的獨門暗器——五辣俱全 潑辣：“辦公室戀情”的惡果
第四章 王熙鳳的獨門暗器——五辣俱全 毒辣：清除不利的因素
第五章 林黛玉的玉女心經：柔中有剛，剛柔相濟 “夾心餅”管理之道
第五章 林黛玉的玉女心經：柔中有剛，剛柔相濟 把權威剔除掉
第五章 林黛玉的玉女心經：柔中有剛，剛柔相濟 學會自我控製情緒
第五章 林黛玉的玉女心經：柔中有剛，剛柔相濟 林黛玉的竹子定律
第五章 林黛玉的玉女心經：柔中有剛，剛柔相濟 從創新中尋找成功的突破口
第五章 林黛玉的玉女心經：柔中有剛，剛柔相濟 在“失敗”中找靈感
第六章 薛寶釵的八麵玲瓏哲學：世故成熟，人情練達 坦率道歉，由被動到主動
第六章 薛寶釵的八麵玲瓏哲學：世故成熟，人情練達 寶釵的“難得糊塗”意義大
第六章 薛寶釵的八麵玲瓏哲學：世故成熟，人情練達 要把自己當成一枚戒指
第六章 薛寶釵的八麵玲瓏哲學：世故成熟，人情練達 有錯就改——給員工上的一堂生動課
第六章 薛寶釵的八麵玲瓏哲學：世故成熟，人情練達 做人的藝術——請教不擇人
第六章 薛寶釵的八麵玲瓏哲學：世故成熟，人情練達 替人出“餿主意”的智多星
第六章 薛寶釵的八麵玲瓏哲學：世故成熟，人情練達 要人服，就要做給別人看！
第六章 薛寶釵的八麵玲瓏哲學：世故成熟，人情練達 懂得拒絕
第七章 大觀園裏的職場規則 在賽馬中識出好馬
第七章 大觀園裏的職場規則 在節骨眼上讚美
第七章 大觀園裏的職場規則 批評是指出不足而不是發泄憤怒
第七章 大觀園裏的職場規則 掌握批評的藝術
第七章 大觀園裏的職場規則 不要在下屬麵前擺架子
第七章 大觀園裏的職場規則 敢於替下屬承擔責任
第七章 大觀園裏的職場規則 經常給自己充電
第七章 大觀園裏的職場規則 眾人拾柴火焰高
第八章 管理劄記：企業是管理出來的 重要的事先做
第八章 管理劄記：企業是管理出來的 程序和紀律是企業的生命
第八章 管理劄記：企業是管理出來的 以身作則的重要性
第八章 管理劄記：企業是管理出來的 摒棄多餘的管理層
第八章 管理劄記：企業是管理出來的 奇跡是管出來的
第九章 大觀園裏的營銷策略 250定律
第九章 大觀園裏的營銷策略 有煙窟窿的晚禮服
第九章 大觀園裏的營銷策略 微笑服務很重要
第九章 大觀園裏的營銷策略 營銷方法很重要
第九章 大觀園裏的營銷策略 為新產品作秀，卻功虧一簣
第九章 大觀園裏的營銷策略 靈光閃現出不花錢的廣告
第九章 大觀園裏的營銷策略 營銷製勝的10種推銷方法
第十章 竊笑大觀園裏的大危機
第十章 竊笑大觀園裏的大危機 遇到問題最忌不及時解決
第十章 竊笑大觀園裏的大危機 在細節上也不能出錯
第十章 竊笑大觀園裏的大危機 良好溝通，雄關可越
第十章 竊笑大觀園裏的大危機 危機得到暫時解決
第十一章獨 賈雨村的背叛：堡壘最容易從內部攻破 賈寶玉為了獨裁，把賈雨村踢走
第十一章獨 賈雨村的背叛：堡壘最容易從內部攻破 幹柴與烈火大碰撞
第十一章獨 賈雨村的背叛：堡壘最容易從內部攻破 振興子興公司的第一步——做到公正無私
第十一章獨 賈雨村的背叛：堡壘最容易從內部攻破 大力挖“大觀園”牆腳
第十一章獨 賈雨村的背叛：堡壘最容易從內部攻破 做真正的領導者——“細水慢流”施獎勵
第十一章獨 賈雨村的背叛：堡壘最容易從內部攻破 站在市場前沿，追求高額利潤
第十二章 戰略投資大失敗：混亂的人心混亂的賬 反對投資——讓錢生錢沒有行通
第十二章 戰略投資大失敗：混亂的人心混亂的賬 向銀行貸款——貸錢容易還錢難
第十二章 戰略投資大失敗：混亂的人心混亂的賬 財務規劃是重點
第十二章 戰略投資大失敗：混亂的人心混亂的賬 精打細算，節約開支
第十二章 戰略投資大失敗：混亂的人心混亂的賬 給企業的一個啟示——聘請優秀的財務主管
後記