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其他類型
商人也要學點國學
作者：
馬銀春
其他類型
18 萬字
連載
《商人也要學點國學》正文
前言
第一章讀國學，學修身之道
第一章讀國學，學修身之道 1．人格修養決定成功的高度
第一章讀國學，學修身之道 2．厚德載物，海納百川
第一章讀國學，學修身之道 3．儉以養德，經商做人之良訓
第一章讀國學，學修身之道 4．學會做一個感恩的人
第一章讀國學，學修身之道 5．商人一定要講誠信
第一章讀國學，學修身之道 6．自我反省，提升修養
第一章讀國學，學修身之道 7．商人一定要有“善心”
第二章讀國學，學協調溝通
第二章讀國學，學協調溝通 1．不斷提高溝通的藝術和技巧
第二章讀國學，學協調溝通 2．悉心傾聽不同意見
第二章讀國學，學協調溝通 3．沒有溝通就沒有和諧團隊
第二章讀國學，學協調溝通 4．妥善解決內部衝突矛盾
第二章讀國學，學協調溝通 5．了解下屬，因勢利導
第二章讀國學，學協調溝通 6．換位思考，將心比心
第三章讀國學，學用人智慧
第三章讀國學，學用人智慧 1．人才是企業發展的基礎
第三章讀國學，學用人智慧 2．用合適的人做合適的事
第三章讀國學，學用人智慧 3．任人惟賢而不是任人惟親
第三章讀國學，學用人智慧 4．商業人士要懂得放權
第三章讀國學，學用人智慧 5．給他權力就要信任他
第三章讀國學，學用人智慧 6．大膽啟用人才中的拔尖者
第三章讀國學，學用人智慧 7．人才的品德比能力更重要
第三章讀國學，學用人智慧 8．英雄不問出處，用人不看出身
第四章讀國學，學團隊建設
第四章讀國學，學團隊建設 1．人心齊，泰山移
第四章讀國學，學團隊建設 2．善於和你的團隊成員分享
第四章讀國學，學團隊建設 3．團結就是力量
第四章讀國學，學團隊建設 4．營造一個和諧的工作氛圍
第四章讀國學，學團隊建設 5．待人以誠，團隊的主旋律
第四章讀國學，學團隊建設 6．集思廣益，全員決策
第四章讀國學，學團隊建設 7．愛員工，才會被員工所愛
第五章讀國學，學有效激勵
第五章讀國學，學有效激勵 1．每個人都需要適當的激勵
第五章讀國學，學有效激勵 2．激勵要遵守平衡之道
第五章讀國學，學有效激勵 3．讚美可以收到神奇的激勵效果
第五章讀國學，學有效激勵 4．把批評變成一種激勵
第五章讀國學，學有效激勵 5．把你的激情傳遞給下屬
第五章讀國學，學有效激勵 6．寬容也是一種激勵
第五章讀國學，學有效激勵 7．激勵要適時適度
第五章讀國學，學有效激勵 8．適當的物質激勵是必不可少的
第六章第七章讀國學，學製度管理
第六章第七章讀國學，學製度管理 1．製度化管理是現代管理的要求
第六章第七章讀國學，學製度管理 2．“禮”是一切規章製度的準繩
第六章第七章讀國學，學製度管理 3．製度麵前人人平等
第六章第七章讀國學，學製度管理 4．使剛性製度成為管理思想的傳承
第六章第七章讀國學，學製度管理 5．賞罰分明才是好的製度
第六章第七章讀國學，學製度管理 6．沒有規矩，不成方圓
第六章第七章讀國學，學製度管理 7．不同的企業用不同的管理製度
第七章章讀國學，學創新思維
第七章章讀國學，學創新思維 1．“變”是不變的真理
第七章章讀國學，學創新思維 2．商業人士要有逆向思維
第七章章讀國學，學創新思維 3．懂得變通，萬事皆通
第七章章讀國學，學創新思維 4．永遠不要停下創新的腳步
第七章章讀國學，學創新思維 5．企業的發展離不開創新
第七章章讀國學，學創新思維 6．創新要以市場為導向
第七章章讀國學，學創新思維 7．有中生無，無中生有
第八章讀國學，學競爭策略
第八章讀國學，學競爭策略 1．合作共贏才是硬道理
第八章讀國學，學競爭策略 2．打鐵先要自身硬
第八章讀國學，學競爭策略 3．“雙贏”才能讓我走得更遠
第八章讀國學，學競爭策略 4．低成本是製勝的法寶
第八章讀國學，學競爭策略 5．把握機會，順時而動
第八章讀國學，學競爭策略 6．市場細分，準確定位
第八章讀國學，學競爭策略 7．知己之長，充分發揮自己的優勢
第九章讀國學，學危機管理
第九章讀國學，學危機管理 1．危機意識很重要
第九章讀國學，學危機管理 2．居安思危，時時警覺危險
第九章讀國學，學危機管理 3．在不斷進取中化解危機
第九章讀國學，學危機管理 4．未雨綢繆，防患未然
第九章讀國學，學危機管理 5．遇到問題不要操之過急
第九章讀國學，學危機管理 6．危機也可以是一種激勵