第四章快樂工作，女人一定要修好這堂課 1在工作中尋找樂趣
做人不要活得太累，不要把工作當作單純的謀生手段，要知道工作也可以成為日常生活中最愉快的事之一。從現在開始，摒棄舊觀念，熱愛自己的工作，從工作中尋找樂趣吧。
日本有位叫清水龜之助的郵差，工作了25年，已成為當地屈指可數的老郵差。凡是接觸過清水龜之助的居民都十分喜歡他，因為感覺他每天都很快樂，居民從他手中得到信件和報刊的時候，也得到一份他帶來的快樂。
曾有記者采訪清水龜之助，問他如何這樣快樂地做如此枯燥的工作，清水龜之助說了一個故事：有一個孩子，隨母親到寺院進香，看到方丈在洗桃子，孩子站定了不想離去。方丈便把洗好的桃子遞給孩子，但孩子的母親覺得這樣不好，不讓孩子伸手，並對方丈說：“師父還是自己留著吃吧，桃子若是給孩子，你就少了一個!”方丈聽後便笑了：“我少吃一個桃，卻多了一個吃桃獲得快樂的人。”於是方丈便把鮮桃塞到孩子手中，飄然而去。
清水龜之助說那個孩子就是他，從此以後，他就知道快樂是可以相互傳遞的。他因生活所需成為郵差，最初感覺很苦悶，但他不想把自己的苦惱傳染給別人，他在工作時始終保持微笑。當他看到那麼多人接到他送的信時露出微笑，那份快樂又傳遞給了自己，他覺得自己的工作是最有意義的。
可見枯燥的工作也可能構築快樂的情緒，而且快樂不僅是自己的感受，隻要能隨時保持快樂的心情，同樣也能影響到身邊的人。如果一個工作團隊，每個人整天都是愁眉苦臉的，那整個團隊也將是一個沒有“生命力”的團隊。而假如某個人或某幾個人情緒樂觀，往往就能帶動大家的樂觀，團隊也必將充滿活力。
有些時候，女人該鬆手時就鬆手，人沒有必要活得太累，快樂是最重要的。身心愉快了，做什麼事情才有精力和熱情，也就不用擔心產生“工作疲乏”了。有時同事之間、朋友之間，多多謙讓一點，大家的關係融洽了，也就給大家創造了一個和諧的工作氛圍。保持一種平和的心境，愛崗敬業，也不用擔心熱情消失了。
有一位劉女士每天都是快樂熱情地工作著。她說她的很大的一個動力就是要給孩子樹立一個好榜樣。她認為父母對孩子的影響是在平時的潛移默化中。如果在工作上遇到了不如意，她也決不會把煩惱帶回家中，因為那樣會使得家人不開心，自己就更不開心，產生惡性循環。還不如自己好好調節一下，盡早恢複過來，保持工作的熱情和快樂。
劉女士認為，保持工作的熱情除了自身的努力外，工作環境也是至關重要的。她當初選擇單位時就很看重公司的工作環境。她曾經建議公司的工會組織在職工中倡導“快樂地打工”，受到公司上下一致好評。公司裏職員之間的關係都很融洽，相互關心鼓勵，就像一個大家庭，沒有勾心鬥角，沒有利益爭鬥，工作對大家來說也是一種享受了，所以要保持工作熱情就很容易，這也需要每個人的努力。
作為女人，擁有一份好的工作不容易，保持良好的工作狀態和較高的工作熱情是一個職業人必備的職業精神，隨時調節好自己的心情，處理好偶爾的熱情落差，是熱情女人應經常修煉的情感課。
林肯說：“隻要心裏想快樂，絕大部分人都能如願以償。”隻要我們願意，生活中很多時候，往往都能尋找到樂趣。工作也是如此。工作意味著一種責任，不管你是否願意，現代社會，工作已經悄然成為我們生活的一部分。既然如此，我們更應該重視它、熱愛它。做人應該擁有積極的心態，一方麵可以尋找自己感興趣的工作，另一方麵還要積極轉變工作觀念，枯燥也可變為愉悅，讓工作變得更充實有意義。