第七章 好習慣成就你的事業 70．養成全力以赴的好習慣
一位經理在描述自己心目中的理想員工時說：“我們所亟需的人才，是意誌堅定、工作起來全力以赴、有奮鬥進取精神的人。我發現，最能幹的大體是那些天資一般、沒有受過高深教育的人，他們擁有全力以赴的做事態度和永遠進取的工作精神。做事全力以赴的人獲得成功幾率大約占到九成，剩下一成的成功者靠的是天資過人。”這種說法代表了大多數管理者的用人標準：除了忠誠以外還應加上積極的態度。決心固然寶貴，但有時會因力量不足、能力有限而受阻，而惟有全身心投入，方能長驅直入，無人能敵。
做什麼事情，你都不能認為是在給別人打工，你不應該有任何的理由和借口，所以你必須全力以赴。
在我國東北地區，到了冬天的時候，人們喜歡去山裏打獵。有一天，一個獵人進了山，看見了一隻兔子，一槍打中了兔子的左腿，兔子沒有死，獵犬就開始追兔子，追了三圈以後，兔子跑到它的洞裏麵，沒有被獵犬抓到，但是兔子回到洞裏麵已經鮮血滿身，同伴問它怎麼全身是血？兔子說，我剛剛被獵人打傷了左腿，我還被獵犬追。同伴更驚訝了，怎麼可能沒有被抓到呢？它說，你們知道嗎，剛才在跑的時候，我在全力以赴的跑，而獵犬隻是盡力而為，如果我不全力以赴的跑，我一定會死掉。但獵犬不同，它隻是盡力而為，因為它即使不抓到我，獵人不會把它打死。
一個企業經營者做事一定是全力以赴的，因為他知道，如果他拿不下這個單的不能有利潤，企業就會破產，所以他會全力以赴，他也想睡覺，他也想休息，他也想陪家人，他更想陪孩子，但是他為什麼停留在市場上，因為他知道，某個機遇抓不住，他所有想要的都不會有好的結果，他非常清晰，隻有做好他要做的，才能得到他想得的。我們作為要做事一定全力以赴，而不是盡力而為。
無論做何事，務須竭盡全力，因為它決定一個人日後事業上的成敗。
美國石油大亨約翰?洛克菲勒，標準石油公司的創始人，也是世界上第一位億萬富翁。16歲時，他為了得到一份“對得起所受教育”的工作，翻開克利夫蘭全城的工商企業名錄，仔細尋找知名度高的公司。每天早上8點，他離開住處，身穿黑色衣褲和高高的硬領西服，戴上黑領帶，去赴新一預約麵試。他不顧一再被人拒之門外，日複一日地前往——每星期六天，一連堅持了六個星期。在走遍了全城所有大公司都被拒之門外的情況下，他並沒有像很多人想的那樣選擇放棄，而是“敲開一個月前訪問過的第一家公司”，從頭再來。有些公司甚至去了兩三次，但誰也不想雇個孩子。可是洛克菲勒越受到挫折，他的決心反而越堅定。 1855年9月26日上午，他走進一家從事農產品運輸代理的公司，老板仔細看了這孩子寫的字，然後說：“留下來試試吧。”並讓洛克菲勒脫下外衣馬上工作，工資的事提也沒提。他過了三個月才收到了第一筆補發的微薄的報酬。這就是洛克菲勒的第一份工作，是他自己都記不清被拒絕多少次後得到的工作。他一生都把9月26日當作“就業日”來慶祝，那熱情，勝過他自己過生日。