第一章 辦公室智謀入門基本功 第一式 初來乍到，要完美亮相
進入新單位，不僅你要麵對一個嶄新的世界，那個世界的人也要麵對一個嶄新的你。你的職場之路是否順暢，你的人脈能否打開，很大程度上取決於出場時能不能給工作圈的人留下一個好印象。
有位心理學家寫了兩段文字，描寫的都是異國他鄉一個無人涉足過的小島。第一段文字描寫了島上的鳥語花香，濱海而立的幾排熱帶古樹，陽光媚而不驕，小動物溫馴純良，仿佛是世外桃源；第二段文字描寫了那座孤島上，常年雷雨交加，晦暗陰冷，猛獸毒蛇遍地，時常狂風大作，仿佛是活死人墓。心理學家把讀者分為兩個部分，一半的人先讀第一段文字，另一半的人先讀第二段文字，然後讓人們選擇是否有興趣到該島度假。
結果先閱讀第一段描寫世外桃源小島的讀者，有80%的人表示願意去觀光，而先閱讀第二段恐怖景色描寫的讀者，隻不到20%的人表示有興趣。可見，人們在無意識當中傾向於接受最先收到的信息，這就是首因效應，也就是第一印象的作用。
職場上更是如此，人們對一個新人的印象通常難以改變，HR（human resource的縮寫，指人力資源管理者）對一個員工的印象很長時間內都定格在麵試時的印象，主管對一個新人的印象則比較容易保留在第一次接觸時的感覺，而同事對新員工的印象則很大程度上在於第一次見麵的印象。所以，一個職場新人，在步入職場的第一天，要把最優化、最完善的自己展現出來，成者會為以後的工作打開道路，敗者則會為自己平添許多無謂的麻煩。
佳盈畢業後，進了寫字樓，開始了她的工作之路。她很珍惜自己這份來之不易的工作，於是她在鏡子麵前對著裏麵的笑臉躍躍欲試地喊了三聲“加油”，喊完之後她就蔫了，因為她還是沒有確定第一天應該穿什麼。報到入職時是南方太陽火辣的六月，穿著上很費思量：如果是畢業前的牛仔褲和運動衫，太學生氣了，不適合現在的工作氛圍；而西裝套裙確實顯得成熟，但是悶熱的讓人挪不開步子。她最終選擇了一襲淺色無袖的連衣裙，根據專賣店模特的搭配，她又配了一雙時尚涼拖，再背上白色皮包包，鏡子裏的人就是一時尚靚妹，她自信滿滿地進了公司。
可是同事們的反應卻讓她在一頭霧水之後，猛然挨了一頭涼水。負責人事，帶她辦入職的是一位媽媽級別的女士，穿著保守，職業套裝在大夏天也穿得一絲不苟。佳盈覺得對方看自己的眼神都是冷冷的，讓她酷暑六月，無風自涼。進入辦公室，同事們在得知她的加入後，隻是各自從座位上抬頭看了一眼，算是打過招呼。佳盈在感歎同事冷漠的同時，也察覺到了自己的穿著有些格格不入，同事們雖然不是人人套裝，但是無論是年輕的還是有一定年紀的老員工的穿著都是深色係列，她的淺色連衣裙仿佛是黑土地上的一塊白石灰，怎麼看怎麼乍眼。而中午食堂的遭遇，則讓佳盈的第一天徹底以悲劇結束。