第七章成功是熬出來的 全新升級攻略47：規劃你的人生
你仔細想過沒有：
22歲，大學畢業；
23歲，有了第一份工作（或繼續考研）；
25歲，建立自己的家庭；
28歲，擔任部門經理；
35歲……
這樣的人生規劃，你有嗎？
每一個國家都有其發展規劃，比如，政府常常要製定“五年規劃”、“十年規劃”等不同階段的工作目標。同樣，一個人的成長也需要有自己的人生規劃。對於一個人來說，不斷製定、調整有利於個人發展的人生規劃是十分必要的。因為“你不去規劃人生，反過來就要被人生規劃”。等到客觀規律來規劃你的時候，往往會違背你的初衷，使你難以接受現實。
一個人一生的黃金時間大致可以看成30年，也就是說，可以製定6個五年計劃。
第一個五年計劃，一般要解決定位問題。你到底是什麼樣的性格?有什麼特長? 你應該在什麼位置上發展?哪個行業適合你? 你想成為什麼樣的人?這個階段主要是走向社會，通過實踐活動認識自己和社會，盡快地給自己一個準確合理的定位時期。
第二個五年計劃，要在行業中站住腳，獲得一個初始位置，解決基本的生活問題，有一個安穩的心態，積累各種資源，包括知識、技能、經驗和人脈關係等。
第三個五年計劃，要成為單位的骨幹、行業的專家，獲得較高的地位，有一定實力，可以調動很多資源。並且淘到第一桶金，房子、車子問題應該全部解決，有成功人士的感覺，並獲得社會認可。
到了40歲，進入第四個五年計劃。這時候，要上的台階是從小康到富裕，必須進入社會的精英階層，在單位中要進入決策層，在行業中要有影響力，此時正是縱橫馳騁、呼風喚雨之時。
第五個五年計劃中，發展與守成並重，有的人高歌猛進，有的人求穩持重。這個階段基本是把持大政方針，放手讓年輕人打拚。
五十而知天命。此時是第六個五年計劃到來之際，一般說來，個人的創造力和精力都在走下坡路，以現代社會的節奏，多半到了退位讓賢的時候。當然，也有老當益壯之士不在此列。
實際上，出色的人、企業、組織，不僅有自己一周、一個月、一年、五年等中短期計劃，還有十年、十五年等長期計劃和目標。所以經理人經常會問自己：“我希望公司十年之後是什麼樣?”然後根據自己設定的這個十年計劃來付出自己的努力。其實，人人都應該計劃十年後的事情。你希望十年之後變成一幅什麼樣的美好景象，現在就應該朝那個方向努力。
德國詩人歌德曾經說過：“對男人來說，世界就是自己；而對女人來說，自己就是世界。”這句至理名言就是告訴我們，每個人在社會中都要有一個準確的定位。現在，就業的壓力似乎從進入大學就漸漸開始了。因此，對未來的規劃做得越早，距離理想的實現也就越近。
一般來講，凡是會“算計人生”的人，不但自己會珍惜時間，利用時間，認真做好每一件事情，對自己負責，而且還能夠主動為別人著想，十分珍惜他人的時間，不隨意浪費、侵占別人的時間，對別人也表現為極端負責的態度，並以實際行動支持別人，幫助別人做好事情，令別人感動。
社會猶如一條船，每個人都要有掌舵的準備；人生猶如一道算式，我們需要準確把握人生的運算規則。在關鍵的時刻，當機立斷，該加就加，該減就減，該乘就乘，該除就除，才能得出正確的計算結果。總之，一句話：有規劃的人生才過得更有意義。
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